面试奇遇记

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虽然我不是做人事工作的，但是因为我业务的原因，常常接触到入职这一块的事情。 %}SrL*  
就如我在＂职业道德＂那个帖子里说的，我在准备找备用人才，当然就会有面试。 > PRFWO  
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面试中遇到形形色色的小故事，我慢慢来一个个地讲。 -">;-3,K  
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手机哥和白卷哥的故事 H(ARw'M  
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今年公司从寒假就去高校招应届生，自然，落实到部门里，也需要有面试。 vtg!8u4  
我们公司的的面试分两部分，先是笔试，再是面谈。 x}Eg.S   
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春寒料峭的一个早上，我开会结束的时候，发现隔壁会议室黑压压地坐了７，８个人。 i#n0U/  
哦，原来是新生面试。 cKca;SNql1  
他们有的奋笔疾书，有的埋头苦思，有的仰天长叹状．．．．．． G:<aB  
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咦，有一个人正拼命对着手机按按钮，嘿嘿，肯定是在场外求助。 'x#~'v
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因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的，有的学生自然不会放过这一大好机会。 f64 3#1  
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可是慢着，要知道，我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的， C_}]`[  
要是能把考题上的要求看懂，并且传递给场外，再求助到答案，并确定是正确答案回答上来的话， {H>gtpVy  
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 mp1@|*Sn  
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可惜的是，场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了２５分。 3wF;GG  
拿到最高分学生是８５。 nfbR P t  
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还有一次也遇到暴强的人。 m]6mGp  
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也是应届生，那次面试的人不多，大概３，４个吧。 &-)N'  
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 0*3R=7_},o  
五分钟后，一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室，消失在门外。 gh]cXuph  
连招呼也没有打一声。 ZPLm]I\]  
会议室的桌子上，留了一张白卷　．．．　．．． AofKw  
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待续．．．．．． |tH4:%Q'  
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好看。去面试和面试别人都是很有故事的故事。

受益，感谢

都很欢乐。不错不错。

很有趣的旧帖。

我也是这样，不过是反过来了，看到英文的第一就用GOOGLE，加上自己猜

嘿，这个和上海一样的嘛，释怀了

很多公司真的招人还去体育馆这样的地方摆摊的。像一些招聘网站常年挂着招人，其实不招地，还有一个公司年前和我们还签着NDA，催着要出DEMO，整个一层楼都被总部派的人事裁掉了。后来听张江一个同学说他们头头天还在面试筹备工程师，第2天大家就都走人了。所幸上海的工作机会还是蛮多。

俺就说嘛，俺以为美国公司来上海就变了馁，俺当时工作过的美资公司怎么就鼓动俺多介绍原来同学同行什么的，还给介绍费。公司例外，(⊙v⊙)嗯，每个人所处环境不同就有不同的经验总结

O(∩_∩)O哈！，根据DINGDANG回复俺的帖子，好奇来看丁当，居然找到了这么好的回复。严重感谢

叮当这帖子好看，改天我有空闲了也来侃侃。

谢谢分享这些精彩的情节. 好看. 受益.

这孩子有问题，工作能力还能有机会提高进步，但是他的态度摆明就是应付，忽悠面试人，挑战面试人的智商，手段太低级了。随便一段放到goole，是原创还是抄袭，有没有下工夫一目了然啊。这样的人真的不能用，以后交给的工作老是应付你，经理还不累死了～～

