九型人格测试

九型人格测试题: wb}N-8x  
http://www.outosky.com/9/nine.asp nP3;<*T P0  
WP#_qqO  
Ke;X3j ]`  
就是长了些，有空给自己测测，满有意思的。当然，不一定准，只是玩玩。 3 MI) E  
Wvzzjcr(j  

我是二号:) +8@`lDnr  
#Ot*jb1  
第二型助人型
po](6V  
DJ2]NA$Q*  
二号特性：帮助者 ~IJZM`gN  
O|7 {%5h  
基本恐惧：不被爱，不被需要 r{N{!"G  
?3E_KGI  
基本欲望：感受爱的存在 ^J}$y7  
p9] 7g%  
对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 OKAY 了。 Dy!bj  
,B/p1^;.  
特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有 ( 感情帐簿 ) 。 4>wIF}\  
-aeo7C  
顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) ：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。 #SLxNAH  
RNrYT|  
逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) ：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。 y:6'&`L  
>a`zkl  
处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。 g:3'x/a1  
D A)0Y_  
身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话方式 / 语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。 yU8Y{o;:  
QmkC~kK1.  
常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢 ? >7Sl( UY-  
+` Y ?-  
工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。 :,z3:PL  
36A.h,~  
不能处理逆境时出现的特征；戏剧型性格： TWR#MVMI  
_*?"[TYfX  
骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化 ( 吸引注意 ) ；不要求 / 不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。 SAxa7B/U2  
}.|5S+J?[  
二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。 8KELN(o$ 7  
V]PhXVJ  
座右铭： 施比受更有福 r(2'0JQ  
L)nVpqm   
典型冲突点： 偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子 j?KB8oY`TP  
UE$[;Zg  
优点： 令人觉得特别 / 被欣赏 q?]@' ^:;  
'V9aB
5O&  
缺点： 听话就有好日子过，否则不管你 &)f++(i  
_>)"+z^r  
最适应工作环境： 很多人际沟通，被重视，被爱戴 a]=vq(N'r  
"qP^uno  
不适应工作环境： 缺乏正面的人际沟通 bZlLivi  
s2v#evI`+  
管理方式： 感性，助人成长，全都往肩上扛 Z6/~2S@  
|I^Jn@Mq:  
令人不安地方：2 号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人 { )GE
gC  
`6/Y
f@b  
沟通要点： 保护人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触 zhm!sMlO  
~m09yc d<  
激发要点： 让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感； V1b_z  
 yLIj4bf  
时间管理： 时间不属于自己的；解救方案；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上； *Wo$$T  
/E  yg*#  
达成协议： 二号要面子，令二号有下台阶 41Q   
gwB>oi*OE  
常见问题： 扮演牺牲者，事事个人化 ;gu>;_  
'UG}E@G  
解救方法： 不要容许 2 号承担太多的责任；将事与人分清楚；

