文/张曼娟 1/ <Z6 ?U
s8|F e_
有个律师朋友也在学校里兼课，他常会找一些学生来做研究助理。
&T2qi'
"
'TEBkj|u
有几个年轻助理，跟着他两三年，我们也就认识了。其中有个叫做阿雅的女孩，我头一次见到她，她捧着好多档案匣，像表演特技似的，从楼梯上下来。一脸都是笑，嘴又甜，律师朋友对我说：“阿雅人很乖的。” T%[!m5
.g52p+Z#
我一直以为他对阿雅很满意，也以为阿雅毕业后会留在事务所，没想到，我有一天竟在计算机展览会的叫卖摊位上，看见了吆喝着“最后机会，割喉价!不买你会后悔”的阿雅。 g ^ 4<ve
o*Kl`3=]
“什么时候离开事务所的?”我在拥挤的人潮中，扯着嗓子问阿雅。 r0j+
P%
>NjgLJh
她的眼圈忽然有些红：“离开三个月了。老师说我不是干这一行的，我只好走了……” c(r8
F[4w
Ot([5/K
我听了觉得心酸，也不知道怎么安慰她，扯开嗓门问：“在这里还好吗?” 5KRI}f
* Vr;rk
“反正就是工作嘛。没差别!”她努力地笑着，给自己打气。 x
A"V!8C
hYY-Eq4TC
过了一段时间，我遇见律师朋友，他身边的助理变少了，也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的类型。 WeE1 \
D
9;s%
“缩编啦?”我笑着问，“都看不见甜美的笑脸了。” !7y:|k,ac
M.0N `NmS
朋友微笑地说：“阿雅啊，我让她离开了。她不适合做这个工作。” (bD'SWE
M $MFUGS'
“是吗?我倒觉得她挺卖力的。” P2=u -{?~
Yu_`
>s o
“卖力有什么用?我需要的是人才，不是人力。” FC
}r~syqA
q :-1 ul
我有点震撼。 i8i~b8r]
kJK:1;CM?.
关于人才与人力，确实是我以前没想过的问题，我一直以为只要够投入，就能把事情做好，却忽略了专业性与准确性，人才才是最重要的。 w i=&W
_ Y8j l,J
如果方法不对，就只是白费力气；如果不能让自己更专业，就无法成为人才，只能沦为人力。人力随处可得，人才却需要发现，需要培养。 *7G5\[gI$
xY$@^(Q\
“你可以培养她，让她变成人才啊。”我还在挣扎。 8c5%~}kG
[$F
iXH J
朋友疲倦地看了我一眼：“有些人已经设定了自己是人才，有些人无所谓，要怎么培养啊?他自己都无所谓了。” YT\.${N
+?bjP6w_g
我忽然想到阿雅在卖场说的那句话：“反正就是工作嘛。没差别!” CN !~(1 v
yR4++yk
也许就是因为都没差别，才失去了竞争力吧。 ^zVW 3 Y q
&LD A=B
我终于沉默了。 n2;Vrs,<1&
&l
_NCo2
你是人才还是人力呢? Wk-jaz
