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主题 : 如果是你,你会怎么做?--真实的结果
dingdang 离线
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60楼  发表于: 2008-02-04   
这是个很好的HRCase啊!!! htrtiJ1  
'byTM?Sp{  
虽然答案都已经出来了,偶还是忍不住添足。 4JXvP1`  
^x/D 8 M  
作为雇员,看到自己的奖金多出来了, e2tru_#  
当然要找老板去问, -OmpUv-O"  
千万不能不明不白地拿钱哪! m+7%]$  
ki2 `gLK  
换句话说,如果工资平白无故地少了, )+Z.J]$O-  
是不是也就立马跟头儿说了呢? !2&)6SL/  
p/u   
多和少的两种情况其实都是一样的, SYQP7oG9oQ  
在规章制度健全的公司里面,  )h>dD  
都说明什么地方出了差错, lb*;Z7fx<'  
作为雇员有必要帮助公司查清。 yKK9b  
0|K<$e6IH  
往大里说,做人就要坦坦荡荡,光明磊落。 0*kS\R=P  
往小里说,因小失大,信用扫地是很不值得的。 @p/"]zf  
E@)'Z6r1  
(nBh6u*  
作为资方,我相信西方文化和东方文化还是不同的。 AY"wEyNU  
老板炒人的事情发生在美国一点儿都不奇怪。 Uc ,..  
雇员自己做错的事情,就应该自己担起责任来。 ]Lg~ I#/#  
FqGMHM\J  
如果在偶们公司,估计会偶们出面跟她谈谈, ps8tr:T^=  
让她吸取一个教训,认一个错,有一点物质上的惩罚,然后再给她一次机会。 )K::WqR%w)  
除非她找种种借口绝不认错,或者还犯同样错误的话,
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59楼  发表于: 2008-02-04   
这贴看了这么久, 就一个结论, 茶杯也蛮八卦的。 而且这个八卦真的很有趣。
茶杯 离线
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58楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第56楼tx1于02-04-2008 15:33发表的  : =JP Y{'VO  
on5\rY<I:@  
嘿嘿,俺再恶一把。 x{So  
这个,估计她老板也是功不可没。 DR]oK_  
.......
x5;D'Y t"|  
\'('HFr,  
哈哈哈....你把她老板也想太神通广大了吧? 移民局的事, 他管的了吗? H1B没有名额了,你不知道? 天哪...........我实在是受不了......要笑死了.  我去打球了. 不跟着你后头解释了......我算是看出来了, 你是誓把性恶论进行到底了...........I服了YOU !
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
tx1 离线
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57楼  发表于: 2008-02-04   
几个月,就从认识到恋爱到结婚了。 9U3}_  
u%1JdEWZd  
真是新时代,新速度啊。 O ]-8 %  
 => Qd  
也难怪她被炒。嘿嘿。。。
tx1 离线
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56楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第53楼茶杯于02-04-2008 14:58发表的  : jG}nOI  
这个小姑娘的H1B并没批.......
m@ L>6;*  
\FCPD.2s+  
嘿嘿,俺再恶一把。 @ IDY7x27  
]y$/~(OW  
这个,估计她老板也是功不可没。 WHLTJ]OB  
Q4S:/"*v8  
所以,这应该不是一日之寒。
tx1 离线
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55楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第53楼茶杯于02-04-2008 14:58发表的  : .]<gm9l  
Zk|PQfi+  
.........哈哈,真的, 不服不行, 你还真的是那种一有事肯定往坏的想的那种.......  (对不起,我太坏了. TX别生气啊.....你一定是人性本恶论的相信者, 以我对你的观察,似乎没看到有一件事,如果有善恶两种可能,你往善上猜的.....) X_rv}  
.......
