引用

引用第38楼tx1于02-04-2008 13:09发表的  : e%\KI\u  
信不信，这件事绝对是可以打官司的。 i=UJ*c  

ZvJx01F{  
I believe you.  03y<'
n  
ZG|T-r;~  
The victim is an alien.  She is not as smart as Americans.

引用

引用第39楼lotus于02-04-2008 13:10发表的  : 4P5wEqU.<  
Ling and 鱼, I am not high, just have a thick face. AmHIG_'  
W:G*t4i  
佩服小平姐

P? n`n! qZ  
4{&  
MM,你是高啊, 真的很聪明. 我是跟谁都嘻嘻哈哈的, 我根本想不出这么聪明的话来说的. -q27N^A0  
Bdi~B")  
反正我觉得这里发言的几位都挺明白的.

引用

引用第38楼tx1于02-04-2008 13:09发表的  : MLl:)W*  
啊？真的因为这个就给炒了？ #+$z`C`  
3-0Y<++W3>  
信不信，这件事绝对是可以打官司的。 Zx6BK=4G  
d?JVB  
最轻的也是她的老板马上滚蛋。

O\?ei+(H7  
.+.Pc_fv  
确实是有可能打胜,因为这只是口头协议, 没有书面的, 但是 她自己承认了做的不对. 而且这个是在公司的手册里有明文规定的. 她的老公也是公司里的一个经理, 如果她SUE公司, 她老公也完了. 这个公司不算大,各方面的规章制度不是很完备,所以对道德上的要求难免要高一些, 还有, 这和她的性格,生活经历以及她老板的性格和生活经历极端不同也有关系.

１。这么就给炒了，说明这个职位可有可无，无足轻重。 LF8B5<[O  
２。感觉冰冻三尺绝非一日之寒。应该有不足为外人道的其它原因隐藏在这事的背后。 ;XjKWM;  
３。这老板把自己名声也给毁了，以后谁会愿意跟他干。 8@!SM  
４。奖金本来就是可有可无，可多可少。公司给奖金，有人会问为什么吗？以前的口头约定，根本没有任何制约力。凭说明把别人的过错算到她的头上。 YAD9'h]d\  
５。她是女的，又是少数民族，找律师告公司歧视，不平等，估计这个公司吃不了兜着走。这种官司打不赢，不用花一愤钱。只要官司一开打，第一件事就是公司把那个老板开走。这个老板不是自己和自己过不去吗？太嫩了。 \%#jT GFs~  
wp$=lU{B  
当然，她打官司的可能性不大，因为她是外国人，还要再找工作。以后，别的公司知道她打过这种官司，估计没人敢要她了。 F-m1GG0s  
这应该就是为什么这个公司敢这么欺负她的原因。

其实我觉得是财务部错再先，相对来说拿钱的员工处在被动位置，不管此人没报告的原因是什么。。。 CR<*<=rI  
`KZ}smMA  
所谓日久见人心，既然是新员工，公司和其老板必对此人了解不够深，如此断定此员工的品行，有点迁强。。。 7J)-WXk  
RSy1 wp4W  
如是我属下，我会相信她，保护她，还让她留着那不多的钱，但要告诉她不报告的consequences, 还会建议她以后同样的事要怎么处理，所谓爱兵如子，宽大为怀。。。。 这样做的好处是给人补过的机会， 也可避免错杀无辜的遗憾，因为你不能确定她是不是品行的问题。。。 .d;/6HD[y  
i^yQ; 2-  
但是，同时我会继续注意观察她的工作质量和品行， 如果有确实证据她还是有品行问题，那这人坚决不能留着。。。 宁愿要笨的员工，也不留品行不好的员工。。。

引用

引用第42楼茶杯于02-04-2008 13:23发表的  : rkVZP!7!  
"p<f#s}  
r3|vu"Uei  
确实是有可能打胜,因为这只是口头协议, 没有书面的, 但是 她自己承认了做的不对. 而且这个是在公司的手册里有明文规定的. 她的老公也是公司里的一个经理, 如果她SUE公司, 她老公也完了. 这个公司不算大,各方面的规章制度不是很完备,所以对道德上的要求难免要高一些, 还有, 这和她的性格,生活经历以及她老板的性格和生活经历极端不同也有关系.

