引用

引用第3楼麻将文盲于12-08-2009 07:49发表的  : 6lWFxbh  
找工作，一定要谈好工资，千万不能要低了，否则，你永远比别人低。老板涨工资，也参照你原来的 0c61q Q6  
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工资。像我部门的一个员工，来的时候才4500，他那个岗位市场价是7000~8000，我给他调到7000 V0Z7o\-J  
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老板觉得一下子涨2500，心里不舒服。如果他跳槽了，在招，不也是得7000、8000吗？

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You are right. 8}{o2r@  
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It is hard for adjustment later... Better negotiate when they gave you an offer. L{LU
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I understand how the boss felt. It is normal if thinking from his position. but definitely, he is not a wise boss since he paid attention to the short-term benefits.

找工作，一定要谈好工资，千万不能要低了，否则，你永远比别人低。老板涨工资，也参照你原来的 2-V)>9 8  
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工资。像我部门的一个员工，来的时候才4500，他那个岗位市场价是7000~8000，我给他调到7000 8M|)ojH  
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老板觉得一下子涨2500，心里不舒服。如果他跳槽了，在招，不也是得7000、8000吗？

Support 麻将文盲!!!! v7i^O`{eD?  
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这是上礼拜五的事，周六加班开会，分别找部门负责人谈话，呵呵，果然嫌我定的高了。 {=3J/)='  
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三年没调工资了，我只不过是按市场价迈了一大步而以。 U;xu/xDRi  
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我把手下人的工资定高点，也顺便拉动一下我的工资。 O: ,$%  
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我目前手下就两人，我给一人涨了3K，一人涨了2.5K。 4k8*E5cx  
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第二天，听办公室负责人说，他给部门员工调的最多的也没敢超1K，如此比较，我这步子是大了点。 )~ 0}Et l  
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管他呢，干我们这行的，工资就是我调完后的水平。