《暗战》（by leommy）

作者：leommy 提交日期：2009-11-30 15:50:17 楼主
　　本人到大学工作10年了，加上本硕，一共也有18年了（中间有一年考研空档）。中国人民用8年时间打下了抗日战争，我用18年得到了什么？
　　
　　忽然想写点什么，记忆这逝去的青春。我想学一下现在流行的连载吧，准备用1-2个月的时间，在今年年底之前完成一部常常的小说，就放在这个论坛里。
　　
　　首先要给这个记忆体或者自传体的文章取个名字吧。想不起来更好的名字《青椒》、《我的大学十年》/《教师日记》，《一个大学教师十年的生活》这些都似乎太流行而不能吸引眼球了。我想用两个字，来表示——暗战。
　　
　　暗战，一切都是暗的，但是却又不一定是未成文但成例的潜规则，需要你自己来摸索，这就是大学的现实：
　　
　　求学进修，你要偷偷复习，偷偷找人获得一张同意报名的人事许可；
　　婚姻恋爱，你要偷偷准备，否则风流成性的名头你承担不起；
　　学术研究，你也要偷偷的在深夜做，白天该上课开会口水八卦，你一样不能耽误；
　　项目课题，更是要一边偷偷写申报书，一边偷偷找人，一边偷偷和合作者谈价钱
　　职称职位，更是偷偷的竞争了。
　　
　　所以，我给的名字叫暗《按照》每天或多或少，都会写一点。第一次干这个，希望得到大家的支持。

　　首先来点广告词：
　　
　　第一个噱头：院长之争
　　某学院，院长O临时调动，到中央某直属机构干活去了。一个给他当了20多年助手的副手A被他私下当做接班人培养，干了近10年的常务了。A为人随和，性格耿直。
　　　　
　　新校长空降了一位书记B，兼任代理院长。B是前任的前任的前任老校长的女儿。处事低调，不乏主见。与A常有相左意见，B通常尊重A的意见，但并不表示他就认可A。
　　　　
　　A没有如愿上院长，在他公派出国期间，学校公开招聘新院长。C获得了领导的认可和B的信任，在未征求教师及教授们意见的时候，被遴选。但是C因为个人问题，需要迟到3个月。任命书尚未下达，但是任命书的内容在这3个月里被公开C为院长，而B为常务院长，A被彻底边缘化。
　　　　
　　时局风云突变，C竟然出现车祸受重伤，以至于不能处理邮件了。继续全球招聘，还是直接任命A,或者继续使用外专业的B，或者从其他专业空降一个D？不知道。
　　　　
　　时也，命也？院级风波，三国演义，还是四国大战？
　　
　　第二个噱头：系主任之战
　　　　
　　　　该学院风波又来已久。三年前，O新建硬件结构专业，本准备任命自己的亲信大弟子U为主任，私下已经告知U，U和兄弟们一起吃了散伙饭，准备任命，结果50岁从企业回到高校的W被任命，O被调整到大学数学教研室，因副校长参与，系主任选举产生，U以8-28的得票输给了V，于是O让V不要干，V却同意干，最后O强制任命了U，V失落不已，但也继续。3个月后，U调离学院去校其他结构保持科级待遇，V接手大学数学教研室。
　　　　
　　　　UVW才刚刚平息，实验室X59岁高龄，提出不干了；任命55岁高龄某研究室主任的Y前往救火，Y提出条件“去可以,但是要兼任该研究室主任，因为研究室主任有利于评教授”，于是Y一人两位，至此，系、科级别被50岁左右的高龄人员瓜分完毕。
　　　　
　　　　某博士副教授Z为特聘教授E的副手，被领导相中，给Y当研究室副主任，减轻他的工作压力。结果Z被研究室老教授集团排挤，更年轻的硕士讲师被选拔为副主任。至此，三大主要研究室的副手均为年轻的硕士讲师们保持。3年前被学院誉为“未来、希望”的中坚力量的4名博士、副教授们均被成功的保留在“科研第一线”，没有机会被行政干扰其科研。
　　　　
　　　　系主任大战，UVW,XYZ,充分表明，姜还是老的辣，顺之者生，逆之者亡。
　　
　　第三个噱头：职称之搏
　　　　
　　　　职称评选，表面上看风平浪静，岂是也暗流横生。首先是最有希望上的59岁的X在评审的前夜被举报论文抄袭，结果是引用一了一个定义未标注，但是该文献论述中已经指出是参考文献提出。随后，M副教授因为不服气L成果不如自己却和X一起推荐到高评委，不忿，找校长汇报工作。最后，高评委的结果是只有X上了教授，L一直得票最高，虽然常有民间不满意见，传闻得票是因为她与某高官私人关系太好，更换了学科教授造成。L没有任何原因落选，却也因为曾经高票而一身骚。
　　　　
　　　　XML，似乎简单易学的程序语言，原来也是职称暗战而不为人知。
　　　　
　　　　
　　广告词：大学暗战，院长之争，系主任之战，职称之搏，有教授，有官员，有青椒，有女生，有引进人才、长江学者，也有女婿帮、美女教师，将连载播出，敬请关注。