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公司手册有什么规定？是规定每个人拿奖金都要问明白为什么吗？ w\
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p[cC%3  
她老公是个经理，我是不知道她老公如何能咽下这口气。打狗还要看主人，这不是明摆着的吗？ I;=}@]9  
如果是我，这官司不打个天翻地覆，誓不罢休。

引用

引用第43楼tx1于02-04-2008 13:43发表的  : ofsua?lSe  
１。这么就给炒了，说明这个职位可有可无，无足轻重。 >QCVsX>~  
２。感觉冰冻三尺绝非一日之寒。应该有不足为外人道的其它原因隐藏在这事的背后。 hD sFsG  
３。这老板把自己名声也给毁了，以后谁会愿意跟他干。 +YXyfTa  
４。奖金本来就是可有可无，可多可少。公司给奖金，有人会问为什么吗？以前的口头约定，根本没有任何制约力。凭说明把别人的过错算到她的头上。 &6h,'U  
５。她是女的，又是少数民族，找律师告公司歧视，不平等，估计这个公司吃不了兜着走。这种官司打不赢，不用花一愤钱。只要官司一开打，第一件事就是公司把那个老板开走。这个老板不是自己和自己过不去吗？太嫩了。 Y
f|+p65g  
.......

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事情根本就不是仁兄想的那样的. 您这一厢情愿的想当然真厉害 !  :) B\BP:;"  
1--5ok h  
第一, 这人虽然不算是很重要,但是她已经能分担她老板一些简单但很繁琐的工作了.而且目前,他非常需要她. 事实上,这个老板是忍痛割爱滴. 以我和他两年的相处,他是个非常正直诚实而且善良的人.他这么做我看是一是经验不足,二是他对自己这方面要求高, 同时对下面要求也高. 这个人,生在此,长在此, 大学也是本地上的, 本地民风淳朴,他从不抽烟喝酒(从不).过得非常健康. 说白了,没见过多大世面, 太纯洁了, 对人性了解得太少. .7{,u1N'  
RxcX\:  
第二, 这个手下的表现,以我的标准实在是平平, 根本没法跟我的手下比, 不管是工作量还是技术方面. 可是他的老板一直对她要求不太高,而且年终评比也不错. 私交上, 他们关系也很不错. s+,JwV?b  
po!0j+r3  
第三,这个是保密的,因为手下先跟我说了,老板才敢跟我说. 别人是不知道的. '(=krM9;  
@N34 Q-l  
第四, 这个是见仁见智的问题 %G>*Pez%  
5s8k^n"A  
第五, 因为公司对道德诚实问题有明文规定, 更加上她自己什么都承认了, 所以公司未见得输. 而且在这个问题上, 完全是老板的决定, (他想了两天),而且他咨询了HR的. 公司肯定保他的,因为他现在的位置是非常重要,没人可以替代的. 元老级人物.

还挺复杂的，留爪，下班以后再来仔细看。

引用

引用第45楼tx1于02-04-2008 13:50发表的  : [Q6PFdQ_JT  
公司手册有什么规定？是规定每个人拿奖金都要问明白为什么吗？ ]9F$/M#  
她老公是个经理，我是不知道她老公如何能咽下这口气。打狗还要看主人，这不是明摆着的吗？ d=yuuS/  
.......

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qJj"WU5  
是规定要诚实坦白, 既然她已经承认了,这个不诚实就坐实了. Gg8F>y<[R  
[<rV "g  
他老板只知道他们在DATE, 还不知道就在前一天结婚了.....:)  她准备等REVIEW结束再说,结果没等到. 2XNO*zbve  
u8 Q`la  
她老公确实觉得很生气, 但是也无可奈何, 觉得这个老板没见过世面, 没经验加上对手下也不信任. 但是没别的想法. 这个老板确实是正直诚实的.

引用

引用第44楼jasmine于02-04-2008 13:50发表的  : h&}z@  
其实我觉得是财务部错再先，相对来说拿钱的员工处在被动位置，不管此人没报告的原因是什么。。。 K+|G9  
所谓日久见人心，既然是新员工，公司和其老板必对此人了解不够深，如此断定此员工的品行，有点迁强。。。 ]O]6O%.ao  
3qggdi  
如是我属下，我会相信她，保护她，还让她留着那不多的钱，但要告诉她不报告的consequences, 还会建议她以后同样的事要怎么处理，所谓爱兵如子，宽大为怀。。。。 这样做的好处是给人补过的机会， 也可避免错杀无辜的遗憾，因为你不能确定她是不是品行的问题。。。 > &tmdE  
.......

)&Af[mS  
1UdET#\  
MM第一条说的是, 这也是她说的. 但是她老板说,财务的错误是财务的,并不能就说她就是对的了. \I"n~h^_  
4sMA'fG  
至于说品行,其实我觉得他老板有点过, 他们还是挺了解的.但是他们两的性格就是白天不懂夜的黑....那个手下,玩起来跟我是一伙的, 吃喝玩乐,疯得很,有时大大咧咧, 不是很精明,但是人非常好. 我经常取笑她是个DRAMA QUEEN, 她的LIFE STORY比GREY'S ANATOMY还好看!! 1L3+KD~  
V(wm?Cc]  
老板呢,则是从不沾烟酒,也不玩,没什么爱好. 生活刻板得跟钟似的. %0&59q]LM  
@| N{EI  
我跟我的手下正相反, 那个小丫头老实得让人心疼, 我则是全公司TEASE的对象.....不管是扫地的还是CEO, 都会跟我瞎逗瞎贫.

