五、女主角萧湘本纪——之四 LV0{~g(!%
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首先,萧湘没有意识到人的很多能力都是需要习得,而不是天生所得的。 |v&&%>A2
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我前面讨论到,萧湘具有着出色的工作能力。但是,这是怎么来的?记得赵本山在某年春晚的小品《拜年》中关于鱼塘承包问题和妻子有着一段对话。妻子问“他小舅子会养鱼啊?”,丈夫说“我下生就会呀?不会学呗。”我觉得这句“下生就会呀”问得好!萧湘也不是一出生就有创意、有能力的。故事中有所交代,萧湘的能力来自于多个方面,一是自己的工作积累和勤于思考,二是跟随肖汉、潘新民等人上课学习,三是直接与肖汉讨论求助。事实上,在第二家工作单位中,萧湘也曾经因为如何处理头疼的主管而郁闷过,是在肖汉的指点下想出办法既维系公司利益、又踢掉主管且让自己赢得周总赏识。后面关于如何提议校园活动计划一事也承蒙肖汉的指点。 7Ll(,i<,C
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那么,相比之下,旭天处理事情的水平低下,则与他没有锻炼机会、也没有人提点有着密不可分的联系。事实上,很多在校生都有类似的问题,包括故事中的尤强。那么,在这种情况下,萧湘应该怎么做呢?我个人认为,本着塑造优秀老公的思路,萧湘应该提点旭天、携手旭天一同进步;如果不愿意,那至少不是当自己成熟以后反过头来看旭天处处不顺眼。面对一人成长而另一人落后的事情,林梦纯曾经这么解释她跟尤强的分手“是我变了,但他没有跟着变”。对!可是,这不怪、至少不完全怪那些没有跟着变的在校生们。我们需要给他们平台、给他们机会让他们去变。事实上,旭天正以实际行动证实自己的改变。在一开始,旭天关于发表论文盲目听了几位师兄的话就以为要花钱,而根本不知道自己去检索相关信息,为此让萧湘又气又恼。但当萧湘提点了之后,旭天没有再犯同样的错误,当自己的专利被国内公司枪毙以后,旭天自己主动搜索相关信息,争取国外的机会。这不就是一个进步吗? W`
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心理学上,特别是以华生为代表的行为主义学派的观点,恰恰解释了习得这个问题。但是,萧湘在自己成长成熟以后,却很少提点旭天,而是期望他自己顿悟,这有些走弯路,至少没有体现夫妻合力事半功倍的效果。 \I
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其次,在婆媳关系中,萧湘也有一些不成熟的做法。 &Re