九型人格测试

九型人格测试题: j(eFoZz,  
http://www.outosky.com/9/nine.asp {hQ6K)s  
&fwS{n;U  
wG1l+^p  
就是长了些，有空给自己测测，满有意思的。当然，不一定准，只是玩玩。 & ze>X  
-Fxm
si  

我是二号:) C[uOReo  
B=Ym x2A9]  
第二型助人型 -c%dvck^,  
80pid[F  
二号特性：帮助者 2HD]?:Fk7  
_Ov;4nt!  
基本恐惧：不被爱，不被需要 eq[Et +  
nV*y`.+  
基本欲望：感受爱的存在 amWD-0V  

aG+j9Q_  
对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 OKAY 了。 .]x2K-Sf  
?4 S+edX  
特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有 ( 感情帐簿 ) 。 W_`A"WdT.  
-%CoWcGP  
顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) ：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。 ]y@F8$D!  
lFSe
?X^  
逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) ：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。 5fJ[}~  
e:w&(is  
处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。 $t~@xCi]S  
_[K"gu  
身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话方式 / 语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。 | ?yo 3  
_oFs #kW  
常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢 ? 3;[DJ5  
 \ %=9  
工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。 e@#kRklV&  
Q=uRKh  
不能处理逆境时出现的特征；戏剧型性格： 0aI;\D*Ts  
L<V3KS2y  
骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化 ( 吸引注意 ) ；不要求 / 不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。 g(C|!}ex/  
IA

&L]  
二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。 zYY$
D.  
k]A8% z  
座右铭： 施比受更有福 I$t3qd{H&  
O#a6+W
"U  
典型冲突点： 偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子 #A7jyg":  
D${={x  
优点： 令人觉得特别 / 被欣赏 N K]B?  
d[ D&J  
缺点： 听话就有好日子过，否则不管你 I1Sa^7  
m#vL*]c}  
最适应工作环境： 很多人际沟通，被重视，被爱戴 7nU6k%_%  
@}-r&/#  
不适应工作环境： 缺乏正面的人际沟通 l_rn++  
n5-)/R[z  
管理方式： 感性，助人成长，全都往肩上扛 N|g;W  
S8d8%R~1=h  
令人不安地方：2 号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人 *?ITns W<  
!7bw5H  
沟通要点： 保护人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触 nmU_N:Y  
+pm[f["C.  
激发要点： 让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感； ;`YkMS`=W  
h}`!(K^;3  
时间管理： 时间不属于自己的；解救方案；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上； OZY,@c  
+|iYg/2  
达成协议： 二号要面子，令二号有下台阶 'XrRhF (  
@f+8%I3D  
常见问题： 扮演牺牲者，事事个人化 N6OMYP1  
:O<bA&:d  
解救方法： 不要容许 2 号承担太多的责任；将事与人分清楚；

第五型

我也是二号，呵呵 \c v?^AI  
感觉还是有些准的

跟2号的小山握一下手，顺便揭露一下玲玲的5号，还真是挺准, f4-a?bp  
)#|<w9uec  
第五型理智型 ^D^4 YJz  
<!-sZ_qq  
五号特性：思想家 %*aJLn+]_R  
]<(]u#g_d  
基本恐惧：无助，无能，无知 b*a2,MiM  
9)xUA;Qw?z  
基本欲望：能干，知识丰富 _lzyMEdr  
BqDKT  
对自己要求：当我成为某一方面的专家时，我就 okay 了。 !Fo*e  
>Rvx[`|O!m  
特质：热忠于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。 YprHwL  