第五型

我也是二号，呵呵 e`2R
{H  
感觉还是有些准的

跟2号的小山握一下手，顺便揭露一下玲玲的5号，还真是挺准,
Y6;9j=[  
,lYU#Hx*  
第五型理智型 J|8YB3K,  
%=  ;K>D  
五号特性：思想家 *!s?hHv  
!)3Su=*R  
基本恐惧：无助，无能，无知 ):EXh#  
PH&ms  
基本欲望：能干，知识丰富 0nnq/u^  
.[85<"C  
对自己要求：当我成为某一方面的专家时，我就 okay 了。 buyz>ICP  
4DM|OL`w  
特质：热忠于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。 ]-LE'Px|  
0DT2qM[,  
顺境〔能干时〕：理想主义者，对这世界深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。 1vudT&  
MdjMTe s  
逆境〔无能时〕愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。 HW,55#yG  
leJd){  
处理感情的方法：用抽离方式处理，仿佛是旁观者， 100 ％用脑做人，不喜欢群体动作，对规则不耐烦 "jMnYEG  
.JKa
C>oX  
身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情；冷漠，皱起眉头；讲话方式 / 语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。 4c@F.I  
9Bw5 t@  
常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我的意见是……；我的立场是…… %b4(wn?n:B  
w.-i !Ls  
工作环境：理论，逻辑；单独工作，无时间限制；不必管理别人。 <bppu>&  
r(CL=[  
不能处理逆境时出现的特征：与现实脱节型： SP1oBR"3  
\1_&?(pU  
吝啬：有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；延迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处， 希望不被骚扰；有特殊专长，基本技能劣拙；想象能力极高，特别多恐惧；不祈望被爱＝防止伤害 ToM*tXj  
$oj<yH<i  
五号警钟：感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评论＝抽离；累积的评论成为五号的现实。 wf$ JuHPt  
tV4aUve  
座右铭：知识就是力量 &}=,8Gt1G  
e2ZUl` {g  
典型冲突：难以接近，令人 ( 尤其二号及四号 ) 有挫败感 ~ZN9 E-uL  
,OAWGFKOp  
优点：学者风范，有深度，处变不惊 ,R6$SrNcd  
 Jl,x~d  
缺点：自觉高人一等，与人保持距离 l(4.
/M  
) hB*Hjh  
最适宜工作环境：有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应 DdBrJx  
"g[UX{L  
不适宜工作环境：公开竞争及对抗 [6N39G$  
q2i~<;Z)9  
令人舒服地方：不感情用事，样样有数据支持 iiB$<b.((I  
YL0RQa  
令人不满地方：太过冷冰冰，城府深，高深莫测 bvTkSEN  
M_I\:Q  
沟通要点：不要侵犯五号的空间及时间；避免一切身体接触；不要求五号给予实时的反应，容许他们有时间思索；　采取主动；不要对五号的思想或感受做出假设；五号不能处理人际冲突，帮助他们缓和此类情况。 `sC8ro@Fm  
q8]k]:r  
激发要点：赞赏五号的学识及分析能力，容许五号在采取行动前做出说尽观察；协助五号成为业内的专家；邀请五号评论其它同事的表现；让五号有足够的空间及时间去自我伸展；协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的影响。 l6Bd<tSH  
@eU /g![u  
号的时间管理：私人时间；解救方案；容许五号有私人时间；五号擅于做事后分析，不要催促他们做出决定；五号容易将思考与行动混淆，以为思考过等于做了，帮助他们集中结果，及做定时检讨；一定要给予五号清楚的限期成事。 zKT<Q M!`  
!Ve3:OZ.nO  
5 号达成协议：准备充份的数据；做出全理性的讨论；让五号有足够时间思考。 $ayD55W4  
-e\56%\~_  
常见问题：独家村，神秘人 J/2pS  
a,9GSKXo1  
解救方案：基本上容许他做独行侠，同时帮他看到他对小组的独特贡献，及小组对他的支持．

自我选择与点评： @S):a`J  
^[akB|#\9  
2　我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。 'J$NW  
(改不了了) OPjh"Hv  
(Cd`~*5  
3　我喜欢研究宇宙的道理、哲理。 wyM3|%RZ  
(只关心自己解决不了的问题) FM];+d0  
a@1gMZc*  
5　我喜欢独立自主，一切都靠自己。 /V
c!N)  
(愿望是好的，想独立可是困难) n_glYSV!  
? GW3 E  
6　当我有困难时，我会试着不让人知道。 JwcP[w2  
(一个人解决完了再告诉朋友) Vd~k4  
+R$KEGu~0Y  
7　被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 <{uIB;P  
(其实也没什么大不了的) Zv7)+Q  
')<$AMy1  
8　施比受会给我更大的满足感。  /9Xf[<  
(虚荣啊虚荣) S Bt: `,  
_;W|iUreb  
12　身体上的舒适对我非常重要。 YgDasKFm'  
(自己感觉好才是真的好) %)V3QnBO  
8^T$6A[b  
13　我能触碰生活中的悲伤和不幸。 yRDLg c  
(过去的就让它过去吧！) 5~QB.m,>  
u1<kdTxA N  
15　我时常拖延问题，不去解决。 1tc9STYR}  
(能拖就拖呗！) U"Oq8
5vY  
Pp!W$C:  
16　我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。 cKAl 0_[f"  
(总想去演一场戏，可是没机会) 0T;WN$W|
 
