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主题 : 九型人格测试
姍姍 离线
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楼主  发表于: 2006-08-24   

九型人格测试

九型人格测试题: ~ia#=|1}  
http://www.outosky.com/9/nine.asp T? _$  
$UO7AHk  
JrS/"QSA  
就是长了些,有空给自己测测,满有意思的。当然,不一定准,只是玩玩。 '2v,!G]^  
(F~eknJ  
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水做的鱼 离线
级别: 论坛版主

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6楼  发表于: 2006-08-27   
引用
引用第5楼伍胥之08-25-2006 00:59发表的“”: {_KuztJGA  
自我选择与点评: ` _[\j]  
4?1Ac7bE  
103 我很少用心去听别人的心情,只喜欢说说俏皮话和笑话。 Fl^.J<Dz  
(这大概是俺不受人(特别是水鱼)喜欢的原因) J1P82=$,  
s XRiUDP`  
.......
86.!s Q8b  
); 7csh%  
5|wQeosXxI  
FHqa|4Ie  
我欲将心向明月,奈何明月照沟渠。
没有人是一座孤岛,可以自全。每个人都是大陆的一片,整体的一部分,……任何人的死亡都是我的损失,因为我是人类的一员。因此,不要问丧钟为谁而鸣,它就为你而鸣。
伍胥之 离线
级别: 军区司令员

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5楼  发表于: 2006-08-25   
自我选择与点评: [}}oH m3&  
p"JITH :G  
2 我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到。 z35n3q  
(改不了了) |4x&f!%m  
}DY^a'wJ-  
3 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。 3zMmpeq  
(只关心自己解决不了的问题) xL=g(FN(6L  
B qKD+  
5 我喜欢独立自主,一切都靠自己。 <o^mQq&  
(愿望是好的,想独立可是困难)  FxD\F  
"n:L<F,g  
6 当我有困难时,我会试着不让人知道。 rXo,\zI;u^  
(一个人解决完了再告诉朋友) nakhepLN  
Y -7x**I  
7 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 kVe}_[{m  
(其实也没什么大不了的) N{L]H _=  
o!wz:|\S  
8 施比受会给我更大的满足感。 W>/O9?D  
(虚荣啊虚荣) 5rfGMk <  
^ D?;K8a-l  
12 身体上的舒适对我非常重要。 BDD^*Y  
(自己感觉好才是真的好) Td X6<fVV  
ZO W{rv]  
13 我能触碰生活中的悲伤和不幸。 &h8+ -  
(过去的就让它过去吧!) -P@o>#Em  
=KMd! $J\  
15 我时常拖延问题,不去解决。 qm@c[b  
(能拖就拖呗!) ?(;ygjyx  
:G$NQ* (z  
16 我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。 _OHz6ag  
(总想去演一场戏,可是没机会) %t:1)]2  
g}L2\i688  
19 当别人请教我一些问题,我会巨细无遗地分析得很清楚。 j#<#o:If  
(好为人 师,得改) x.>z2.  
K \,&wU  
21 有时我会放纵和做出僭越的事。 jKM-(s!(  
(难得放纵一次嘛!) at ]Lz_\  
4VD'<`R[  
22 帮助不到别人会让我觉得痛苦。 nNq|v=L  
(人家好不容易开一次口,却帮不上人家,唉!) GDZe6*  
E!C~*l]wJx  
25 我宁愿适应别人,包括我的伴侣,而不会反抗他们。 6(<A uhFu  
(出门听党的话,回家跟老婆走) (~zdS.  
Y')in7g  
26 我最不喜欢的一件事就是虚伪。 s[8<@I*u  
(这样的人不会成为我的朋友) H /*^$>0Uo  
_av%`bb&z9  
28 我常觉得很多事情都很好玩,很有趣,人生真是快乐。 <),FI <~  
(游戏人生啊!) mzfj!0zR*  
b> &kL  
30 我习惯付出多于接受。 ]%"Z[R   
(自己辛苦点没啥) {- 7T\mj  
_H<ur?G  
32 我通常是等别人来接近我,而不是我去接过他们。 RR*z3i`PP  
(人不近我,我不近人,人若近我,我必近人) :q0C$xF  
'R,1Jmx  
33 我喜欢当主角,希望得到大家的注意。 V92e#AR  
(总把别人把我忽略了) b;Q cBGwKT  
T->O5 t c  
34 别人批评我,我也不会回应和辩解,因为我不想发生任何争执与冲突。 (y=P-nm  
(上自己的网,让别人挣钱去吧!) w9H%u0V?  
