文/张曼娟 > h
kmL](^
l^ P [nQDH
有个律师朋友也在学校里兼课，他常会找一些学生来做研究助理。 eSNw AExm
6>rgoT)6~
有几个年轻助理，跟着他两三年，我们也就认识了。其中有个叫做阿雅的女孩，我头一次见到她，她捧着好多档案匣，像表演特技似的，从楼梯上下来。一脸都是笑，嘴又甜，律师朋友对我说：“阿雅人很乖的。” mRe B S
si:p98[w
我一直以为他对阿雅很满意，也以为阿雅毕业后会留在事务所，没想到，我有一天竟在计算机展览会的叫卖摊位上，看见了吆喝着“最后机会，割喉价!不买你会后悔”的阿雅。 U EZnd8
[?3]+xr :
“什么时候离开事务所的?”我在拥挤的人潮中，扯着嗓子问阿雅。 -}u=tiNG
:.863_/
她的眼圈忽然有些红：“离开三个月了。老师说我不是干这一行的，我只好走了……” xV&c) l>}
< j}n/G]
我听了觉得心酸，也不知道怎么安慰她，扯开嗓门问：“在这里还好吗?” Zl5cHejM
^I
=W<
“反正就是工作嘛。没差别!”她努力地笑着，给自己打气。 ; B4x>
|'$E -[
过了一段时间，我遇见律师朋友，他身边的助理变少了，也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的类型。 oy8L{8?
F't4Q
“缩编啦?”我笑着问，“都看不见甜美的笑脸了。” T bMW?Su
4+rr3 $AY
朋友微笑地说：“阿雅啊，我让她离开了。她不适合做这个工作。” bXVH7F y
]mDsd* 1
“是吗?我倒觉得她挺卖力的。” {+`'ZU6C
!GB\-(
“卖力有什么用?我需要的是人才，不是人力。” }I3 ZNd
asDk@G cu
我有点震撼。 {y5v"GR{YM
q"Ct =d
关于人才与人力，确实是我以前没想过的问题，我一直以为只要够投入，就能把事情做好，却忽略了专业性与准确性，人才才是最重要的。 nitKX.t8
!*[Fw1-J
如果方法不对，就只是白费力气；如果不能让自己更专业，就无法成为人才，只能沦为人力。人力随处可得，人才却需要发现，需要培养。
G@Ha
t
%N jRD|
“你可以培养她，让她变成人才啊。”我还在挣扎。 s(~tL -_ K
m2%OX"# e
朋友疲倦地看了我一眼：“有些人已经设定了自己是人才，有些人无所谓，要怎么培养啊?他自己都无所谓了。” B |\pzWD %
1r!o,0!d-'
我忽然想到阿雅在卖场说的那句话：“反正就是工作嘛。没差别!” )uj:k*`)
7Cx*Ts $
也许就是因为都没差别，才失去了竞争力吧。 V*xo3hU
Hz?C9q3BX
我终于沉默了。 RKI BFP8.
U/hf?T;
你是人才还是人力呢? ( (.b &