作者：leommy 回复日期：2009-11-30 16:12:00 2#
　　继续：主人公生平简介：
　　
　　梁冬：
　　凤凰男，大学毕业，留校待分配一年考研，因为有“科研梦”
　　硕士毕业留校，因为有当老师对学生负责指导的“教师梦”
　　当然，他也有一颗人人都有的“爱情梦”
　　
　　在讲师职称不能得到的情况下，他选择了考博；
　　考博后副教授、住房等多个问题的生活压力，他娶了校长夫人的侄女，从此飞黄腾达。
　　
　　他制造学历，博士延期毕业，获得了百优
　　他一步步的走，到哈佛去留学了，虽然哈佛称为功课残废，但是名声很大；他申请国家重点基金，获得了长江学者
　　
　　可是，机场邂逅昔日同乡，耳红心跳的他忽然想起：
　　这辈子，其实自己什么都没有。还没有那个农家赤足种田的男孩让他有踏实的安全感。
　　然而，就在他富足舒适不久后，饱暖思淫欲的心刚刚萌芽，XYS上频频是他和他退休校长的新闻……
　　
　　生活其实都是梦，每一个梦圆了，也是它破灭的时候。

作者：leommy 回复日期：2009-11-30 21:38:00 3#
　　一、青椒宿舍居住权(1)
　　
　　2003年12月，梁冬博士毕业，继续都在海洲大学，当一名讲师。梁冬1999年硕士毕业留校任教，随后考博，在职攻读博士学位，一直住在单教。海洲大学的单教政策是未婚人员2人一间，月租15元。2000年9月，梁冬考上校长的博士生，和宿舍管理科争取了一个人住一间房子，他在这个房子里考博、读博，生活了4年，感情颇深，买了洗衣机、冰箱，装了空调、热水器。虽说一个月一千余元，但是一边读博，一边大任务量的教学，还是需要这些基础设置，把自己从劳动中解放出来的。尤其是一个人一间，为深夜学习提供了良好的条件。
　　
　　他常常感慨，博士毕业后，没有跳槽，很大原因不是因为一个当校长的导师，而是这里有一个温馨的窝。他也去市场上看了一下，机械电子专业的他，也找到了2个年薪12万以上的offer。终于因为喜欢这安静的单教、安静的科研环境，也不愿意搬家，而留下来。人生很奇怪，明明这里只有4万不到的年薪，而市场上有12万，这个差价足以买10套房间里的电器，但是，他舍不得这个房子，不如说他舍不得这些辛辛苦苦攒下来的电器。要知道99年刚参加工作才600元一个月，省吃俭用也要花掉400，一个冰箱就是一年的积蓄。
　　
　　也不知道是珍惜一年的积蓄，还是维系4年情感的学校，又或者是这里有一个居住了4年的温馨的家？总之，他留了下来，开始一个月2200元的生活(年终还有1万多超工作量奖金)。然而，令他意想不到的是，就在次年的3月，学校要收回单教——单教宿舍原来是教师法隐性福利，任何一个老师，在没有买房或者学校没有分房之前，都可以住在单教。可是随着国家相关政策的改变，单教成为中转房。学校的新政策是任何教师，在单教居住时间超过1年的，将每月支付500元的房租。
　　
　　这个政策经过了广泛的调研和论证，得到通过，草案发行，即将实施。一时大家人心惶惶。

