谢谢大家，谢谢牛牛律师，鞠躬。。。。。

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洋洋	04-07-2011 01:04
给主管经理一些好处试试看？ %\|[+\py$Q NZ/>nNs 对不起，我不在职场，只当人之本性来看待问题了。

maggie	04-07-2011 01:05
应该咨询当地的劳动人事主管部门的免费热线，上海就有的，解答的非常专业中肯，没有正当合理的理由是不能不签字的。

云出岫	04-07-2011 01:31
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云出岫	04-07-2011 01:35
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吉祥号码	04-07-2011 07:19
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我是佳佳	04-07-2011 21:29
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懒惰鬼	04-07-2011 21:51
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云出岫	04-07-2011 23:44
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云出岫	04-07-2011 23:47
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胡大夫	04-07-2011 23:50
这个就比较麻烦了，因为按照劳动法的话，除了提出辞呈要1个月提前外，理由必须充分，否则公司有理由拒绝签字，而这样一来新公司就没法接收了这里面包括很多保险医疗什么的。。。

云出岫	04-07-2011 23:51
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胡大夫	04-07-2011 23:53
主要是因为有Z F 给撑腰阿这些都是地方税收的大户阿。。。

云出岫	04-07-2011 23:55
那可肿么办哩，还真是很麻烦。。。。

胡大夫	04-08-2011 00:01
这个还真帮不上了，可以尝试问下当地的劳动局或者律师，就资讯下

云出岫	04-11-2011 00:11
现在已经去新公司报到，可人资说了，要先办好离职证明再上班，不知道怎么搞了。。。。

柳牛牛

04-11-2011 01:55

你的朋友递交了离职申请，也获得了用人单位的批准，那么用人单位的人力资源部工作人员会到社保局办理停止缴纳该员工社会养老保险的手续（不主动办理的话，社保局会自动划扣），这个手续中包含解除劳动合同的证明。你可以让朋友去社保局查询一下。一般来说，解除劳动合同的证明等同于下一个用人单位要求的“离职证明”。

云出岫	04-11-2011 02:15
我理解了牛牛姐的意思，可现在是用人单位的一个处长不给签字，所以相当于用人单位还没批准噢

柳牛牛

04-11-2011 07:05

你朋友提前一个月提出的辞职，用不着批准，这是属于劳动者单方解除劳动合同，只要提前30日就行，只是不能要求解除劳动合同的经济补偿金。

现在有两个选择，要么就等着，等着用人单位停止缴纳他的社保，上面说过办停缴手续的时候社保部门需要单位出具解除劳动合同的证明；要么就向劳动仲裁委提出仲裁的申请，将该用人单位诉诸法律。

云出岫	04-12-2011 00:07
谢谢牛牛律师讲得清楚明白，透彻易懂噢，我已经明白该怎么做了，之前挺担心会因此有些什么纠纷，现在知道可以单方解除劳动合同就好办多了，嘿嘿，帮我讲解了那么多，容小妹沏杯清茶，润润嗓子也好噢

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