eD0@n :  
19　当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。 T94$}- 5/)  
(好为人 师，得改) H\vO0 < X  
en)DN3  
21　有时我会放纵和做出僭越的事。 XwMC/]lK<  
(难得放纵一次嘛！)
) G&OX  
u{ /gjv  
22　帮助不到别人会让我觉得痛苦。 yD"sYT  
(人家好不容易开一次口，却帮不上人家，唉！) E SI}+  
!2}Q9a  
25　我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。 9 |Y?#oZ1  
(出门听党的话，回家跟老婆走) RJM(+5xQ|  
/
2
N%Z  
26　我最不喜欢的一件事就是虚伪。 5Tq 3L[T5;  
(这样的人不会成为我的朋友) EbH
eP  
]=Q'1%  
28　我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。
kEh# 0  
(游戏人生啊！) 3WS %H17  
_i#Z'4?2E  
30　我习惯付出多于接受。 <Jz>e}*)  
(自己辛苦点没啥) _u; UU$~  
0Jr<>7Q1  
32　我通常是等别人来接近我，而不是我去接过他们。 6D<A@DR9J  
(人不近我，我不近人，人若近我，我必近人) $'Z!Y;Ue  
K9=_}lS@'  
33　我喜欢当主角，希望得到大家的注意。 huIr*)r&p  
(总把别人把我忽略了) :QNEA3Q  
g&V.o5jIhc  
34　别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。 DGnswN%n1  
(上自己的网，让别人挣钱去吧！) gK'MU Z()  
&\r%&IX/  
37　在重大危机中，我通常能克服我对自己的质疑和内心的焦虑。 {[+gM?  
(天塌下来有大个子呢！瞎操心也没用) 3}Pa,uN  
q[lqEc  
39　我不相信一个我一直都无法了解的人。 Ql 1# l:Q  
(这样的人让我感到恐怖) K(^x)w r-:  
sEa:p:!  
43　我很有包容力，彬彬有礼，但跟人的感情互动不深。 @@QU"8q  
(小肚能容) XijQ)}'C3  
hV)I C9  
45　当沉浸在工作或我擅长的领域时，别人会觉得我冷酷无情。 >Ko )Z&j9W  
(投自己的入，让别人随便说去吧！) ';%g^!lM a  
19_F\32  
54　初见陌生人时，我会表现得很冷漠、高傲。 I uDk9<[b:  
(咱是穷教书先生，愿意跟俺说话就说，你看不起俺俺也懒得理你) W%o){+,  
zD'gGxM1  
55　我的面部表情严肃而生硬。 ^9i^Ci9  
(即使俺脸上的笑堆得比浪花高，别人也还是以为俺在哭) FKP^f\!M  
[nrP; _  
61　我有很强的创造天分和想象力，喜欢将事情重新整合。 b;{C1aa>}  
(自我标榜一下的机会可不能错过) NINiX(  
zoU.\]#C  
62　我不要求得到很多的注意力。 RWE%?`  
(只要有一个人注意俺就行) #0c`"2t&M  
.IgQn |N  
64　我渴望拥有完美的心灵伴侣。 Gex^\gf  
(渴望归渴望，现实是现实) >J1o@0tk  
03PVbDq-  
67　我外向、精力充沛，喜欢不断追求成就，这使我的自我感觉十分良好。 =zKp(_[D  
(没有成就也是成就嘛！) %M`&}'6'  
I~I%z'"RQd  
68　我是一位忠实的朋友和伙伴。 pFuQ!7Uk  
(自我感觉良好吧！虽然也有人认为俺是“非人”) !8$}]uWP  
-uZ^UG!K  
71　我很容易知道别人的功劳和好处。 kH'Cx^=c6h  
(就算我不知道，人家也得告诉我啊！) [*(MI 9WM  
gqhW.e}]  
76　我会极力保护我所爱的人。 %j,Ny}a  
(如果我爱她，.............) FYJB.lAT  
;&!l2UB%  
78　我只喜欢与有趣的人为友，对一些闷蛋却懒得交往，即使他们看来很有深度。 ='FEC-f95  
(你不表现出深度，我怎么知道你有呢？) *HRRv.iQ  
G+}LLm.wX  
79　我常往外跑，四处帮助别人。 Cnolka"  
(对此，家人很有意见) f W )  
v|xlI4  
82　我待人热情而有耐性。 V-31x)  
(有朋自远方来，不亦乐乎) WBGYk);  
)Jc>l;G(M  
88　我对大部分的社交集会不太有兴趣，除非那是我熟识的和喜爱的人。 {BF\G%v;+  
(俺一不能喝酒，二不会跳屋，去干鸟什？) k1<Py$9"  
Smp+}-3O  
90　人们很乐意向我表白他们所遭遇的问题。 &zR}jD>  
(自我吹吹而已) >cp9{+#f  
SO%5 ts  
97　我注重小节而效率不高。 m`|Z1CT  
(常常为了捡芝麻而丢点什么) E$T#o{pai  
2-~oNJqX  
99　我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人。 T]xGE   
(情绪化不要紧，但是别来影响我的情绪) *=8)]_=f  
)UeG2dXx7  
103　我很少用心去听别人的心情，只喜欢说说俏皮话和笑话。 M\%{!Wzo8  
(这大概是俺不受人(特别是水鱼)喜欢的原因) ?/\;K1c p  
`e bB+gI  
106　假如我想要结束一段关系，我不是直接告诉对方就是激怒他来让他离开我。 ,#A,+!4  
(不是俺不想理你了，是你不愿意理俺了) xl3U  
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107　我温和平静，不自夸，不爱与人竞争。 @l8?\^ N  