　　每个人都有一本经济账。譬如梁冬，他一个月2200，扣除水电、生活费，无论如何节省，都只能有1500元的剩余。偶尔买点书，头个论文(版面费 2000多)、参加一个学术会议交流4000多，甚至去相亲，请别人咖啡厅或者茶馆做一下，也200-300没有了。还没有算正常的衣服/被子等的淘汰。梁冬没有多少物质追求，更多的时间都在写他程序——他也研究的是机械故障激光探测的算法理论工作，当然，他每月都要参加1-2次的相亲会，因此，每个月基本上花光，每年能攒1万元。这1万元如果买房子，首付要攒30年。
　　
　　扣除了500的房租，就要攒60年了。因此去找房产科科长。此科长已经不是原来的老科长了，而是一个通过关系进学校后勤集团，后转事业编制，升了科长，科长说了几句话“你工作四年了，高级人才，博士，怎么还买不起房子”，“如果是这样的话，我们觉得要么你不是人才，要么你应该考虑换一份工作了”，“我们学校的老师，如果他4年付不起房子的首付，他应该没有资格当老师，难道让大学生都学你30岁找不到老婆、买不起房子，那还有人读大学吗？”
　　
　　是冷嘲热讽，还是醍醐灌顶？

　　知识份子图的就是一个名，就是一份清高。但是这个高中都没有读过的市侩科长，给博士一个很好的教育“如果你教出来的学生，连房子都买不了，老婆都娶不了，你还适合当老师吗？”就在梁冬思考这个问题的时候，更多的青椒们已经联系起来了，他们在私下通知、签名，准备酝酿一次活动，硕士要让领导听听秦椒们的声音。其中一个陈博士联系了梁冬。
　　
　　介绍一下陈博士，在海洲附近的上海交通大学读博士，3年级，马上毕业，和梁冬是一届的硕士，不过专业差距比较大。但是在那个硕士很少的年代，大家基本都认识。毕竟都曾经是风流人物。陈博士，应该是陈博士生，情况更加艰难，他夫妻俩都是学校的，育有一个不到1岁的孩子。
　　
　　他已经买了房子，在供方。20年贷款，30万，每个月还贷款1700元左右.他老婆工资一个月1800不到，刚好贷款，而他的工资因为在外校读书，只有 1300多一点，用来生活，孩子奶粉、尿不湿，还有孩子奶奶在帮忙带孩子，一家四口在2个地方生活，陈博士在上海，怎么也要500元一个月(因为是在职，所以导师也不给补助了)，只能说是刚刚好生活，多10元就能多吃一顿肉，少10元就要少吃一天饭。因此陈博士虽然在车程2个小时的上海，一年也只回家一趟 ——因为来回车费够家里一个月吃肉的钱。
　　
　　增加的500元一个月的房租，毫无疑问，将把他的生活逼入绝境。而他这样的情况，竟然有20多例，还有单职工夫人下岗，或者夫人是800元一个月幼儿教师……
　　
　　明天，我们ba 课，我们去见校长。陈博士邀请梁冬。

作者：leommy 回复日期：2009-12-1 13:01:00 10#
　　一、青椒宿舍居住权(2)
　　
　　梁冬刚好第二天有课，准备调课去，他觉得否则对学生不好，对不起自己的职业。他非常同意一起去找校长。并且说，没有关系，别人不愿意带头，怕丢了工作，我们一起去，咱们反正是博士，哪里都可以呆。
　　
　　当梁冬刚刚挂掉电话，就显示有沙教授来电。沙教授是梁冬的硕导，梁冬是沙副教授的第一个硕士，硕士期间贡献的论文让当时的沙副教授顺利的博士毕业，并当上了教授。随后成为系主任。梁冬一直尊敬沙教授，称老师。
　　沙主任说：冬冬啊，你是不是要去参加明天的优行啊，不要去啊，这个对你不好。
　　梁冬：沙老师，刚刚有人邀请我，电话还没有打完，你怎么就知道我要去呢。
　　沙主任：这个你不要问了，名单上有你的名字，还很显目。学校早有通知了，让各个学院严防死守，各个主任做好自己系里的工作。
　　
　　梁冬一听，汗水都出来了。这边才邀请他，他才答应，那边名单上就有他了，做工作的电话就来了。虽然是南方的春天，空气还是那么寒冷，他不由得用手擦了一下脑门上的汗水。
　　
　　电话又响，一看，不得了，是易校长。急忙接起来。
　　“梁冬吗？听说你今年报破格副教授了？明天上午有节课吧，在哪里上啊？好好准备，我去听课，看你是不是达到了高级教师的水平。”
　　
　　妈呀，还调什么课。回家背书，背备课笔记吧。匆匆给陈博士回电话，“不行，明天易校长说听我的课，去不成，下次吧。”
　　
　　可是，第二天，梁冬满怀心事的等导师来听课，一直等到下课，都没有等到。就在同时，发生了两件不同寻常的事情。