!kh:zTP  
ajkpU.6E:  
一针见血,一针见血啊。 KMl3`+i  
+ I*a=qjq  
俺和你们女人不同啊。俺一大老爷们要是被人耍了,俺还不得找棵树吊死啊。 DM\pi9<m  
&=T>($3r94  
做男人,容易嘛!!!!!!!!!
tx1 离线
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54楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第52楼茶杯于02-04-2008 14:50发表的  : 你也就知道他这一件事, 马上就下结论此人绝非善类. m>!o Yy_  
?01ru5ys/o  
oJE<}~_k  
问题是这是一件什么样的事啊。 ~0Zy$L/D  
;{e'q?Y  
就因为一件他自己也有过错的事,就把别人给炒了,能不让我质疑他这人到底有没有Heart吗? !# xi^I  
EVLDP\w{  
这和普通的lay off又不同,这会破坏一个人的职业信用的。 R.GDCGAL  
/:,}hy+U  
职业信用就是我们的职业生命,他就这么轻易就给破坏了,这是一个有善心的人能做出来的吗? c% ?@3d  
p"*xye x  
俺在美国工作十五六年了,还从未碰过这么冷酷的人。
茶杯 离线
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53楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第51楼tx1于02-04-2008 14:40发表的  : YCdtf7P=q  
%qVD-Jln  
俺八卦一把。 6J -=6t|  
她会不会是两个男人争风吃醋的牺牲品? yhnPS4DC  
.......
*d 4A3|  
.^ba*qb`{  
不好意思, 俺等你这句话都等了好久了.......我就知道你会这么说.........哈哈,真的, 不服不行, 你还真的是那种一有事肯定往坏的想的那种.......  (对不起,我太坏了. TX别生气啊.....你一定是人性本恶论的相信者, 以我对你的观察,似乎没看到有一件事,如果有善恶两种可能,你往善上猜的.....) &C?4'e  
6"r _Y7%  
先告诉你, 这是不可能的. 他老板知道他们DATE很久了. 他们结婚的事除了我和我手下没人知道. 我们公司没有这个规定, 事实上, 我们公司有很多COUPLE的, 有好几对都是在工作中认识的. 她老板的老婆也是我们的好朋友, 长得只比她漂亮, 不比她差. 当初要她,我猜和他们是校友有关系. 5+(Cp3  
S]&aDg1y}  
第三, 这个小姑娘的H1B并没批,她的OPT五月到期, 她老板绝对不知道她已经搞定她老公了, 如果不开她, 五月份小姑娘还是要走人滴. ,~Lx7 5{  
ZF<$6"4N  
出事的时候, 她老公在开会, 她联络不到,而且, 以她老板的性格, 未必会买帐的.因为他肯定当时已经和HR及大老板说讨论过了. 
[ 此贴被茶杯在02-04-2008 15:13重新编辑 ]
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
茶杯 离线
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52楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第50楼tx1于02-04-2008 14:26发表的  : fM(~>(q&  
$?;)uoAg  
1。在职场上,就是职业关系,和个人的善良纯朴或者健康没有任何关系。我私下认为,此人绝非善类,属于常见的那种伪善类。 E$v!Z;A  
+'[/eW  
哈哈, 真的没办法不笑. 既然你说你是私下认为,我就不和你争了,不过, 你不觉得你和他一样吗? 他因为手下做了一件他不喜欢的事, 问都不问就觉得她不诚实, 你也就知道他这一件事, 马上就下结论此人绝非善类.... -AB0uMot  
gL7rX aj  
2。如果年终还有了不错的评比,这个官司就更好打了。如果真的私交好的话,她应该会去问她老板一下的。所以,他们应该是没有什么私交。 {?}^HW9{  
^--8 cLB n  
如果要是有了这个应该, 不就什么事都没了? 不就是因为她没做她应该做的事吗? 你怎么知道他们没私交? 难道你知道的比我还多? py%:,hi  
; 2aPhA  
.......
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
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51楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第48楼茶杯于02-04-2008 14:12发表的  : L=I;0Ip9y  
M'pIAm1p  
]L k- -\  
是规定要诚实坦白, 既然她已经承认了,这个不诚实就坐实了. /^WOrMR  
({cWb:+r  
他老板只知道他们在DATE, 还不知道就在前一天结婚了.....:)  她准备等REVIEW结束再说,结果没等到. -U|Z9sia  
.......
w,OPM}) il  
uF[~YJ>  
俺八卦一把。 3XDuo|(  
ffsF], _J  
她会不会是两个男人争风吃醋的牺牲品? I |"'  
 I*n]8c  
或着是因为她和本公司的人结婚而必须离开,很多公司有这样的规定。 6A ptq  
SErh"~[  
他俩都要结婚了,能瞒得住同事吗?她老板发现了这事,为什么不先和她老公打个招呼,让她主动和老板说明一下,这样不是大家都好收场吗? hG272s2  
NIp]n[ =.q  
说穿了,这个老板就是想把她宰了。 [i_evsUj?  