Ab cmI*y  
37 在重大危机中,我通常能克服我对自己的质疑和内心的焦虑。 \Vr(P>  
(天塌下来有大个子呢!瞎操心也没用) DyYl97+Z?  
2px l!  
39 我不相信一个我一直都无法了解的人。 /N{xFt/?  
(这样的人让我感到恐怖) F#O. i,  
}NiJDs  
43 我很有包容力,彬彬有礼,但跟人的感情互动不深。 a:H}c9 $%  
(小肚能容) 71w  
WVf;uob{  
45 当沉浸在工作或我擅长的领域时,别人会觉得我冷酷无情。 kc1 *@<L6  
(投自己的入,让别人随便说去吧!) ATPc ~f  
3 3s .p'  
54 初见陌生人时,我会表现得很冷漠、高傲。 gj$ gqO`B  
(咱是穷教书先生,愿意跟俺说话就说,你看不起俺俺也懒得理你) a~:'OW:Q  
//_v"dqP{)  
55 我的面部表情严肃而生硬。 =DcKHL(m  
(即使俺脸上的笑堆得比浪花高,别人也还是以为俺在哭) r6*0H/*  
&z&Jl#t-)  
61 我有很强的创造天分和想象力,喜欢将事情重新整合。 )7*Apy==x  
(自我标榜一下的机会可不能错过) D{PO!WzW  
~?+Jt3?,  
62 我不要求得到很多的注意力。 9Z6O{ >  
(只要有一个人注意俺就行) xa5I{<<U  
htkn#s~=  
64 我渴望拥有完美的心灵伴侣。 AIN_.=]"?  
(渴望归渴望,现实是现实) `cMa Fc-y/  
(B7M*e  
67 我外向、精力充沛,喜欢不断追求成就,这使我的自我感觉十分良好。 /8 Ca8Ju  
(没有成就也是成就嘛!) b"/P  
! FhN(L[=j  
68 我是一位忠实的朋友和伙伴。 &yp_wW-  
(自我感觉良好吧!虽然也有人认为俺是“非人”) rR^VW^|f  
q}1AV7$Ai  
71 我很容易知道别人的功劳和好处。 zA\DI]:+  
(就算我不知道,人家也得告诉我啊!) & i)p^AmM  
_N.ZpKVu  
76 我会极力保护我所爱的人。  Z\4l+.R`  
(如果我爱她,.............) V: 2|l!l*  
rnEWTk7&  
78 我只喜欢与有趣的人为友,对一些闷蛋却懒得交往,即使他们看来很有深度。 6*tI~  
(你不表现出深度,我怎么知道你有呢?) +f;z{)%B  
y~]>J^  
79 我常往外跑,四处帮助别人。 OI::0KOv  
(对此,家人很有意见) !H~G_?Mf\O  
Nr uXXd  
82 我待人热情而有耐性。 $NT{ssh  
(有朋自远方来,不亦乐乎) [1G4he%  
+wS?Z5%mU  
88 我对大部分的社交集会不太有兴趣,除非那是我熟识的和喜爱的人。 ){5  $8  
(俺一不能喝酒,二不会跳屋,去干鸟什?) rP^2MH"  
/c]I|$v  
90 人们很乐意向我表白他们所遭遇的问题。 k%VV(P]sT  
(自我吹吹而已) &NB[:S =  
oypX.nye_  
97 我注重小节而效率不高。 vb\UP&Ip  
(常常为了捡芝麻而丢点什么) W5HC7o\4  
pV<18CaJ  
99 我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人。 [gqV}Y"Md  
(情绪化不要紧,但是别来影响我的情绪) maXQG&.F  
ppmDmi~X  
103 我很少用心去听别人的心情,只喜欢说说俏皮话和笑话。 !xA;(<K[^  
(这大概是俺不受人(特别是水鱼)喜欢的原因) =uMoX -  
`hY%<L sI  
106 假如我想要结束一段关系,我不是直接告诉对方就是激怒他来让他离开我。 ZMy,<wk  
(不是俺不想理你了,是你不愿意理俺了) E{(7]Wri  
1g^N7YF  
107 我温和平静,不自夸,不爱与人竞争。 G0xk @SE  
(其实俺还是爱自夸的) xzAyE5GL>  
nhiCV>@y  
第二型助人型 p/4GOU5g  
二号特性:帮助者  gX.4I;  
X3<<f`X  
基本恐惧:不被爱,不被需要 -YJ7ne]  
1`X{$mxw  
基本欲望:感受爱的存在 n;/yo~RR  
5 ,quM"  
对生命的要求:如果有人爱我及有人被我爱护,我就 OKAY 了。 AQ'~EbH(  
qIuY2b`6  
特质:感性,热心,友善,取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺牲,占有欲强,有 ( 感情帐簿 ) 。 }gGcYRT  
bCy.S.`jHQ  
顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) :富于同情心,体恤别人的处境,付出无条件的爱。 sMs 0*B-[  
vsRn \Y  
逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) :横蛮无理,操纵性强,对人有过分的要求。 M,3sK!`>  
<vhlT#p   
处理感情的方法:过分强调别人的需求,而忽略了自己的需求。否认:本身的需求,对生命的失望,愤怒感,被伤害的感觉。 P9SyQbcK  
6- s/ \  
身体语言:柔软而有力,愿意与人有身体接触;面部表情;柔和,多笑容;讲话方式 / 语调:速度倾快,声线较深,自嘲,有幽默感。 zxT&K|  
=Pd3SC})6V  
常由词汇:你坐着,让我来;不要紧,没问题;好,可以;你觉得呢 ? D-69/3PvP  
SHIK=&\~-  
工作环境:强调合作性,大家同向一个目标迈进,没有人际纠纷。 [8 l8 m6  
#zZQ@+5zw  
不能处理逆境时出现的特征;戏剧型性格: ik w_t?  
H+;>>|+:~  
骄傲:对爱的极度需求;享乐主义;具高度诱惑性;任性;戏剧化 ( 吸引注意 ) ;不要求 / 不容许别人帮助;感情易受牵制;反智主义。 ?2aglj*"v,  
4$@5PS#,  
二号警钟:取悦人;表现过分友善;太关怀别人的处境;太过慷慨;过分阿谀奉承;填补内心的空虚;不能确定别人的好感是否真的;不懂得接受别人的赞誉。 _ ?xORzO  
G\=7d%T+  
座右铭: 施比受更有福 M(jSv  
Ip |~j} }  
典型冲突点: 偏袒某些同事,引起其它人的不满,小圈子 ysu"+J  
0\k2F,:%4  
优点: 令人觉得特别 / 被欣赏 gY=nU,;  
pbl;n|  
缺点: 听话就有好日子过,否则不管你 |36d<b Io  
L:}hZf{p*  
最适应工作环境: 很多人际沟通,被重视,被爱戴 i%:oO KI  
ri.; &  
不适应工作环境: 缺乏正面的人际沟通 6Y`eYp5A  
k-*H=km  
管理方式: 感性,助人成长,全都往肩上扛 jLM1 ~`&  
Vyf r>pgW1  
令人不安地方:2 号的爱有时令人窒息;缺乏客观评估标准;爱人变成害人 D0.7an6  
q~ T*R<S  
沟通要点: 保护人性化;清楚二号的盼望;帮助二号讲出本身的真正需求;不要让二号为你付出太多;小心二号将你的批评当作人身攻击;恰当时有一定的身体接触 8I$>e (  
18zv]v %  
激发要点: 让二号感觉伟大;在可能的范围内,尽量暖二号的心;注重一对一的沟通;帮助二号提升自我价值;二号害怕当众出丑,容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突;向二号确保冲突不会影响别人对他的好感; Nw/4z$].J  
HX7"w   
时间管理: 时间不属于自己的;解救方案;防止二号越帮越忙,令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的;二号不容忍人际空间,提醒二号有时要袖手旁观,给予别人成长机会;鼓励二号先作好自己的工作;提点二号不要将人家的问题扛在肩上; l _d WS9  
L^Fni~  
达成协议: 二号要面子,令二号有下台阶 W{*U#:Jx1  
~Yb5F YE  
常见问题: 扮演牺牲者,事事个人化 j[F\f>  
 &)T5V  
解救方法: 不要容许 2 号承担太多的责任;将事与人分清楚;
杺栫杣杊椌柮栬,䒴蓉艿芖。
小幺 离线
级别: 论坛版主

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地下室  发表于: 2006-08-24   
跟2号的小山握一下手,顺便揭露一下玲玲的5号,还真是挺准,  LP-~;  
u!hY bCB  
第五型理智型 /Nt#|C>  
C& BRyo  
五号特性:思想家 GL-v</2'U  
Vzn0;  
基本恐惧:无助,无能,无知 6!*be|<&  
Hk VnTC  
基本欲望:能干,知识丰富 ZVs]_`(+  
xQ+UZc  
对自己要求:当我成为某一方面的专家时,我就 okay 了。 o$;t  
9~n`6;R  
特质:热忠于寻求知识,喜欢分析事物及探讨抽象的观念,从而建立理论架构。 O2g9<H   
_kg<K D=P  
顺境〔能干时〕:理想主义者,对这世界深刻的见解,专注于工作,敢于革新,及产生有价值的新观念。 Z-z^0QO  
zo6|1xq   
逆境〔无能时〕愤世嫉俗,对人采取敌对及排斥的态度,自我孤立,夸大妄想,只想不做。 @a$_F3W  
*?x$q/a  
处理感情的方法:用抽离方式处理,仿佛是旁观者, 100 %用脑做人,不喜欢群体动作,对规则不耐烦 ,R#pQ 4  
Kkcb' aDR  
身体语言:双手交叉胸前,上身后倾,翘腿;面部表情;冷漠,皱起眉头;讲话方式 / 语调:平板,刻意表现深度,兜转,没有感情。 B52n'.  