　　不得了，教师版版主来了。一定努力写好。是生活的浓缩，保证真实性和事实依据，不能保证精彩。因为风格和文字。
　　
　　谢谢落花梦。海南的高中我一直在看，没有看完。你精彩的生活引起了我写作的兴趣

作者：leommy 回复日期：2009-12-1 13:35:00 12#
　　继续：
　　两件事情，一件是小事，一件是能写进校史和笑话史的大事。
　　
　　小事是和梁冬同一时间，在不同教室上课的朱老师，发现他的教室里多了一个长相恬静、打扮文雅的“学生”，认真地听课，记笔记。然后问：你知道机械学院的梁冬老师吗，听说他讲课和您讲的一样精彩，还是个帅哥，是吗？……
　　
　　朱老师和梁冬也是一届的硕士，99年进学校的。觉得非常愤懑，美女听我的课，打听梁冬。虽然他依然客气地或者愿意地或者殷勤地把女生送到学校大门口，还询问了别人的身份，海关某公务员。回到学院就四处宣扬，梁冬名气太大了，竟然有女生为了大厅他的事情，听我讲机械制图这种枯燥的课程听2节课。
　　
　　梁冬，99年硕士毕业，刚好高校大扩招，缺少老师；又因为出身农村，但是书香门第的父亲一直希望他当个老师。所以就留在海洲大学这个全国重点大学了，没有嫌弃那600一个月的工资。但是作为工科学生，梁冬文科非常优秀，口才是出奇的好。每次征文比赛、演讲比赛、辩论比赛都能轰动全场，每次此类活动，只要他出场，都能以压倒的优势获得第一名。上课的时候，能把仿真程序设计中复杂的算法，给学生讲成故事。
　　
　　当然这些出色之外，最主要的特点，就是他的聪明。无论是演讲，还是辩论，又或者是讲课，他切入的角度和别人不同。这种耳目一新的感官和理性刺激，让他拥有了比舞台讲台上虚荣之外更多的承认。BBS在99年刚兴起，在高校里，大家都去玩，很火热。书记辅导自己女儿做竞赛题的时候，遇到困难，就贴了一道她看了答案，好不容易理解透的题目。事情的凑巧就是梁冬也在线上，发现有人在机械学院的BBS拿智力题挑战，就一边吃饭，一边答题。书记夫人一看，好，答案正确，就不停的贴新题目。这下可好，一个贴初中奥赛题目，一个解答，搞了2个小时，一个中午，全解答完毕。这对梁冬来说，是小事，他喜欢这种挑战。
　　
　　然而，信息的渠道是不对称的，梁冬不知道问奥赛题目的ID是谁，也不介意；而对方是专门做教师及学生思想工作的书记的夫人，自然一打听就知道了，是刚毕业的，梁冬。若干年后，已是院长的梁冬和还是书记(处级)但是已经调到电气学院的书记一起吃饭，
　　老书记说：冬冬啊，我们家海老师10年前就说你聪明绝顶。
　　梁冬：海老师，她怎么知道呢？
　　然后摸摸头说：最近虽然熬夜，头发掉了一点，但是也还没有秃顶啊。她10年前怎么看到的？
　　老书记：记得BBS上智力竞赛的题目吗？你们俩打擂台打了一中午。
　　海老师就端起酒杯说了一下这个事情，说感谢啊，当时第一道题我看了答案，想了很久，才恍然大悟。所以出一个智力擂台，结果有人应了。我就不停地贴，结果全答对了。这个时候，让我明白人与人的智力，以及脑子的构造可能是不同的。然后就让我们家老周去查了一下ID，后来通过学校网络中心，知道是你。
　　
　　梁冬终于想起来了这件事情，但是也不由得感触，难怪周书记当初一直多方面照顾，原来背后有和海老师这种缘分。如果没有这个智力擂台，也许自己的道路未必今天这么顺畅。
　　
　　其实，还有一个方面的事情，梁冬没有想到。那就是当初一起在BBS上的朋友，有人写风花雪月的故事，有人成天骂娘，似乎都没有人计较，而这些人是谁，书记都知道，甚至学校都知道。毫无例外的，这些人都没有什么发展。很多人，至今近40岁了，还是讲师，而且面临着不读博士，就要被清退教师编制的危险。
　　
　　学校，高层，像一张大网，疏而不漏，观察着每个教师所谓出格的言行。哪怕是网络上一个虚拟ID的发泄，权力的渠道总能找到那个ID背后的人，然后在一张心灵或者某种内部默契的黑名单上，让你失去了所有的机会，让个人的奋斗成为灰烬，而你自己不知道你是谁的陪葬。
　　
　　而你一旦被赏识，这个赏识，却来自非常的偶然，被赏识了10年，被帮助了10年，才知道其实不是自己的努力，而是缘分，而是命运，而是一个自己并不熟悉的人一起的一个并不过分的小游戏。