引用

引用第46楼茶杯于02-04-2008 14:06发表的  : FIu|eW+<l  
第一, 这人虽然不算是很重要,但是她已经能分担她老板一些简单但很繁琐的工作了.而且目前,他非常需要她. 事实上,这个老板是忍痛割爱滴. 以我和他两年的相处,他是个非常正直诚实而且善良的人.他这么做我看是一是经验不足,二是他对自己这方面要求高, 同时对下面要求也高. 这个人,生在此,长在此, 大学也是本地上的, 本地民风淳朴,他从不抽烟喝酒(从不).过得非常健康. c'md)nD2M  
BMi5F?Q'G  
第二, 这个手下的表现,以我的标准实在是平平, 根本没法跟我的手下比, 不管是工作量还是技术方面. 可是他的老板一直对她要求不太高,而且年终评比也不错. 私交上, 他们关系也很不错. L+K,Y:D!W  
"vvv@sYxi  
第三,这个是保密的,因为手下先跟我说了,老板才敢跟我说. 别人是不知道的. ;
r?s7b/>  
yo^M>^P\N  
第四, 这个是见仁见智的问题 40=*Ul U-  
Jo'~
oZ$  
第五, 因为公司对道德诚实问题有明文规定, 更加上她自己什么都承认了, 所以公司未见得输. 而且在这个问题上, 完全是老板的决定, (他想了两天),而且他咨询了HR的. 公司肯定保他的,因为他现在的位置是非常重要,没人可以替代的. 元老级人物........

C:r3z50  
#V9do>Cu%  
１。在职场上，就是职业关系，和个人的善良纯朴或者健康没有任何关系。我私下认为，此人绝非善类，属于常见的那种伪善类。 R/EpfYOX  
9w!PA-) L  
２。如果年终还有了不错的评比，这个官司就更好打了。如果真的私交好的话，她应该会去问她老板一下的。所以，他们应该是没有什么私交。 2,'~'  
i4Da'Uk  
３。世上没有不透风的墙。一个大活人，突然给炒了，能没有波浪吗？ OjWg>v\v  
5D+rR<pD}"  
５。即使她承认有这个口头约定，但可以认为是老板改了主意了，因为奖金完全是老板说了算，或者是自己当时就忘了。即使她有自己一部分责任（我个人认为她没有任何责任），也绝不至于被炒。之所以被炒，就是因为公司的歧视和不平等。

引用

引用第48楼茶杯于02-04-2008 14:12发表的  : &0x;60b  
Lo*vt42{4  
0JE*|CtK  
是规定要诚实坦白, 既然她已经承认了,这个不诚实就坐实了. \ORE;pG  
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他老板只知道他们在DATE, 还不知道就在前一天结婚了.....:)  她准备等REVIEW结束再说,结果没等到. ,8[R0wsBaz  
.......

j6GR-WQ]t  
IE:;`e:\D  
俺八卦一把。 AGhr(\j  
0u}+n+\g  
她会不会是两个男人争风吃醋的牺牲品？ JuDadIrd{  
1EMrXnv,  
或着是因为她和本公司的人结婚而必须离开，很多公司有这样的规定。 M#}k@ ;L3  
EG!Nsb^,  
他俩都要结婚了，能瞒得住同事吗？她老板发现了这事，为什么不先和她老公打个招呼，让她主动和老板说明一下，这样不是大家都好收场吗？ ]?sw<D{  
[hJASX9  
说穿了，这个老板就是想把她宰了。 pnpf/T{xpM  
@HQqHO&N  
所以，她也不能就这么便宜了这家伙和公司。 n,#o6ali>  
,5& Rra/  
她老公的反应让我觉得有点不合清理。

引用

引用第50楼tx1于02-04-2008 14:26发表的  : i4<n#]1!t  
8Xa{.y"  
１。在职场上，就是职业关系，和个人的善良纯朴或者健康没有任何关系。我私下认为，此人绝非善类，属于常见的那种伪善类。 0zpA<"S  
F%I *m^7d  
哈哈, 真的没办法不笑. 既然你说你是私下认为,我就不和你争了,不过, 你不觉得你和他一样吗? 他因为手下做了一件他不喜欢的事, 问都不问就觉得她不诚实, 你也就知道他这一件事, 马上就下结论此人绝非善类.... :gM_v?sy  
LG vPy  
２。如果年终还有了不错的评比，这个官司就更好打了。如果真的私交好的话，她应该会去问她老板一下的。所以，他们应该是没有什么私交。 Ssd7]G+n:  
9w <k1j  
如果要是有了这个应该, 不就什么事都没了? 不就是因为她没做她应该做的事吗? 你怎么知道他们没私交? 难道你知道的比我还多? UYH&x:WEd  
H,(4a2zx  
.......