<IW#M E  
顺境〔能干时〕：理想主义者，对这世界深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。 UJ-?k&j,  
fO'Wj`&a  
逆境〔无能时〕愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。 Uz cx6sw  
D|Iur W1f  
处理感情的方法：用抽离方式处理，仿佛是旁观者， 100 ％用脑做人，不喜欢群体动作，对规则不耐烦 ETp%s{8  
] Z8Vj7~  
身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情；冷漠，皱起眉头；讲话方式 / 语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。 21s4MagC  
H>9CW<
8  
常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我的意见是……；我的立场是…… Sxdsv9w  
w-Nhs6  
工作环境：理论，逻辑；单独工作，无时间限制；不必管理别人。 gBT2)2]  
t}IkK=f  
不能处理逆境时出现的特征：与现实脱节型： MuoF FvAA  
Uv YF[@  
吝啬：有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；延迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处， 希望不被骚扰；有特殊专长，基本技能劣拙；想象能力极高，特别多恐惧；不祈望被爱＝防止伤害 v_e9}yI  
g(VNy@  
五号警钟：感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评论＝抽离；累积的评论成为五号的现实。 Mb3}7@/[  
} VJfJ/  
座右铭：知识就是力量 ,B4VT 96*  
k#[F`  
典型冲突：难以接近，令人 ( 尤其二号及四号 ) 有挫败感 }X GEX:1K  
*k"|i*{  
优点：学者风范，有深度，处变不惊 +3s%E{  
\s3]_1F;t  
缺点：自觉高人一等，与人保持距离 M8H5K  
_&K  
最适宜工作环境：有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应 }
N_
NvY  
PJxH7|GSi  
不适宜工作环境：公开竞争及对抗 :m86 hBE.  
`%+ mO88o  
令人舒服地方：不感情用事，样样有数据支持 }:0uo5B7  
!D!~^\  
令人不满地方：太过冷冰冰，城府深，高深莫测 *Av"JAX  
'$4O!YI9@  
沟通要点：不要侵犯五号的空间及时间；避免一切身体接触；不要求五号给予实时的反应，容许他们有时间思索；　采取主动；不要对五号的思想或感受做出假设；五号不能处理人际冲突，帮助他们缓和此类情况。 [."[pY  
%r&-gWTQ,  
激发要点：赞赏五号的学识及分析能力，容许五号在采取行动前做出说尽观察；协助五号成为业内的专家；邀请五号评论其它同事的表现；让五号有足够的空间及时间去自我伸展；协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的影响。 [I4ege>  
q$1PG+-  
号的时间管理：私人时间；解救方案；容许五号有私人时间；五号擅于做事后分析，不要催促他们做出决定；五号容易将思考与行动混淆，以为思考过等于做了，帮助他们集中结果，及做定时检讨；一定要给予五号清楚的限期成事。 V f-a'K&  
hcVJBK  
5 号达成协议：准备充份的数据；做出全理性的讨论；让五号有足够时间思考。 9/+Nj/  
yc|VJ2R*  
常见问题：独家村，神秘人 o6f_l^+H  
%WqNiF0-  
解救方案：基本上容许他做独行侠，同时帮他看到他对小组的独特贡献，及小组对他的支持．

自我选择与点评： zlR?,h-[3  
?#yV3 h|Ij  
2　我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。 "V{yi!D{<  
(改不了了) w9 w%&{j  
eEhr140  
3　我喜欢研究宇宙的道理、哲理。 e><5Pr
)  
(只关心自己解决不了的问题) vI$t+m:  
BBcV 9CGU  
5　我喜欢独立自主，一切都靠自己。 E\gim<]  
(愿望是好的，想独立可是困难) q+B&orp  
hhoEb(B
A  
6　当我有困难时，我会试着不让人知道。 S+TOSjfis  
(一个人解决完了再告诉朋友) *6xgctk  
GGhM;%H_99  
7　被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 {3N'D2N  
(其实也没什么大不了的) Vh}SCUof'  
Hw#d_P:  
8　施比受会给我更大的满足感。 OL_{_K(w  
(虚荣啊虚荣) 9
qS"uj  
olLfko4$*V  
12　身体上的舒适对我非常重要。 0%!rx{f#\  
(自己感觉好才是真的好) R/"x}B1d  
b64 @s2]  
13　我能触碰生活中的悲伤和不幸。 + [Hh,I7  
(过去的就让它过去吧！) P0`Mdk371  
n$xQ[4eH)  
15　我时常拖延问题，不去解决。 JG{j)O|L  
(能拖就拖呗！) 6<K6Y5<6  
L 8{\r$  
16　我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。 52upoU>}2  
(总想去演一场戏，可是没机会) g$. \
  