　　为什么这么说呢？周夫人，也就是海老师，那不是一般人。她是老一批里马列老师里唯一的硕士，而且她的硕士是中文。他父亲是60前的大学生，祖父责任老干部，贵胄出身，从小有很少的品位。在海洲大学，处级干部以上的夫人群体里，有个著名的夫人团。她们是一个松散的群体，她们的先生都是职场的风云人物，她们年龄差不多，都爱好美，都有优雅的生活，都有较好的品位。可是海洲，太小了。所以，她们常常约了一起去上海购物，去香港购物，去海南旅游，去国外玩玩。
　　
　　海老师的先生虽然地位一般，但是她的英语，她的出身，以及她的学历和品位，还有她儒家经典女性的待人接物的风范与气度，成为了核心人物。其实，校长能接受梁冬读博士，都多少有枕边风的作用。当然，这次听课，也是周夫人幕后策划的。
　　
　　校长夫人的侄女，夏天天，择偶条件非常高。这女孩子，海关公务员，年薪已有15万，长相也不赖。可是她一直挑剔，身高长相都满足了，家境也优越的，她看不上人家。作为海洲大学的学生会干部，在2002年，听过一次职工演讲比赛。这种职工演讲比赛，一般都是肉麻的诗歌朗诵，但是梁冬当时参赛，嬉笑怒骂，把全场分为控制得特别好，是唯一一个赢得满场掌声，并把大家从睡眠中唤醒的演讲者。也许，那个时候，夏天天就喜欢上了他吧。只是大家都不知道，也不曾接触。婚后，这一冬一夏两个人回忆这件事情，梁冬记得作为主持的女学生说，老师，你演讲的真好。梁冬随口答道，谢谢，你的鼓励会让更加努力，也让我觉得今天的演讲是有价值的。
　　
　　校长夫人在姐姐的压力下，帮助物色对象。而夫人团长就是海老师。海老师就再次推荐了梁冬，说也许能看上，你让夏天去听他的课。刚好知道了青椒们集体找校长的事件，周夫人出于一片爱才之心，一方面让周书记请沙老师做梁冬的工作不要参加这种所谓的要求权益的集体活动，一方面活动了校长夫人，周一早上1-2节课，是梁冬的课，你让天天去听课；为了保证成功，你让老易提前和梁冬说一下，让他准备好一点。夏天天一听，是梁冬，想起了毕业前主持的那个教师演讲比赛，欣然前往，结果到了教室门口，不好意思进去，就去听了隔壁的朱老师的课。
　　
　　一切，都是海老师的安排。因为如果周书记直接让梁冬不要参加青椒的活动，以他的脾气，他不会不去的，而且周书记也不会说什么名单我们都有了的话，说不定梁冬会捅出去，对周不利。而书香门第的梁冬，重视尊师，因此海老师深悟儒家文化，让他的硕导沙老师警告，然后以相亲为名，通过校长夫人，让博导易校长安排听课。
　　
　　当然，梁冬是到5年后，才知道当时有一个人，这样为他着想，不仅给他安排了一个妻子，也给他安排了一个前程，还避过了一个风险。
　　
　　梁冬没有参加的这次活动，就是他避开的风险，也是那一天发生的另外一件可以记入海洲大学校史的大事情——青椒的住房风波。