tY#Zl 54~{  
所以,她也不能就这么便宜了这家伙和公司。 6!([Hu#= *  
^E".`~R  
她老公的反应让我觉得有点不合清理。
tx1 离线
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50楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第46楼茶杯于02-04-2008 14:06发表的  : 3ug~m-_  
第一, 这人虽然不算是很重要,但是她已经能分担她老板一些简单但很繁琐的工作了.而且目前,他非常需要她. 事实上,这个老板是忍痛割爱滴. 以我和他两年的相处,他是个非常正直诚实而且善良的人.他这么做我看是一是经验不足,二是他对自己这方面要求高, 同时对下面要求也高. 这个人,生在此,长在此, 大学也是本地上的, 本地民风淳朴,他从不抽烟喝酒(从不).过得非常健康. _nSEp >]L  
 i(V  
第二, 这个手下的表现,以我的标准实在是平平, 根本没法跟我的手下比, 不管是工作量还是技术方面. 可是他的老板一直对她要求不太高,而且年终评比也不错. 私交上, 他们关系也很不错. _joW%`T8  
r,Msg&rT  
第三,这个是保密的,因为手下先跟我说了,老板才敢跟我说. 别人是不知道的. s +E4AG1r  
.:e#!~Ki  
第四, 这个是见仁见智的问题 F)@zo/u5L  
4M+f#b1  
第五, 因为公司对道德诚实问题有明文规定, 更加上她自己什么都承认了, 所以公司未见得输. 而且在这个问题上, 完全是老板的决定, (他想了两天),而且他咨询了HR的. 公司肯定保他的,因为他现在的位置是非常重要,没人可以替代的. 元老级人物........
+RnWeBXAT  
IYa(B+nB)  
1。在职场上,就是职业关系,和个人的善良纯朴或者健康没有任何关系。我私下认为,此人绝非善类,属于常见的那种伪善类。 tvJl&{-OX  
4JXJ0T ar  
2。如果年终还有了不错的评比,这个官司就更好打了。如果真的私交好的话,她应该会去问她老板一下的。所以,他们应该是没有什么私交。 A+FQmLS  
LLbI}:  
3。世上没有不透风的墙。一个大活人,突然给炒了,能没有波浪吗? nswhYSX  
Dn#UcMO>W  
5。即使她承认有这个口头约定,但可以认为是老板改了主意了,因为奖金完全是老板说了算,或者是自己当时就忘了。即使她有自己一部分责任(我个人认为她没有任何责任),也绝不至于被炒。之所以被炒,就是因为公司的歧视和不平等。
茶杯 离线
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49楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第44楼jasmine于02-04-2008 13:50发表的  : j)Z0K$z=  
其实我觉得是财务部错再先,相对来说拿钱的员工处在被动位置,不管此人没报告的原因是什么。。。 l>J%Q^  
所谓日久见人心,既然是新员工,公司和其老板必对此人了解不够深,如此断定此员工的品行,有点迁强。。。 =\\rk,F  
i~*6JB|  
如是我属下,我会相信她,保护她,还让她留着那不多的钱,但要告诉她不报告的consequences, 还会建议她以后同样的事要怎么处理,所谓爱兵如子,宽大为怀。。。。 这样做的好处是给人补过的机会, 也可避免错杀无辜的遗憾,因为你不能确定她是不是品行的问题。。。 k?/!`   
.......
"Nz"|-3Irv  
,'sDauFn  
MM第一条说的是, 这也是她说的. 但是她老板说,财务的错误是财务的,并不能就说她就是对的了. ZVit] 3hd  
e-.(O8  
至于说品行,其实我觉得他老板有点过, 他们还是挺了解的.但是他们两的性格就是白天不懂夜的黑....那个手下,玩起来跟我是一伙的, 吃喝玩乐,疯得很,有时大大咧咧, 不是很精明,但是人非常好. 我经常取笑她是个DRAMA QUEEN, 她的LIFE STORY比GREY'S ANATOMY还好看!! u=E &jL5U  
rA @|nL{  
老板呢,则是从不沾烟酒,也不玩,没什么爱好. 生活刻板得跟钟似的. K7/&~;ZwT  
qoW$Iw*q)B  
我跟我的手下正相反, 那个小丫头老实得让人心疼, 我则是全公司TEASE的对象.....不管是扫地的还是CEO, 都会跟我瞎逗瞎贫.