''\;z<v  
19　当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。 qj cp65^  
(好为人 师，得改) Ltjbxw"Qd  
drsB /  
21　有时我会放纵和做出僭越的事。 NEa>\K<\  
(难得放纵一次嘛！) bc , p}  
9&RFO$WH  
22　帮助不到别人会让我觉得痛苦。 N'xSG`,Mg  
(人家好不容易开一次口，却帮不上人家，唉！) i#%aTRKHd6  
?FfC  
25　我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。 A(]H{>PMy  
(出门听党的话，回家跟老婆走) #07gd#j4  
:$MG*/Q  
26　我最不喜欢的一件事就是虚伪。 AyMd:5;  
(这样的人不会成为我的朋友) &@ JvnO:  
*%KKNT'*  
28　我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。 1:Si,d,wh  
(游戏人生啊！) 9'hv%A:\3  
> xIJE2  
30　我习惯付出多于接受。 bI|2@HV2  
(自己辛苦点没啥) nC{%quwh{  
1~$);US  
32　我通常是等别人来接近我，而不是我去接过他们。 0a"igq9t  
(人不近我，我不近人，人若近我，我必近人) ^&g=u5 d0  
')GSAY7  
33　我喜欢当主角，希望得到大家的注意。 ?W E  
(总把别人把我忽略了) VbBPB5 $q  
u^029sH6j  
34　别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。 h
$L"8#  
(上自己的网，让别人挣钱去吧！) ] }f9JNf$  
#p[',$cC  
37　在重大危机中，我通常能克服我对自己的质疑和内心的焦虑。 .xBu-?6s6  
(天塌下来有大个子呢！瞎操心也没用) q\\gpCgp  
,^icPQSwc  
39　我不相信一个我一直都无法了解的人。 xeGb?DPu  
(这样的人让我感到恐怖) DNP13wp@  
klUQkz |<a  
43　我很有包容力，彬彬有礼，但跟人的感情互动不深。 y^o@"IYu3  
(小肚能容) kA7mLrON  
%4HRW;IU  
45　当沉浸在工作或我擅长的领域时，别人会觉得我冷酷无情。 v@#b}N0n  
(投自己的入，让别人随便说去吧！) J*9 $;  
#nh|=X  
54　初见陌生人时，我会表现得很冷漠、高傲。 %Qk/_ R1  
(咱是穷教书先生，愿意跟俺说话就说，你看不起俺俺也懒得理你) Ytg
j|@jsp  
:kfp_o+J  
55　我的面部表情严肃而生硬。 O9:U8$*  
(即使俺脸上的笑堆得比浪花高，别人也还是以为俺在哭) l3 DYg  
BL&LeSa  
61　我有很强的创造天分和想象力，喜欢将事情重新整合。 Xy%p"b<  
(自我标榜一下的机会可不能错过) u+{a8=  
,]b~t0|B  
62　我不要求得到很多的注意力。 7 I >G{  
(只要有一个人注意俺就行) }jill+]  
h;3cd0  
64　我渴望拥有完美的心灵伴侣。 WOh|U4vt  
(渴望归渴望，现实是现实) %c[V  
F
v<`AU  
67　我外向、精力充沛，喜欢不断追求成就，这使我的自我感觉十分良好。 -(K9s!C!.  
(没有成就也是成就嘛！) :T9<der,  
B7]MGXC  
68　我是一位忠实的朋友和伙伴。 vOg#Dqn-  
(自我感觉良好吧！虽然也有人认为俺是“非人”) Pb*5eXk  
D-N8<:cA  
71　我很容易知道别人的功劳和好处。 'w1YFdW  
(就算我不知道，人家也得告诉我啊！) U4G`ZKv(!  
n("0%@ov  
76　我会极力保护我所爱的人。 .KdyJ
6o  
(如果我爱她，.............) 41SGWAd#:  
%\i9p]=  
78　我只喜欢与有趣的人为友，对一些闷蛋却懒得交往，即使他们看来很有深度。 }%D^8> S  
(你不表现出深度，我怎么知道你有呢？) fU!<HDh  
>ooZj9:'  
79　我常往外跑，四处帮助别人。 |*`Z*6n  
(对此，家人很有意见) /> 4"~q)  
+Jr|z\  
82　我待人热情而有耐性。 0@AAulRl  
(有朋自远方来，不亦乐乎) }pJwj  
3MRc4UlB  
88　我对大部分的社交集会不太有兴趣，除非那是我熟识的和喜爱的人。 ~Ch+5A;
 