　　毫无疑问，这次活动的参与者都被列入了某些hei名dan，这个黑名单在权wei人物的心中，平时都不会拿出来。只会在关键的时候，说一下，那个谁，是不是上次那个青椒楼里搞得很带劲的？
　　
　　
　　然而，让大家想不到的是，这次活动也是一canbai的闹剧。因为一些优秀的组织者都被学院领导以各种名义调离了学校，剩下的都是一些胆量比较大、性格非常固执或者的确为生活suopo的参与者。校长自己没有出席这次教师见面会，而让分管后勤工作的校长参加。分管后勤工作的校长连夜出差，建议分管学生工作的曹校长负责。曹旦，58岁，分管学生工作，非常善于处理各类maodun，性格刚强，善于从困难中sha出一条xue路。所以提前一天就有了活动参与者名单。更多的在领导眼中口才好思辨能力强有组织能力的选手，都被像易校长安排梁冬一样，以似有似无的方式给安排走了。譬如朱老师，仅仅被周书记通知去海洲市中国银行分布给兑1000美金用于支付一个月后要来访问的美国教授的机票报销问题。
　　
　　教师们也采取了一些策略，首先该上课的上课，有任务安排的完成任务后才来参加，免得因为消极工作而被处分、被收拾。可是，可怜的老师们，一点不懂 guan场和证zhi，处分和收拾是不会放在这些细节以及表面的，而是在内心，而是口口相传，相互默契，以后10年，甚至一辈子不会被改变。这是另一种类型的口碑。
　　但是严房死守策略，让200多人的规模一下子降低到50多人。而且主要是体育老师、实验室老师、性格耿直学问不错但是表达能力不好的老师，还有一些女老师抱着孩子来了。大家带好了视频设备录像，准备闹次大的，还邀请了各路电视台和报纸。但是这些媒体都没有来，只有自己的录像。
　　曹旦校长首先说明态度，这是社hui主yi深化改ge的组成部分，高校住房社会化。当然，深化改ge会触犯一部分的利益，但是大家都是高校教师，应该具有足够的立场，明白改ge的意思，不要当改ge与社hui发展的绊脚石。
　　一下子，这些口号就把去参加的老师镇住了。有人就喊，可是我实在无法生活了，能不能迟2年，给我们一个缓冲啊。我们也不是占着房子不放，可是我们的确有困难啊。女老师和孩子们的哭声一片。吵了一会，哀求了一会儿，大家的声音低了下来。
　　曹校长严肃的说，延期，是不可能的，我们引进很多高级人才，目前没有周转房，你们很多人自己买了住房，把宿舍租给别人牟利，我们就是要阻止你们这种占小便宜不计学校利益的行为。
　　
　　教师们七七八八的说，我们的确是没有地方住，否则谁来这里呢。谁租房子不得好死。可是别人谁租房子你撵谁，不能撵我们啊。
　　
　　曹校长说：我怎么去查谁是自己住，谁是租的。你这个带孩子的老师，我去查，发现是一个老人住在那里，你说是给你带孩子的，是你妈妈。我去查，是一个 17-8岁的男孩，你说是你表弟，就过来住一夜。我们工作没有办法做吗。要不，你们举bao，你们自己最清楚，谁是租房子的，你们把名单给我们，你会告诉我们吗？
　　
　　大家没有声音了。
　　
　　曹校长耐心的说，同志们，老师们，你们有困难，跟领导说，跟我说，我们一个一个的解决，不要采用这种方式吗。要冷静，要相信学校，生活实在有困难的，可以通过学院证明，一个一个的予以解决。明天校长办公会我就提出来，这个星期你们就能看到wen件。
　　
　　一个一个提？实际困难？那也就20多户，而且这个实际困难被照顾的感觉，也很难受。而未婚没有实际困难的，仅仅是原来能攒1万元一年现在只能攒4千元一年的，则不算实际困难了。大家很沉默。耐心地听了曹旦校长演讲般的训话。
　　
　　老师们实在没有办法，找出了一个理由：为什么别的学校么有搞？
　　
　　别的学校？你说哪一所学校？我们是重点大学，肯定我们先搞吗。譬如，浙江大学，上海交通大学，还有省内的东西大学都搞了。
　　
　　然后开始列举数据，重点比较了浙江大学和省内一所985学校的数据，该数据显示这个学校的房租是3000元一个月，而海洲大学只有500，这是跟周边地区测试、考察后的科学数据……
　　
　　面对事实一样的数据，大家面面相觑。回来后，梁冬看了录像，气得直哆嗦。陈博士说，没有办法，我们没有做好准备。梁冬因为自己没有参加活动，只能慢慢解释：
　　一、深化gai革，是对的，但是和河一个蟹社--会的指示矛盾啊，不能影响大家工作情绪，而且青椒占教师比例的40%左右，是工作在第一线的教学科研骨干力量。而且有配套措施，譬如住房公积金，我们以前工作5年（99-04）,就没有公积金，否则也有5万多了吧，两口子一起10多万，再凑一点就够首付了。
　　二、并不是我们的困难问题，而是学校的政哦问题。怎么能不给缓冲期呢？为什么我们去特困申请？而不是他们适当放缓进度，同时给我们相应的补贴。
　　
　　三、浙江大学我不清楚，但是肯定采用的是新人新zheng策，老人老zheng策，逐步过渡解决的，不至于一下子清理。此外，一般提供了10年等值房租补贴。譬如，省内这个高校就是最初10年，每月1000元的房补，用于租房。至于3000元每月，是90平米的套房价钱，虽然略微高于市场价，但是稳定，不至于被随时撵走。
　　
　　陈博士说，我一个同学在这个学校当老师，省内这个高校还提供了15元一个月的宿舍策略。就是每个未购买或者享受福利分房的老师依然可以申请学校里的半间宿舍。此外，该校还提供了集资房，可以低于市价一半的价钱购买。
　　
　　而海洲大学没有集资房，大家只能买高价商品房；没有补贴和公积金；也没有过渡性房租，也没有过渡性宿舍。
　　
　　老师们一听，热情又被点燃了。若干天后，忙于教学、科研、项目申请的梁冬又接到了一个通知，说要准备第二次据会。而且这次要先规模小点，确定了20多个骨干，准备在某教室先一起商量一下策略。其他人知道的都可以去。大家希望梁冬一定参加。

