姍姍离线

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楼主发表于: 2006-08-24

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九型人格测试

九型人格测试题:
http://www.outosky.com/9/nine.asp

就是长了些，有空给自己测测，满有意思的。当然，不一定准，只是玩玩。

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小幺离线

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沙发发表于: 2006-08-24

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我是二号:)

第二型助人型

二号特性：帮助者

基本恐惧：不被爱，不被需要

基本欲望：感受爱的存在

对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 OKAY 了。

特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有 ( 感情帐簿 ) 。

顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) ：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。

逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) ：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。

处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。

身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话方式 / 语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。

常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢 ?

工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。

不能处理逆境时出现的特征；戏剧型性格：

骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化 ( 吸引注意 ) ；不要求 / 不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。

二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。

座右铭：施比受更有福

典型冲突点：偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子

优点：令人觉得特别 / 被欣赏

缺点：听话就有好日子过，否则不管你

最适应工作环境：很多人际沟通，被重视，被爱戴

不适应工作环境：缺乏正面的人际沟通

管理方式：感性，助人成长，全都往肩上扛

令人不安地方：2 号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人

沟通要点：保护人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触

激发要点：让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感；

时间管理：时间不属于自己的；解救方案；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上；

达成协议：二号要面子，令二号有下台阶

常见问题：扮演牺牲者，事事个人化

解救方法：不要容许 2 号承担太多的责任；将事与人分清楚；

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Ling1984 离线

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板凳发表于: 2006-08-24

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第五型

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小山离线

级别: 军长

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地板发表于: 2006-08-24

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我也是二号，呵呵
感觉还是有些准的

小是小巧玲珑英俊潇洒玉树临风高大伟岸风度翩翩都占不上边的小
山是不高不矮不秀不秃不险不坦不灵不俗的山

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小幺离线

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地下室发表于: 2006-08-24

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跟2号的小山握一下手，顺便揭露一下玲玲的5号，还真是挺准,

第五型理智型

五号特性：思想家

基本恐惧：无助，无能，无知

基本欲望：能干，知识丰富

对自己要求：当我成为某一方面的专家时，我就 okay 了。

特质：热忠于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。

顺境〔能干时〕：理想主义者，对这世界深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。

逆境〔无能时〕愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。

处理感情的方法：用抽离方式处理，仿佛是旁观者， 100 ％用脑做人，不喜欢群体动作，对规则不耐烦

身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情；冷漠，皱起眉头；讲话方式 / 语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。

常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我的意见是……；我的立场是……

工作环境：理论，逻辑；单独工作，无时间限制；不必管理别人。

不能处理逆境时出现的特征：与现实脱节型：

吝啬：有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；延迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处，希望不被骚扰；有特殊专长，基本技能劣拙；想象能力极高，特别多恐惧；不祈望被爱＝防止伤害

五号警钟：感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评论＝抽离；累积的评论成为五号的现实。

座右铭：知识就是力量

典型冲突：难以接近，令人 ( 尤其二号及四号 ) 有挫败感

优点：学者风范，有深度，处变不惊

缺点：自觉高人一等，与人保持距离

最适宜工作环境：有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应

不适宜工作环境：公开竞争及对抗

令人舒服地方：不感情用事，样样有数据支持

令人不满地方：太过冷冰冰，城府深，高深莫测

沟通要点：不要侵犯五号的空间及时间；避免一切身体接触；不要求五号给予实时的反应，容许他们有时间思索；　采取主动；不要对五号的思想或感受做出假设；五号不能处理人际冲突，帮助他们缓和此类情况。

激发要点：赞赏五号的学识及分析能力，容许五号在采取行动前做出说尽观察；协助五号成为业内的专家；邀请五号评论其它同事的表现；让五号有足够的空间及时间去自我伸展；协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的影响。

号的时间管理：私人时间；解救方案；容许五号有私人时间；五号擅于做事后分析，不要催促他们做出决定；五号容易将思考与行动混淆，以为思考过等于做了，帮助他们集中结果，及做定时检讨；一定要给予五号清楚的限期成事。

5 号达成协议：准备充份的数据；做出全理性的讨论；让五号有足够时间思考。

常见问题：独家村，神秘人

解救方案：基本上容许他做独行侠，同时帮他看到他对小组的独特贡献，及小组对他的支持．

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伍胥之 离线

级别: 军区司令员

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5楼发表于: 2006-08-25

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自我选择与点评：

2　我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。
(改不了了)

3　我喜欢研究宇宙的道理、哲理。
(只关心自己解决不了的问题)

5　我喜欢独立自主，一切都靠自己。
(愿望是好的，想独立可是困难)

6　当我有困难时，我会试着不让人知道。
(一个人解决完了再告诉朋友)

7　被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。
(其实也没什么大不了的)

8　施比受会给我更大的满足感。
(虚荣啊虚荣)

12　身体上的舒适对我非常重要。
(自己感觉好才是真的好)

13　我能触碰生活中的悲伤和不幸。
(过去的就让它过去吧！)

15　我时常拖延问题，不去解决。
(能拖就拖呗！)

16　我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。
(总想去演一场戏，可是没机会)

19　当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。
(好为人师，得改)