?<)4_  
常用词汇:我想;我认为;我的分析是……;我的意见是……;我的立场是…… }Go?j# !  
Tsch:r S  
工作环境:理论,逻辑;单独工作,无时间限制;不必管理别人。 #I8)|p?P  
' ^E7T'v%  
不能处理逆境时出现的特征:与现实脱节型: (H5nz':  
b"H c==`  
吝啬:有被吞噬的恐惧;抗拒感情牵绑;病态式的自我孤立;冷血、无感觉;延迟采取行为;认知导向;空虚感;内疚;自卑;负面;过敏;长时间独处, 希望不被骚扰;有特殊专长,基本技能劣拙;想象能力极高,特别多恐惧;不祈望被爱=防止伤害 LeRyS]  
,h,OUo]LIY  
五号警钟:感觉被人或事掩盖时,实时退避入思维世界;从客观与安全的立场评估环境;与实际情况脱节;集中思维上的评论=抽离;累积的评论成为五号的现实。 f>!)y-7  
3q ujz)o  
座右铭:知识就是力量 6?$yBu9l  
cvxYuP~  
典型冲突:难以接近,令人 ( 尤其二号及四号 ) 有挫败感  DA]<30 w  
9: N[9;('  
优点:学者风范,有深度,处变不惊 u atY:GSR  
6 <XQ'tM]N  
缺点:自觉高人一等,与人保持距离 M(8dKj1+  
`@TWZ%f6  
最适宜工作环境:有足够的时间去思考及分析,不必做出实时响应 h;cl+c|B  
)O\w'|$G  
不适宜工作环境:公开竞争及对抗 Kh&W\\K  
"jV :L  
令人舒服地方:不感情用事,样样有数据支持 tg-U x  
@+Y ql  
令人不满地方:太过冷冰冰,城府深,高深莫测 -<H\VT%98  
DcYL8u  
沟通要点:不要侵犯五号的空间及时间;避免一切身体接触;不要求五号给予实时的反应,容许他们有时间思索; 采取主动;不要对五号的思想或感受做出假设;五号不能处理人际冲突,帮助他们缓和此类情况。 |>|f?^  
J_ NY:B  
激发要点:赞赏五号的学识及分析能力,容许五号在采取行动前做出说尽观察;协助五号成为业内的专家;邀请五号评论其它同事的表现;让五号有足够的空间及时间去自我伸展;协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的影响。 H1>~,zc>E  
\kWL:uU  
号的时间管理:私人时间;解救方案;容许五号有私人时间;五号擅于做事后分析,不要催促他们做出决定;五号容易将思考与行动混淆,以为思考过等于做了,帮助他们集中结果,及做定时检讨;一定要给予五号清楚的限期成事。 /S 2lA>  
7+ +Fak  
5 号达成协议:准备充份的数据;做出全理性的讨论;让五号有足够时间思考。 Pt5"q3ec{T  
XuS3#L/3p  
常见问题:独家村,神秘人 \]<e Lw- v  
mh#NmW>n  
解救方案:基本上容许他做独行侠,同时帮他看到他对小组的独特贡献,及小组对他的支持.