引用

引用第51楼tx1于02-04-2008 14:40发表的  : 3J[ 5^  
FTh /1" a  
俺八卦一把。 LIh71Vg/cc  
她会不会是两个男人争风吃醋的牺牲品？ 5N[H@%>QO  
.......

l(3\ekU!  
^,#MfF6  
不好意思, 俺等你这句话都等了好久了.......我就知道你会这么说.........哈哈,真的, 不服不行, 你还真的是那种一有事肯定往坏的想的那种.......  (对不起,我太坏了. TX别生气啊.....你一定是人性本恶论的相信者, 以我对你的观察,似乎没看到有一件事,如果有善恶两种可能,你往善上猜的.....) YH3[Jvzf4  
'ALe>\WO  
先告诉你, 这是不可能的. 他老板知道他们DATE很久了. 他们结婚的事除了我和我手下没人知道. 我们公司没有这个规定, 事实上, 我们公司有很多COUPLE的, 有好几对都是在工作中认识的. 她老板的老婆也是我们的好朋友, 长得只比她漂亮, 不比她差. 当初要她,我猜和他们是校友有关系. :@,UPc-+  
g7r0U6Y  
第三, 这个小姑娘的H1B并没批,她的OPT五月到期, 她老板绝对不知道她已经搞定她老公了, 如果不开她, 五月份小姑娘还是要走人滴. ]4[^S.T=  
]g]~!":  
出事的时候, 她老公在开会, 她联络不到,而且, 以她老板的性格, 未必会买帐的.因为他肯定当时已经和HR及大老板说讨论过了. 

引用

引用第52楼茶杯于02-04-2008 14:50发表的  : 你也就知道他这一件事, 马上就下结论此人绝非善类. H8$";T(I  

VMW<?V 2Z  
{\5-b:#_  
问题是这是一件什么样的事啊。 (h27SLY m  
nE"0?VN W$  
就因为一件他自己也有过错的事，就把别人给炒了，能不让我质疑他这人到底有没有Heart吗？ pJ_>^i=  
+\66; 7]s  
这和普通的lay　off又不同，这会破坏一个人的职业信用的。 wb6$R};?  
vb2aj!8_?  
职业信用就是我们的职业生命，他就这么轻易就给破坏了，这是一个有善心的人能做出来的吗？ /i IWt\J  
~c'R7E&Bfa  
俺在美国工作十五六年了，还从未碰过这么冷酷的人。

引用

引用第53楼茶杯于02-04-2008 14:58发表的  : YL@d+ -\  
hP=z<&zb/  
.........哈哈,真的, 不服不行, 你还真的是那种一有事肯定往坏的想的那种.......  (对不起,我太坏了. TX别生气啊.....你一定是人性本恶论的相信者, 以我对你的观察,似乎没看到有一件事,如果有善恶两种可能,你往善上猜的.....) uH8`ipX  
.......

l(
?Yx  
mG+hLRTXP  
一针见血，一针见血啊。
YbE1yOJ&m  
} bEu+bZ  
俺和你们女人不同啊。俺一大老爷们要是被人耍了，俺还不得找棵树吊死啊。 !' jXN82  
,E8~^\HV  
做男人，容易嘛！！！！！！！！！

引用

引用第53楼茶杯于02-04-2008 14:58发表的  : n`g:dz  
这个小姑娘的H1B并没批.......

nwAx47>{  
l%9nA.M'  
嘿嘿，俺再恶一把。 +hd1|qa4  
:Qklbd[9qF  
这个，估计她老板也是功不可没。 U-GV^j  
s`"ALn8m  
所以，这应该不是一日之寒。

几个月，就从认识到恋爱到结婚了。 ]<\; -i)  
8v']>5S]#  
真是新时代，新速度啊。 -}r(75C  
U-3uT&m*9.  
也难怪她被炒。嘿嘿。。。

引用

引用第56楼tx1于02-04-2008 15:33发表的  : $V)LGu2(m  
[y T4n.f  
嘿嘿，俺再恶一把。 5!*5mtI  
这个，估计她老板也是功不可没。 0fPqO2  
.......

=7mR#3yt  
1W5\
  
哈哈哈....你把她老板也想太神通广大了吧? 移民局的事, 他管的了吗? H1B没有名额了,你不知道? 天哪...........我实在是受不了......要笑死了.  我去打球了. 不跟着你后头解释了......我算是看出来了, 你是誓把性恶论进行到底了...........I服了YOU !

这贴看了这么久， 就一个结论， 茶杯也蛮八卦的。 而且这个八卦真的很有趣。