21　有时我会放纵和做出僭越的事。
(难得放纵一次嘛！)

22　帮助不到别人会让我觉得痛苦。
(人家好不容易开一次口，却帮不上人家，唉！)

25　我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。
(出门听党的话，回家跟老婆走)

26　我最不喜欢的一件事就是虚伪。
(这样的人不会成为我的朋友)

28　我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。
(游戏人生啊！)

30　我习惯付出多于接受。
(自己辛苦点没啥)

32　我通常是等别人来接近我，而不是我去接过他们。
(人不近我，我不近人，人若近我，我必近人)

33　我喜欢当主角，希望得到大家的注意。
(总把别人把我忽略了)

34　别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。
(上自己的网，让别人挣钱去吧！)

37　在重大危机中，我通常能克服我对自己的质疑和内心的焦虑。
(天塌下来有大个子呢！瞎操心也没用)

39　我不相信一个我一直都无法了解的人。
(这样的人让我感到恐怖)

43　我很有包容力，彬彬有礼，但跟人的感情互动不深。
(小肚能容)

45　当沉浸在工作或我擅长的领域时，别人会觉得我冷酷无情。
(投自己的入，让别人随便说去吧！)

54　初见陌生人时，我会表现得很冷漠、高傲。
(咱是穷教书先生，愿意跟俺说话就说，你看不起俺俺也懒得理你)

55　我的面部表情严肃而生硬。
(即使俺脸上的笑堆得比浪花高，别人也还是以为俺在哭)

61　我有很强的创造天分和想象力，喜欢将事情重新整合。
(自我标榜一下的机会可不能错过)

62　我不要求得到很多的注意力。
(只要有一个人注意俺就行)

64　我渴望拥有完美的心灵伴侣。
(渴望归渴望，现实是现实)

67　我外向、精力充沛，喜欢不断追求成就，这使我的自我感觉十分良好。
(没有成就也是成就嘛！)

68　我是一位忠实的朋友和伙伴。
(自我感觉良好吧！虽然也有人认为俺是“非人”)

71　我很容易知道别人的功劳和好处。
(就算我不知道，人家也得告诉我啊！)

76　我会极力保护我所爱的人。
(如果我爱她，.............)

78　我只喜欢与有趣的人为友，对一些闷蛋却懒得交往，即使他们看来很有深度。
(你不表现出深度，我怎么知道你有呢？)

79　我常往外跑，四处帮助别人。
(对此，家人很有意见)

82　我待人热情而有耐性。
(有朋自远方来，不亦乐乎)

88　我对大部分的社交集会不太有兴趣，除非那是我熟识的和喜爱的人。
(俺一不能喝酒，二不会跳屋，去干鸟什？)

90　人们很乐意向我表白他们所遭遇的问题。
(自我吹吹而已)

97　我注重小节而效率不高。
(常常为了捡芝麻而丢点什么)

99　我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人。
(情绪化不要紧，但是别来影响我的情绪)

103　我很少用心去听别人的心情，只喜欢说说俏皮话和笑话。
(这大概是俺不受人(特别是水鱼)喜欢的原因)

106　假如我想要结束一段关系，我不是直接告诉对方就是激怒他来让他离开我。
(不是俺不想理你了，是你不愿意理俺了)

107　我温和平静，不自夸，不爱与人竞争。
(其实俺还是爱自夸的)

第二型助人型
二号特性：帮助者

基本恐惧：不被爱，不被需要

基本欲望：感受爱的存在

对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 OKAY 了。

特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有 ( 感情帐簿 ) 。

顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) ：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。

逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) ：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。

处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。

身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话方式 / 语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。

常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢 ?

工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。

不能处理逆境时出现的特征；戏剧型性格：

骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化 ( 吸引注意 ) ；不要求 / 不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。

二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。

座右铭：施比受更有福

典型冲突点：偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子

优点：令人觉得特别 / 被欣赏

缺点：听话就有好日子过，否则不管你

最适应工作环境：很多人际沟通，被重视，被爱戴

不适应工作环境：缺乏正面的人际沟通

管理方式：感性，助人成长，全都往肩上扛

令人不安地方：2 号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人

沟通要点：保护人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触

激发要点：让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感；

时间管理：时间不属于自己的；解救方案；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上；

达成协议：二号要面子，令二号有下台阶

常见问题：扮演牺牲者，事事个人化

解救方法：不要容许 2 号承担太多的责任；将事与人分清楚；

杺栫杣杊椌柮栬，䒴蓉艿芖。

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水做的鱼 离线

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6楼发表于: 2006-08-27

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引用第5楼伍胥之于08-25-2006 00:59发表的“”: ""7H;I&
自我选择与点评： .8QhJHwd
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103　我很少用心去听别人的心情，只喜欢说说俏皮话和笑话。 wx Hd^b
(这大概是俺不受人(特别是水鱼)喜欢的原因) fR[8O\U~
#+o$Tg
.......

我欲将心向明月，奈何明月照沟渠。

没有人是一座孤岛，可以自全。每个人都是大陆的一片，整体的一部分，……任何人的死亡都是我的损失，因为我是人类的一员。因此，不要问丧钟为谁而鸣，它就为你而鸣。

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