结果，学校采取了分层政策。相应国家政策，对98年12月30日前工作的，依然享受低房租策略，而对以后工作的，一刀切。
　　
　　为什么这样做呢？因为99年以后工作的，只有99-01三年的人是比较厉害靠本领的单教职工，01-04这几年的多数都是靠关系进来的，要么是高级人才，进了人才楼，要么水平也一般，属于可以欺负的。这样，学校依然能一下子挪出200多间房子，但是把敢于带头的人数就几乎彻底消灭了。
　　
　　这天晚上也就20多人在那。梁冬坐在旁边，看着大家争吵。这是曹旦带了10多个学院的书记进来了，说：你们干什么？你们这是fei法
　　鞠hui。
　　
　　周书记看见梁冬，说：冬冬，你怎么在这里？
　　梁冬说，我来看书的，看见他们热闹，就过来听听。
　　丁女士(新的召集人，陈博士夫人是98前的，私人问题解决了，就不来了)一看，马上说，什么啊，我们在讨论网络建设的一个技术问题……，打什么游戏呢……
　　
　　这个事情就结束了，以青椒的全面无声而结束。

　　其实，200个房间，一个月500，也就10万一个月，100万一年。而且，这些房子，更多的都是清空了放在那里；还有一部分都没有清空。也就是说，最后，真正能用来收房租的房子，也只有20间，一年10万元而已。一个大学，一年预算有5到7个亿，为什么在乎这10万元，不惜与青椒为敌？
　　
　　关键在于hua语quan，没有人顾及青椒的利益，可以收花影响决策的人，都已400-1000的价钱，买了140以上的集资房或者福利房。别人，尤其是没有多少家庭背景和学术资本，连首付都买不起的，who cares you?