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
茶杯 离线
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48楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第45楼tx1于02-04-2008 13:50发表的  : % {me<\(  
公司手册有什么规定?是规定每个人拿奖金都要问明白为什么吗? H)y_[:[  
她老公是个经理,我是不知道她老公如何能咽下这口气。打狗还要看主人,这不是明摆着的吗? zB\ 8<97 C  
.......
tA9Ew{3s  
%:dd#';g  
是规定要诚实坦白, 既然她已经承认了,这个不诚实就坐实了.  }"q#"s  
.mOm@<Xdg  
他老板只知道他们在DATE, 还不知道就在前一天结婚了.....:)  她准备等REVIEW结束再说,结果没等到. 0/cgOP!^  
u/N_62sk5  
她老公确实觉得很生气, 但是也无可奈何, 觉得这个老板没见过世面, 没经验加上对手下也不信任. 但是没别的想法. 这个老板确实是正直诚实的.
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47楼  发表于: 2008-02-04   
还挺复杂的,留爪,下班以后再来仔细看。
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46楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第43楼tx1于02-04-2008 13:43发表的  : i_I`  
1。这么就给炒了,说明这个职位可有可无,无足轻重。 !'>#!S~h3  
2。感觉冰冻三尺绝非一日之寒。应该有不足为外人道的其它原因隐藏在这事的背后。 E>"SC\#7  
3。这老板把自己名声也给毁了,以后谁会愿意跟他干。 gUp9yV  
4。奖金本来就是可有可无,可多可少。公司给奖金,有人会问为什么吗?以前的口头约定,根本没有任何制约力。凭说明把别人的过错算到她的头上。 TJ,?C$3  
5。她是女的,又是少数民族,找律师告公司歧视,不平等,估计这个公司吃不了兜着走。这种官司打不赢,不用花一愤钱。只要官司一开打,第一件事就是公司把那个老板开走。这个老板不是自己和自己过不去吗?太嫩了。 &3*r-9 BZ  
.......
:rvBx"  
h@s i)5"  
事情根本就不是仁兄想的那样的. 您这一厢情愿的想当然真厉害 !  :) B\`${O(  
9,}Z1 f\%  
第一, 这人虽然不算是很重要,但是她已经能分担她老板一些简单但很繁琐的工作了.而且目前,他非常需要她. 事实上,这个老板是忍痛割爱滴. 以我和他两年的相处,他是个非常正直诚实而且善良的人.他这么做我看是一是经验不足,二是他对自己这方面要求高, 同时对下面要求也高. 这个人,生在此,长在此, 大学也是本地上的, 本地民风淳朴,他从不抽烟喝酒(从不).过得非常健康. 说白了,没见过多大世面, 太纯洁了, 对人性了解得太少. 9s*UJIL  
^q<E nsY  
第二, 这个手下的表现,以我的标准实在是平平, 根本没法跟我的手下比, 不管是工作量还是技术方面. 可是他的老板一直对她要求不太高,而且年终评比也不错. 私交上, 他们关系也很不错. O [=W%2I!i  
za8+=?  
第三,这个是保密的,因为手下先跟我说了,老板才敢跟我说. 别人是不知道的. eE{ 2{C  
CKDg3p';  
第四, 这个是见仁见智的问题 vTp ,j-^  
va.Ve# N  
第五, 因为公司对道德诚实问题有明文规定, 更加上她自己什么都承认了, 所以公司未见得输. 而且在这个问题上, 完全是老板的决定, (他想了两天),而且他咨询了HR的. 公司肯定保他的,因为他现在的位置是非常重要,没人可以替代的. 元老级人物.
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
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45楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第42楼茶杯于02-04-2008 13:23发表的  : rE\&FVx  
=e6!U5 f  
>DW%i\k1V~  
确实是有可能打胜,因为这只是口头协议, 没有书面的, 但是 她自己承认了做的不对. 而且这个是在公司的手册里有明文规定的. 她的老公也是公司里的一个经理, 如果她SUE公司, 她老公也完了. 这个公司不算大,各方面的规章制度不是很完备,所以对道德上的要求难免要高一些, 还有, 这和她的性格,生活经历以及她老板的性格和生活经历极端不同也有关系.
