面试奇遇记

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虽然我不是做人事工作的，但是因为我业务的原因，常常接触到入职这一块的事情。 lR9~LNK?  
就如我在＂职业道德＂那个帖子里说的，我在准备找备用人才，当然就会有面试。 >J \}&!8,  
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面试中遇到形形色色的小故事，我慢慢来一个个地讲。 ,/qS1W(  
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手机哥和白卷哥的故事 o$=D`B  
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今年公司从寒假就去高校招应届生，自然，落实到部门里，也需要有面试。 KH<f=?b  
我们公司的的面试分两部分，先是笔试，再是面谈。 2bB&/Uumsd  
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春寒料峭的一个早上，我开会结束的时候，发现隔壁会议室黑压压地坐了７，８个人。 *c[X{  
哦，原来是新生面试。 z}" Xt=G?  
他们有的奋笔疾书，有的埋头苦思，有的仰天长叹状．．．．．． f_&bwfbo  
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咦，有一个人正拼命对着手机按按钮，嘿嘿，肯定是在场外求助。 5GP,J,J  
因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的，有的学生自然不会放过这一大好机会。 "s6O|=^*  
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可是慢着，要知道，我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的， {bSi3oI  
要是能把考题上的要求看懂，并且传递给场外，再求助到答案，并确定是正确答案回答上来的话， GV5hmDzRs  
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 jE!W&0  
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可惜的是，场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了２５分。 #Zm%U_$<  
拿到最高分学生是８５。 \*5_gPj!d  
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还有一次也遇到暴强的人。 jtMN)TM  
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也是应届生，那次面试的人不多，大概３，４个吧。 <oE(I)r4,  
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 ,DHiM-v  
五分钟后，一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室，消失在门外。 \>@'wl  
连招呼也没有打一声。 Z?vbe}pUM  
会议室的桌子上，留了一张白卷　．．．　．．． bOi`JJ^  
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待续．．．．．． 4mG?$kCN  
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好看。去面试和面试别人都是很有故事的故事。

受益，感谢

都很欢乐。不错不错。

很有趣的旧帖。

我也是这样，不过是反过来了，看到英文的第一就用GOOGLE，加上自己猜

嘿，这个和上海一样的嘛，释怀了

很多公司真的招人还去体育馆这样的地方摆摊的。像一些招聘网站常年挂着招人，其实不招地，还有一个公司年前和我们还签着NDA，催着要出DEMO，整个一层楼都被总部派的人事裁掉了。后来听张江一个同学说他们头头天还在面试筹备工程师，第2天大家就都走人了。所幸上海的工作机会还是蛮多。

俺就说嘛，俺以为美国公司来上海就变了馁，俺当时工作过的美资公司怎么就鼓动俺多介绍原来同学同行什么的，还给介绍费。公司例外，(⊙v⊙)嗯，每个人所处环境不同就有不同的经验总结

O(∩_∩)O哈！，根据DINGDANG回复俺的帖子，好奇来看丁当，居然找到了这么好的回复。严重感谢

叮当这帖子好看，改天我有空闲了也来侃侃。

谢谢分享这些精彩的情节. 好看. 受益.

这孩子有问题，工作能力还能有机会提高进步，但是他的态度摆明就是应付，忽悠面试人，挑战面试人的智商，手段太低级了。随便一段放到goole，是原创还是抄袭，有没有下工夫一目了然啊。这样的人真的不能用，以后交给的工作老是应付你，经理还不累死了～～

哈哈哈哈哈。用google翻译的，我也碰到过一个。不过不是面试的时候（这个胆子也太大了点），是试用期过后。我问他有什么问题，告诉我基本没问题，还。气得我！

这样的话，那就不行了。 C#X|U2$  
这个男生看上去不适合做市场。 =if
5$jE3  
想想5年工作经验都是培训，人事，翻译等工作。 jLc4D'  
肯定对市场不熟。 "Q]`~u':  
E`.dU<8HE  
我也是英文专业， -#=v~vE  
但是，我打死不愿做翻译， zZDa71>  
偶就是从市场助理做起，直到今天，终于做上自己喜欢的职位。 ,dK<2XP  
a%DnRkRr  
dingdang可以找那种有些市场营销经验的，英语专业人才。

+4EQ9-  
下班前他把分析报告发到了我的邮箱。 7a 4G:  
s<LF=qGu  
分析报告总共不超过300字。 ?)k;.<6  
报告分了两段，一共只说明了两个问题。 U#R=y:O?  
其中一点分析只有一句话。 LDHu
f<`  
另外一点是网上抄来的。 k2muHKBlk  
网上抄来的信息也就罢了，完全不讲究格式。 7:t+  
如果他能用表格形式清晰地把收集来的情报罗列的话，也是一种技能。 37Vs9w  
可是我看到的就是一大段文字，连主题也没有。 HkFoyy  
-4{sr| lm  
我很失望。 GGsDR%U
 