　　其实，这里有幕后原因。高校后勤社会化后，分管后勤有两个部门，一个是后勤集团，一个是后勤处。集团社会化了，油水多；而处呢，则成了穷单位。他只分管这点中转房了。以前教师宿舍调动、分配，还有权利。现在大家都是自己的房子，买过去了，因此更是只有义务没有权利了。
　　
　　后勤处长需要油水，就只能从单教宿舍下刀子了。而事实上，他并不需要青椒掏钱付房租，因为这个钱他难截留，他需要手头有100多套中转房，来转租或者卖人情，这样就有了权力运作的空间。
　　
　　后勤处长的哥哥，是某个县城的书记，而曹旦的儿子，则在那个县当公务员。为此，后勤处长听到青椒的行动后，说：我们要保卫自己的成果。曹旦手下有一批学生工作干部，书记，付书记，辅导员，有一个强大的网络，还有学生干部，因此情报信息灵通。所以，青椒们的整个行为都在情报网里。
　　这一下就非常清楚了，这个处长为了扩充权力的空间，要压缩青椒的利益；而同样有话语权的处长们，因为不涉及到自身利益，都不吱声；曹旦为了自己儿子的利益，牺牲青椒，出来动用公quan为个人谋利。
　　
　　打个shenhua改ge的大旗，经营的是个人私利，甚至是微不足道的私利。至于为什么不能延期，分阶段解决呢？因为处长再过2年就退休了，分阶段解决，他就是为下任做了好事，自己没有利益了。
　　
　　表面上的事情和背地里的事情，是完全不一样的。这一场暗战，胜负已经给出。但是最终失败的，除了青椒们，还有这个学校：
　　
　　未来的3年里，该校流失的博士副教授以上人才，每年50-100人，而每年引进的规模都会低于这个。每年引进人才的经费则有5千万以上。这5千万不够维持一个收支平衡，为什么不能呢个用区区10万去留住哪怕是流失人才的一半？
　　
　　走的时候，大家都说，原来把这里当家，当事业的平台，现在才知道，那是傻子。
　　
　　梁冬联系了香港一所理工大学，研究助理，16K港币一个月，折合人民币20万一年，吃喝住后，一年能节省10万人民币吧。

　　具有喜剧意义的，闹腾这么大的意见事情，校长自己竟然不知道。虽然校长打过电话，让梁冬离开了第一次活动。梁冬和自己的导师谈了一下，准备下个学期就去进修2年，希望离开学校。易校长非常吃惊，前2周不是老婆才安排夏天天去听他的课吗，这么今天就走了。
　　
　　于是问：什么原因？
　　梁冬就说了这个事情，然后说：留在这里是对学校有感情，但是学校这样干，还有科长那样说我们，实在太伤人了。我也应该去赚点钱，而且不影响学术研究。
　　
　　易校长说，这个事情，首先我的确不知道，这是瞎胡闹啊。就是租房子让人家搬家也要提前告知，而且要陪违约金的啊。你们到这里来，终身免租宿舍是隐性合同条文啊，我们要改革，要违约，要赔偿的。当然，既然问价下了，也不能改了，你给我建议一下。
　　
　　梁冬说了，补缴住房公积金；分阶段逐步增加房租，可以先100，然后300，然后500，分3年，给大家缓冲期两个措施。最后在青椒们想不到的情况下，学校文件条款改了。大家默默地享受这个迟到的“好处”，但是心灵的伤害已经是无法挽回的了。无数人利用这天上掉下来的1-2年的缓冲期，通过各种方式离开了。
　　毫无疑问，能离开的都是比较有能力的人；这样1-2个领dao人的私利，搞了2个月的运作，一帮当权的人不出来说公道话，就这样。未来3年，对学校有感情、有能力的年轻人离开了；而学校需要花费5千万每年的人才引进费用基本维持这个人才队伍的平衡，引进了很多工作4年特聘聘期满了就离开的雇佣科研人员。
　　
　　600老师的呼声没有人理睬，一个博士毕业的学生一句话能改变整个局面。但是，易校长真的不知道吗？这个文件不是他签吗？校长办公会讨论，他没有参加吗？不知道，也无法知道。也许事情太多，这么小的事情，他基本不关注。也许当时他听到了，但是没有想这么多。
　　
　　这一场青椒之战，肯定可以记入海洲大学的史册，从此海洲大学30岁以下的年轻人都对学校没有了归属感；从此，大家都以离开海洲大学为荣。温情脉脉的领 dao与群zhong之间的面纱，在利益面前没有代言人，就没有声音。这心灵的伤害也不到几个世纪能弥补。但是可以肯定，如果随着大学招生规模的压缩，若干年后海洲大学从我国高等教育的版图上消失，那么，这场秦椒之战，应该是衰落的开始。
　　
　　暗战，你是否看到？他的惊心动魄与伤害力？如同孩子被父母抛弃，如同精神信仰的倒塌。但是，对于梁冬，他当时没有想到这么多，他知道了——发展自己才是最重要的。因为别人为生活无奈，甚至忍气吞声的时候，他和少数人可以拿到更好的机会，马上走人。当然，他心灵的伤害是一样的，可能更深，因为他是被那个房产科长直接教训的对象。知识分子、大学教师的脸上被扇了一带屎的爪印。

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