(其实俺还是爱自夸的) z}%to
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第二型助人型 eIO}/npT]Q  
二号特性：帮助者 K;95M^C\O*  
;dnn 2)m  
基本恐惧：不被爱，不被需要 gDv]n^&  
#%5>}$  
基本欲望：感受爱的存在 R8E<;^?j  
ch&r.  
对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 OKAY 了。 MG6Tk(3S  
i0P+,U  
特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有 ( 感情帐簿 ) 。 =P!Vi6[gF~  
|lv4X}H  
顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) ：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。 _C4^J  
C9z{8 ;  
逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) ：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。 WXM_H0K  
U;31}'b  
处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。 & 2bf  
\=@}(<4  
身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话方式 / 语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。 Oj HBzrK  
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常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢 ? -H \nFJ6+  
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GD[5  
工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。 3B0%:Jj  
L81"W`?  
不能处理逆境时出现的特征；戏剧型性格： UaBR;v-.B3  
g^idS:GtX5  
骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化 ( 吸引注意 ) ；不要求 / 不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。 -'nx7wnj2  
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n~z1$  
二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。 %bsdC0xM  
zR4huo  
座右铭： 施比受更有福 @ZVc!5J_,  
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典型冲突点： 偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子 ~ 0[K %]]  
Xk3Ufz]QN  
优点： 令人觉得特别 / 被欣赏 0\mzGfd  
KQqlM  
缺点： 听话就有好日子过，否则不管你 ..!yf e"5  
;(sb^O  
最适应工作环境： 很多人际沟通，被重视，被爱戴 C"sa.#}  
bY<"$);s  
不适应工作环境： 缺乏正面的人际沟通 L \$zr,=C  
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管理方式： 感性，助人成长，全都往肩上扛 M;E&@[5  
0K!9MDT}*  
令人不安地方：2 号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人 bhI8b/  
%nIjRmqM~  
沟通要点： 保护人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触 I}:/v$btM  
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N/  
激发要点： 让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感； M]W4S4&Y=  
rEViw?^KT  
时间管理： 时间不属于自己的；解救方案；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上； 'fB`e]_  
m4iR '~L}  
达成协议： 二号要面子，令二号有下台阶 <[q)2 5RL  
IoX(Pa  
常见问题： 扮演牺牲者，事事个人化 B5cTzY.h-  
gp}S1  
解救方法： 不要容许 2 号承担太多的责任；将事与人分清楚；

引用

引用第5楼伍胥之于08-25-2006 00:59发表的“”: lRrOoON  
自我选择与点评： /v8qT'$^  
$&4Zw6"=  
103　我很少用心去听别人的心情，只喜欢说说俏皮话和笑话。 N&n{R8=^"  
(这大概是俺不受人(特别是水鱼)喜欢的原因) ^b%AwzHH}  
j04Q3d \f  
.......

^,X+ n5q;m  
3drgB;:g`  
qj|GAGrQ2  
 [W;14BD7  
我欲将心向明月，奈何明月照沟渠。