4_4|2L3  
^9|&w.:@Q  
公司手册有什么规定?是规定每个人拿奖金都要问明白为什么吗? [bN_0T.YI  
FWS!b!#,N  
她老公是个经理,我是不知道她老公如何能咽下这口气。打狗还要看主人,这不是明摆着的吗? < -Ax)zE  
如果是我,这官司不打个天翻地覆,誓不罢休。
jasmine 离线
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44楼  发表于: 2008-02-04   
其实我觉得是财务部错再先,相对来说拿钱的员工处在被动位置,不管此人没报告的原因是什么。。。 o6r ^  
/j(<rz"j  
所谓日久见人心,既然是新员工,公司和其老板必对此人了解不够深,如此断定此员工的品行,有点迁强。。。 w1= f\  
az Oib=3fz  
如是我属下,我会相信她,保护她,还让她留着那不多的钱,但要告诉她不报告的consequences, 还会建议她以后同样的事要怎么处理,所谓爱兵如子,宽大为怀。。。。 这样做的好处是给人补过的机会, 也可避免错杀无辜的遗憾,因为你不能确定她是不是品行的问题。。。 /IC]}0kkp  
"%=K_WJ?  
但是,同时我会继续注意观察她的工作质量和品行, 如果有确实证据她还是有品行问题,那这人坚决不能留着。。。 宁愿要笨的员工,也不留品行不好的员工。。。
[ 此贴被jasmine在02-04-2008 14:05重新编辑 ]
很报歉, 我因为基本不用 “好友” 功能, 又不想引起误会, 所以把所有的 existing  好友都删了。 如果有事, 请短信我, 谢谢。
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43楼  发表于: 2008-02-04   
1。这么就给炒了,说明这个职位可有可无,无足轻重。 ` h1>rP  
2。感觉冰冻三尺绝非一日之寒。应该有不足为外人道的其它原因隐藏在这事的背后。 J {\]ZPs  
3。这老板把自己名声也给毁了,以后谁会愿意跟他干。 ~hU^5R-%  
4。奖金本来就是可有可无,可多可少。公司给奖金,有人会问为什么吗?以前的口头约定,根本没有任何制约力。凭说明把别人的过错算到她的头上。 1 ,6Y)_  
5。她是女的,又是少数民族,找律师告公司歧视,不平等,估计这个公司吃不了兜着走。这种官司打不赢,不用花一愤钱。只要官司一开打,第一件事就是公司把那个老板开走。这个老板不是自己和自己过不去吗?太嫩了。 YMn=9EUp  
;S+"z;$m  
当然,她打官司的可能性不大,因为她是外国人,还要再找工作。以后,别的公司知道她打过这种官司,估计没人敢要她了。 m9aP]I3g]\  
这应该就是为什么这个公司敢这么欺负她的原因。
茶杯 离线
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42楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第38楼tx1于02-04-2008 13:09发表的  : 4&E &{<;  
啊?真的因为这个就给炒了? ?yvjX90  
!p4FK]B/u  
信不信,这件事绝对是可以打官司的。 qTnk>g_oS&  
g0RfvR  
最轻的也是她的老板马上滚蛋。
T- lHlm  
`V Rt{p  
确实是有可能打胜,因为这只是口头协议, 没有书面的, 但是 她自己承认了做的不对. 而且这个是在公司的手册里有明文规定的. 她的老公也是公司里的一个经理, 如果她SUE公司, 她老公也完了. 这个公司不算大,各方面的规章制度不是很完备,所以对道德上的要求难免要高一些, 还有, 这和她的性格,生活经历以及她老板的性格和生活经历极端不同也有关系.
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
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41楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第39楼lotus于02-04-2008 13:10发表的  : @{8SC~ha  
Ling and 鱼, I am not high, just have a thick face. @*~cmf&FIQ  
eHI7= [h  
佩服小平姐
$:0?"?o);  
]WC@*3'kye  
MM,你是高啊, 真的很聪明. 我是跟谁都嘻嘻哈哈的, 我根本想不出这么聪明的话来说的. gz"I=9  
o!|TCwt  
反正我觉得这里发言的几位都挺明白的.
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
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