(俺一不能喝酒，二不会跳屋，去干鸟什？) Y
tO|D  
-kbg\,PW  
90　人们很乐意向我表白他们所遭遇的问题。 LiKxq=K  
(自我吹吹而已) @gG<le6  
'}Ri`  
97　我注重小节而效率不高。 \rPbK+G.  
(常常为了捡芝麻而丢点什么) w|Nz_3tI  
n[(Qr9  
99　我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人。 &5:tn=E  
(情绪化不要紧，但是别来影响我的情绪) #h/Mbj~S  
m>SErxU(z  
103　我很少用心去听别人的心情，只喜欢说说俏皮话和笑话。 Uk\Id~xLV  
(这大概是俺不受人(特别是水鱼)喜欢的原因) |.wEm;Bz  
rSrIEP,c'  
106　假如我想要结束一段关系，我不是直接告诉对方就是激怒他来让他离开我。 S6[v;{xJ  
(不是俺不想理你了，是你不愿意理俺了) U#U]Pt

  
Ag@;  
107　我温和平静，不自夸，不爱与人竞争。 EAeqLtFqs  
(其实俺还是爱自夸的) ^i:B+ rl  
|2KAo! PI  
第二型助人型 h>Hb`G<  
二号特性：帮助者 (dv]=5""  
~RWktv  
基本恐惧：不被爱，不被需要 +T8B:  
'MY/*k7:  
基本欲望：感受爱的存在 NssELMtF!g  
xpOg8u5  
对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 OKAY 了。 f47M#UC  
_2N$LLbg  
特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有 ( 感情帐簿 ) 。 >a }f{\Q  
O eL}EVs8=  
顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) ：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。 <\;#jF%V  
5ms""LD/  
逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) ：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。 : >>@rF ,  
85GKymz$P  
处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。 (T2m"Yi:  
`:axzCrCfR  
身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话方式 / 语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。 +5XpzZ{#Wa  
Zv#Ll@v  
常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢 ? u,6~qQczE  
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工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。 rylzcN9RM$  
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不能处理逆境时出现的特征；戏剧型性格： 5#K
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骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化 ( 吸引注意 ) ；不要求 / 不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。 Qca&E`~Q  
$1v&azM.  
二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。 {P*m;a`}  
R+CM`4CD  
座右铭： 施比受更有福 L5,NP5RC  
nMJ#<'v^!2  
典型冲突点： 偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子 KIWe@e  
DY^;EZ!hb  
优点： 令人觉得特别 / 被欣赏 QcpXn4/*  
w}=5ElB  
缺点： 听话就有好日子过，否则不管你 Xn{1 FJX/  
A,4fEmWM  
最适应工作环境： 很多人际沟通，被重视，被爱戴 o^ XtU5SVq  
v,ju!I0.  
不适应工作环境： 缺乏正面的人际沟通 &-;5* lg)0  
2p"WTd  
管理方式： 感性，助人成长，全都往肩上扛 9:M` j  
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令人不安地方：2 号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人 5L!y-3  
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沟通要点： 保护人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触 v;)..X30  
,TFIG^Dvq  
激发要点： 让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感； 4t)/  
~ yX2\i"  
时间管理： 时间不属于自己的；解救方案；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上； _8E/)M  
L`24?Y{  
达成协议： 二号要面子，令二号有下台阶 e;(0(rI  
^#sU*trr  
常见问题： 扮演牺牲者，事事个人化 w4gg@aO  
 #B\"'8#  
解救方法： 不要容许 2 号承担太多的责任；将事与人分清楚；

引用

引用第5楼伍胥之于08-25-2006 00:59发表的“”: |)*fRL,  
自我选择与点评： &c,kQo+pA  
gN"7be&J  
103　我很少用心去听别人的心情，只喜欢说说俏皮话和笑话。 sQ\8>[]   
(这大概是俺不受人(特别是水鱼)喜欢的原因) b1($R[  
is-7 j7;  
.......

^N)R=tl  
j}C}:\-fY  
y_?Me]  
zOiu5  
我欲将心向明月，奈何明月照沟渠。