求建议

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引用

引用第8楼小曼爱自己于01-26-2011 06:13发表的  : )kIjZ  
这个单位有一个明显的违法之处，就是不帮我交社保和公积金。 zz #IY'dwT  

{7.uwIW.1  
BC R]K  
有了劳动关系就要缴纳社保和公积金，试用期内也算。如果单位不交，你有权提出补交，而且可以随时解除劳动关系。因为这个，单位要给予你经济补偿。 6 kO+E5;X  
+de5y]1H,|  
这些都是新劳动法规定的。

可不可以带个录音笔之类去找老板谈，要求签合同，他若推托，你就有证据了。 u.2^t:A  
2]}e4@{  
这可能是个不好的主意。 |nY+Nen7  
ge#P(Itz  
你多保重！

好像是12333，我怀孕的时候打过，感觉接线员业务水平不错，准备再次咨询12333. U["IXR#  
c3*9{Il^  
谢谢大家。

这个单位有一个明显的违法之处，就是不帮我交社保和公积金。

引用

引用第5楼黑客帝国于01-26-2011 02:58发表的  : wV'_{/WM  
2008年1月1日起，新的劳动法规定： V,eH E5C  
L>!MEMqm  
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资。 8},f u3Z  
PcvA/W  
如果小曼现在已经过1个月，那么从现在起单位要给你每月付2倍的工资。 `!.c_%m2  
....... r]&&*:  

;(IAhWE?7  
满一个月，好证明，其他的资料也好弄，就是在谁不签合同这里有点难弄。这个单位不通过邮件沟通的。 E#n:d9WA:  
:KsBJ>2ck  
我要找找单位的规章制度，可能对我有帮助 '>>@I~<\  

跟着学习下。

2008年1月1日起，新的劳动法规定： #4!6pMW(&7  
a0Q\]S  
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资。 %xt\|Lt  
m\ /V0V\  
如果小曼现在已经过1个月，那么从现在起单位要给你每月付2倍的工资。 k? =_p6>  
Y'o.`':\~  
你可以到单位所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。 pfg>H  
'deqF|Iox  
仲裁申请书应当载明的事项： hj[sxC>z5  
:#UN^"(m}  
劳动者姓名，性别，年龄，职业，工作单位和住所。用人单位名称，住所和法定代表人或负责人的姓名，职务。 PSa"u5O  
仲裁请求 和所根据的事实，理由。 66cP
o G  
证据和证据来源，如证人姓名和住所。 |R(rb-v  
K|.!)L  
仲裁委员会自收到申请起5日内应该给予受理或拒绝受理的答复。 *1_A$14l  
\fL:Ie  
我觉得关键是：你要有足够的证据，证明你在这个单位工作满了1个月，而且单位没给你签合同。 \K(# r=  
*.
; }v@  
申请仲裁前，证据先收集好。比如上班的打卡记录，证明你够了1个月。你还可以给负责人e-mail以作为留存证据：比如提出要求签合同等，这样就可以证明是单位方不给你签，而不是你拒签。  Fr9_!f  
RTTEAh:.  
{4b8s%:!4  
现在才看到帖子，希望答复时间不会太晚。 )F: UkS  

支持小曼一下，虽然我不懂。

查一下上海劳动权益保证咨询热线的号码，你电话咨询一下。我同事打过的，基本问题都能咨询。另外，以前的合同，这一个月的工作记录等等都保留好。

不懂，祝顺利，小曼

不懂，谁能给出有效建议，会获得加分。