小山 离线
级别: 军长
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地板  发表于: 2006-08-24   
我也是二号,呵呵 }a O6%  
感觉还是有些准的
小是小巧玲珑英俊潇洒玉树临风高大伟岸风度翩翩都占不上边的小
山是不高不矮不秀不秃不险不坦不灵不俗的山
Ling1984 离线
级别: 论坛版主

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板凳  发表于: 2006-08-24   
第五型
小幺 离线
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沙发  发表于: 2006-08-24   
我是二号:) 6-E>-9]'E  
[=<vapZt  
第二型助人型 =hRo#]{(K  
w#6)XR|+,.  
二号特性:帮助者 M( w'TE@  
CP0;<}k  
基本恐惧:不被爱,不被需要 #`]`gNB0Yg  
90 wGS_P04  
基本欲望:感受爱的存在 ca=sc[ $+  
J.;!l   
对生命的要求:如果有人爱我及有人被我爱护,我就 OKAY 了。 21k,{FB'?  
r=6N ZoZ  
特质:感性,热心,友善,取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺牲,占有欲强,有 ( 感情帐簿 ) 。 ='A VI-go5  
hY5GNYDh  
顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) :富于同情心,体恤别人的处境,付出无条件的爱。 H!'Ek[s+  
"m#17J_  
逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) :横蛮无理,操纵性强,对人有过分的要求。 ^4/   
n(uzqd  
处理感情的方法:过分强调别人的需求,而忽略了自己的需求。否认:本身的需求,对生命的失望,愤怒感,被伤害的感觉。 eI,'7u4q  
1;v,rs M  
身体语言:柔软而有力,愿意与人有身体接触;面部表情;柔和,多笑容;讲话方式 / 语调:速度倾快,声线较深,自嘲,有幽默感。 8k{KnH  
>Nam@,hm  
常由词汇:你坐着,让我来;不要紧,没问题;好,可以;你觉得呢 ? '4KN  
:$6m S[@|  
工作环境:强调合作性,大家同向一个目标迈进,没有人际纠纷。 "DO|B=EejP  
:+_uyp2V  
不能处理逆境时出现的特征;戏剧型性格: >\br8=R  
~ =GwNo_  
骄傲:对爱的极度需求;享乐主义;具高度诱惑性;任性;戏剧化 ( 吸引注意 ) ;不要求 / 不容许别人帮助;感情易受牵制;反智主义。 QM('bbN  
&?[g8A  
二号警钟:取悦人;表现过分友善;太关怀别人的处境;太过慷慨;过分阿谀奉承;填补内心的空虚;不能确定别人的好感是否真的;不懂得接受别人的赞誉。 []lMv ZW  
`T\_Wje(  
座右铭: 施比受更有福 !;3hN$5  
knfEbH  
典型冲突点: 偏袒某些同事,引起其它人的不满,小圈子 f9K+o-P.h  
s(Y2]X4 (  
优点: 令人觉得特别 / 被欣赏 +D+v j|fn  
KvjsibI/Y  
缺点: 听话就有好日子过,否则不管你 } ~NM\rm  
>:Y"D X-  
最适应工作环境: 很多人际沟通,被重视,被爱戴  g^l~AR  
Nl]_Ie6  
不适应工作环境: 缺乏正面的人际沟通 tm1#Lh0  
~P7zg!p/q  
管理方式: 感性,助人成长,全都往肩上扛 (H^)wDb  
0Q7|2{  
令人不安地方:2 号的爱有时令人窒息;缺乏客观评估标准;爱人变成害人 E "%d O  
jn +*G<NJ  
沟通要点: 保护人性化;清楚二号的盼望;帮助二号讲出本身的真正需求;不要让二号为你付出太多;小心二号将你的批评当作人身攻击;恰当时有一定的身体接触 ZH)Jq^^RI  
{x,d9I  
激发要点: 让二号感觉伟大;在可能的范围内,尽量暖二号的心;注重一对一的沟通;帮助二号提升自我价值;二号害怕当众出丑,容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突;向二号确保冲突不会影响别人对他的好感; >sjvE4s  
p[Zk;AT~  
时间管理: 时间不属于自己的;解救方案;防止二号越帮越忙,令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的;二号不容忍人际空间,提醒二号有时要袖手旁观,给予别人成长机会;鼓励二号先作好自己的工作;提点二号不要将人家的问题扛在肩上; qnb#~=x^  
mzf~qV^T  
达成协议: 二号要面子,令二号有下台阶 2P/ Sq  
hbdB67,  
常见问题: 扮演牺牲者,事事个人化 mzRH:HgN?  
R ;k1(p  
解救方法: 不要容许 2 号承担太多的责任;将事与人分清楚;
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