如果我是员工，我会把钱发下来的事情主动跟老板沟通，如果我是领导，我会置之一笑，主动跟她讲，因为她表现好，所以把BONUS发给她了，希望她努力工作，合作愉快。 0
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既然是人家应得的，又是一位不可多得的好员工，何必在这件事上跟人不愉快？人在任何时候都有贪念，尤其是刚工作，没有什么积蓄的时候，可以理解，不能算品质问题。

引用

引用第20楼六六于2008-02-05 00:42发表的 : J/[PA[Rf  
如果我是员工，我会把钱发下来的事情主动跟老板沟通，如果我是领导，我会置之一笑，主动跟她讲，因为她表现好，所以把BONUS发给她了，希望她努力工作，合作愉快。 mUiJ @  
m# ^).+  
既然是人家应得的，又是一位不可多得的好员工，何必在这件事上跟人不愉快？人在任何时候都有贪念，尤其是刚工作，没有什么积蓄的时候，可以理解，不能算品质问题。

7[}WvfN8#  
7re4mrC  
唉！ 俺是没希望遇到你这样的下属了(因为俺就是最基层，从没有过下属)，还是春节许个愿让俺遇上个有你这样胸襟的领导吧！ w *o _s  
"&mwrjn"T  
要不，俺到您手下干活去？可是俺不会写文章，也不会做经纪人, 给你做个小编辑校对啥的?

人这一生就是在妥协。你要随时随地准备妥协以达到目的。 tTJ$tx  
eBe5H =I@  
只要记得你最珍视的是什么就好，把那部分珍藏起来，永不妥协。 V("T9g  
CTc#*LJx>j  
我现在干的这个行业，如果不学会胸襟和妥协，基本是混不下去的。 TI7)yxa=`  
]oC7{OoX  
我这行，参照最近特别流行的CGX事件。 }5?|iUH|  
S @)P#  
你说他们这样，怎活？

俺的奖金都是俺老板亲自送给俺，并向俺表示感谢。 QW%xwV?8  
cP0(Q+i7  
如果我是那个员工，我会心安理得拿着那笔钱。 iyMoLZ5  
J!zL)u|  
如果我是那个老板，我会很高兴那个员工拿到奖金。 1_LGlu~&  
 1oG'm  
公司不是我的，但我手下的人是为我干活的。这点事都搞不明白，做什么老板？

引用

引用第14楼pool1989于02-04-2008 08:00发表的  : 'W[Nr  
说件自己的经历: {d,^tG}  
]T>YYz  
轮胎公司的老板(也是台湾人)对我说,为什么不告诉他有这个红包?即使告诉他,他也不会向我要回去,但应该告诉他的. I4zm{ 1g  
.......

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这么失礼的老板，以后有机会，坚决炒了他。

我觉得不替公司想,算是不忠 mm
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但假如手下的人人品不好,你只想着他为你干活,那也不是长久之计 0"`|f0}c  
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TX兄,如果公司是你的,你又发现钱的确发错了,你怎么办?

另外，这是不是一件事，就看老板是否满意这个员工。 l' a<k"  
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如果满意，皆大欢喜。 ~ponYc .Y  
如果不满意，这就是一件事了。 +*$@ K'VL  
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所以，钱是要拿滴， 4m/L5 W:K  
因为，如果老板不满意你， @!Q\| <  
这钱你拿不拿，早晚都没有好日子过。 ixo?o]Xb`  
这钱不是问题的根本。

引用

引用第24楼tx1于02-04-2008 10:09发表的  : swT/ tesj  
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这么失礼的老板，以后有机会，坚决炒了他。

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我是炒了他,后来辞职了,好象他也被炒了, -OV!56&  
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但我还是很感谢他,因为我学到很多东西.

引用

引用第25楼pool1989于02-04-2008 10:16发表的  : 4zM$I  
我觉得不替公司想,算是不忠 Wo+'j $k  
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但假如手下的人人品不好,你只想着他为你干活,那也不是长久之计 ;.P9t`*  
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TX兄,如果公司是你的,你又发现钱的确发错了,你怎么办?

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当老板，就是要对满意的手下慷公司之慨，在自己力所能及的范围内，给手下人最大的利益。 .I&]G  
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如果公司是我的，钱的数额有不是太大，我会做顺水人情。 RtVG6'Y  
谁让自己犯错误呢？犯错误，就要有代价吧。 @I^LmB 9*  
再说了，这钱毕竟是给了手下人，并不是扔在大街上。

引用

引用第26楼tx1于02-04-2008 10:18发表的  : E#=slj@  
另外，这是不是一件事，就看老板是否满意这个员工。 r!vSYgee  
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如果满意，皆大欢喜。 kK[m=rTx1$  
如果不满意，这就是一件事了。 3tlA!e  
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.......

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那会不会,本来老板满意他,但因此对他印象有所改变? sKT GZA  
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或者本来不满意他，他把事情说了,老板又改变呢? <|'C|J_!  
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这样的条件是建立在老板对他还不是很了解的基础上.