我需要的不是一个翻译机或者一个百度，我要的是有理解能力，分析能力，应变能力的人才。 D
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6}A1^RB+w  
生活还在继续。 WPiQ+( pt  
路漫漫兮，吾将上下而求索。 !\.x7N<)0  
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9/TF#  

dingdang问题问得好， BXyg ?  
如果对专业知识内容不进行理解， &wr0HrE\  
就算一般英文对话流利也不够。 X*6bsYbK-  
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希望他只是求速度， [f,; +Ze  
希望3小时之后能交一份更好的答卷。 <eKF  
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一个小时不到，翻译稿拿到了。 Kf#9-.}?  
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['4*u  
速度可以，质量上呢？ Uc]S7F#  
看来看去有好几个语句的中文翻译写的不是很通顺。 Z}6
  
漏字，多义错解也有好几处。 f"j~{b7  
nn!W-Bsqjh  
不管这个，先电话面了再说。 :4|ubu  
FjD`bhw-  
英语面试是一些常规问题。 E!w%oTx{OR  
自我介绍啦，离职原因啦，自我职业道路设计啦，Ｗｅａｋｐｏｉｎｔ啦，过去工作经历介绍啦．．．．．． e>\[OwF-x  
小伙子英文口语确实很不错，对话流利，应对自如。 C5GO?X2  
V(n7h
pS  
我就很疑惑为什么他的那篇简单的翻译会做的这么差。 `+cc{k  
在电话里就直截了当问他，你觉得你自己的翻译如何？ (<!Yw|~  
他也毫不掩饰地说，哦，我用ｇｏｏｇｌｅ翻译了一下，看了一下没什么问题就发给你了。 raRb K8CQ  
我一下子当机。 :G\f(2@  
9q;n@q:29  
接着，我小心翼翼地问，那么．．．你对里面的内容了解了吗？ ["VUSa  
他说了几句，好像说不下去的样子。 hOjy$Z  
于是我说，你能不能按照文章里的要求写一个你的分析理解给我？ }S|~^  
离下班还有３个小时，今天下班前给到我吧。 A46z2  
他说好。 Cc7PhoPK  
d[( KgX9  

这个职位需要跟客户直接接触，需要良好的沟通能力，理解能力和娴熟的英语会话能力。 z)N8#Y~vn  
^F/gJ3_;  
我把ＪＤ给到人事部， CU'$JF  
人事部的回应很快就过来了， 53X H|Ap  
推荐了一名英文专业的男孩子。 W=j  
p\T.l<p  
从简历上看，内地大学学历，有５年工作经验。 | wuUH  
做过培训，人事，翻译等工作。 R@_i$Df|  
目前不在上海，希望到上海来发展。 Oo<L~7B  
uzjP!qO  
从简历上来看，没有什么差错的地方。 #wn`choT'  
我决定电话面试一次。 luAmq+  
j}~3m$  
电话面试之前，我准备了一份大约200-300字英文技术资料。 dV(61C0wn  
在面试前一个小时Mail给他，让他在面试前完成翻译并Mail回来。 seO7/h_a  
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最后一个故事是接在那个职业道德的帖子后面发生的。 \!D<u'n  
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我在一切都水落石出之后，找那个市场Senior的X好好地谈了一次。 ghtvAG  
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他推诿自己对审批流程也不清楚，对于自己浑水摸鱼的做法并没有反省。 6Ap-J~4  
我也没有点破他，只是告诉他，以后所有的流程会经过我这里，最终给老总审批。 =y)e&bj  
他诺诺。 {akS K  
Hg<d%7.  
接下去关于上班的时间制度。 .URCuB\{  
我说，我们还是实行弹性工作制。 S[g{ )p)  
但是，你必须给我一个core time,保证你每天都会在公司，我能找到你的时间。 _Ec9g^I10  
比如早上11点到下午3点。 G 92\` Q  
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他却坚持，他早上无法保证上班时间，可以在家SOHO。 "tax  
要在公司里找他，只有下午可以。 Se*o{V3s$  
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既然这样，我也就不再坚持。 rt-^?2c?  
答应他的要求，只是再一次要求他保持周报和月报。 BWRM gN'.  
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而我开始加紧找一名这个邻域的市场人员备用。 Ei@w*.3P<  
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