引用

引用第28楼tx1于02-04-2008 10:24发表的  : :b&O{>M]Y  
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当老板，就是要对满意的手下慷公司之慨，在自己力所能及的范围内，给手下人最大的利益。 Jm|eZDp
 
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如果公司是我的，钱的数额有不是太大，我会做顺水人情。 8Ilg[Drj*  
.......

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ZS@Cd9*  
有理! 2V0gj /&  
P7;=rSW  
我有个老板说过,对于犯错误的下属,他更要用,因为下属已经错过,以后可能会避过相似的错误,但同样的错误再犯,是不能容忍的.

引用

引用第30楼pool1989于02-04-2008 10:30发表的  : ,nJYYM   
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有理! #TLqo(/  
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.......

gOpGwpYZ,  
lZ5 lm sCU  
小池，都几点了你还挂在网上。 OQ>r;)/  
你是真年轻啊。 w1-/U+0o  
俺年轻时，也不怕熬夜， H[ Dr G6GA  
现在不中用了。

哎,是上年纪觉少了呀~ 8'Eu6H&$G  
!xm87I  
到3点前对我不算熬夜的,我是不通宵的~~ L
`%v#R  
-z]v"gF?Px  
明天上半天班,就可以放假过年了~

如果我是领导， x j6-~<  
SG1fu<Q6J  
如果是对道德要求高的职位，　我会和她谈开，原谅她，下不为例 w:l/B '%]Y  
+~Ni7Dp]  
如果是对道德要求一般的职位，　我会和66那样，　但是从此对她留心。

引用

引用第32楼pool1989于02-04-2008 10:43发表的  : R9X*R3n B  
哎,是上年纪觉少了呀~ ,&S:(b[D  
dALJlRo"  
到3点前对我不算熬夜的,我是不通宵的~~ .,t"iC:E  
(,~gY=E+  
明天上半天班,就可以放假过年了~

DN )Eh
d.  
It's no healthy.  Go to sleep, now.

刚才写了一大堆,都丢了....TNND. ]*a3J45  
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事情其实已经过去了,和我也没啥关系,只是碰巧和双方都很好, 所以了解了双方的想法,也因此感慨万端. )En*5-1  
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正如前文所言,那个雇员当初选择了缄口不言, 不知道她是怎么想的. 用她的话说,是财务部出的错. 和她没关系,等她们发现了就改过来了. 她性格上有点大大咧咧,好象很多事都不太上心. 当她老板后来问她的时候,她承认了她知道这件事, 她老板没问她是怎么想的, 就说这件事事关诚实,道德,利用他对她的信任. 然后就把她给炒了. eC:?j`H-  
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他们的关系也一直很不错.不存在以前有什么不和或者不开心的. 事实上,他老板发现这件事时就是发生在替她争权益的时候. 所以受伤的感觉再所难免. 事后他对我说,如果她来跟他说一声, 他肯定会说,没事, 拿着好了. 没几个钱. 她刚毕业,工资低, 发一半,税后才几百块钱,远不够办H1B的钱. 所以这件事很小,对她的生活影响其实还是很大的. <$)F_R~T3  
SXn\k;F<  
事发之后,我一直在想,如果是我,我会怎么样. 我肯定会和老板说, 但不是因为深思熟虑之后,是因为我的性格和与老板很亲近的关系决定的. 我肯定会嘻皮笑脸跑去老板那里, 说一些类似莲花MM上面说的,但是不会说得那么好. 这点,我从各位身上学到了不少, 做事要想清楚利害得失.(小平姐最大公无私, 佩服一个) !\.%^LK1  
F;l*@y Tq  
但是我觉得这个老板做得有些过份.第一,这个工作确实是和财务打交道,但是只是数字方面的. 她就算是道德标准不高,也没有什么太大的问题. 第二, 我觉得虽然她做得不对, 但是主要还是一个沟通和处理方法的问题.不完全是道德方面的. 因为,毕竟大家都知道, 这个是很容易被发现的. 她没有纠正财务的错误,也没有跟领导汇报,她说她想的是,等她们发现了,就会从帐户中扣除,她压根儿就没太当回事. 如果我是老板,我会跟她好好沟通, 收回这次的奖金,因为她的错误, 我会把她明年的奖金也取消, 不管是她事事不上心也好, 成心占便宜也好, 她都得从其中吸取经验教训.现在看来, 我的处理好象还是太严重了,跟大伙的标准相比. 你们看,六六和莲花MM都没说要要回来..........呵呵,倒不是我小气,我只是觉得应该让她受到足够的重视.

各位都说得非常好, 学习了. 

茶杯 is a good manager.  I can be wrong on the soft side.

啊？真的因为这个就给炒了？ Gz)]1Z{%$  
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信不信，这件事绝对是可以打官司的。 bd],fNgJ  
J0@ ^h  
最轻的也是她的老板马上滚蛋。

Ling and 鱼, I am not high, just have a thick face. _bp9UJ  
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佩服小平姐