哈哈哈哈哈。用google翻译的，我也碰到过一个。不过不是面试的时候（这个胆子也太大了点），是试用期过后。我问他有什么问题，告诉我基本没问题，还。气得我！

这样的话，那就不行了。 [-x7_=E#  
这个男生看上去不适合做市场。 47B&s   
想想5年工作经验都是培训，人事，翻译等工作。 5-A\9UC*@  
肯定对市场不熟。 &nK<:^n  
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我也是英文专业， y_[vr:s5pG  
但是，我打死不愿做翻译， ")25 qZae  
偶就是从市场助理做起，直到今天，终于做上自己喜欢的职位。 7-A2_!_x{  
E(|>Ddv B&  
dingdang可以找那种有些市场营销经验的，英语专业人才。

g\AY|;T  
下班前他把分析报告发到了我的邮箱。 M3K fd  
b`_ Q8 J  
分析报告总共不超过300字。 B7%U_F|m  
报告分了两段，一共只说明了两个问题。 FgO)DQm  
其中一点分析只有一句话。 # LCb  
另外一点是网上抄来的。 ?X;RLpEc|A  
网上抄来的信息也就罢了，完全不讲究格式。 [00m/fT6  
如果他能用表格形式清晰地把收集来的情报罗列的话，也是一种技能。 $od7;%  
可是我看到的就是一大段文字，连主题也没有。 %XTI-B/K  
2T`!v  
我很失望。 ~)'k 9?0  
我需要的不是一个翻译机或者一个百度，我要的是有理解能力，分析能力，应变能力的人才。 rM"l@3hP  
Y\tui+?J  
生活还在继续。 !&\INl-Z  
路漫漫兮，吾将上下而求索。 tnIX:6  
g=I})s:CTp  
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GKCroyor  
L%5%T;0'~  

dingdang问题问得好， .sA.C]f  
如果对专业知识内容不进行理解， H']+L~j  
就算一般英文对话流利也不够。 :H[6Lg\*  
 z$Qbj   
希望他只是求速度， *$*ce|V5  
希望3小时之后能交一份更好的答卷。 Vz[C=_m  
M:V_/@W.  

一个小时不到，翻译稿拿到了。 ,2)6s\]/b  
]N[ 5q=A5  
速度可以，质量上呢？ yppo6HGD  
看来看去有好几个语句的中文翻译写的不是很通顺。 $7uA%|\  
漏字，多义错解也有好几处。 HorDNRyu  
p<;0g9,1  
不管这个，先电话面了再说。 ,Lt[\_  
L.WljNo  
英语面试是一些常规问题。 Q
dC<Sk!G  
自我介绍啦，离职原因啦，自我职业道路设计啦，Ｗｅａｋｐｏｉｎｔ啦，过去工作经历介绍啦．．．．．． a}uSm/S  
小伙子英文口语确实很不错，对话流利，应对自如。 .[ mRM  
*9i{,I@  
我就很疑惑为什么他的那篇简单的翻译会做的这么差。 |WUG}G")*x  
在电话里就直截了当问他，你觉得你自己的翻译如何？ s9d_GhT%-  
他也毫不掩饰地说，哦，我用ｇｏｏｇｌｅ翻译了一下，看了一下没什么问题就发给你了。 L_s:l9!r  
我一下子当机。 uwBiW  
v9UD%@tZ  
接着，我小心翼翼地问，那么．．．你对里面的内容了解了吗？ :j`s r  
他说了几句，好像说不下去的样子。 ~v"L!=~G;a  
于是我说，你能不能按照文章里的要求写一个你的分析理解给我？ 1i] ^{;]  
离下班还有３个小时，今天下班前给到我吧。 W}1 ;Z(.*  
他说好。 bJ;'`sw1  
=I~mKn  

这个职位需要跟客户直接接触，需要良好的沟通能力，理解能力和娴熟的英语会话能力。 FsryEHz  
qyNyBr?  
我把ＪＤ给到人事部， e~':(/%|5;  
人事部的回应很快就过来了， k;L6R!V  
推荐了一名英文专业的男孩子。 D#)b+7N-  

!Rt >xD  
从简历上看，内地大学学历，有５年工作经验。 ;({W#Wa  
做过培训，人事，翻译等工作。 NgCvVWto  
目前不在上海，希望到上海来发展。 @ry_nKr9  
]g&TKm  
从简历上来看，没有什么差错的地方。 1'\/,Es  
我决定电话面试一次。 IaXeRq?<  
fd2T=fz-  
电话面试之前，我准备了一份大约200-300字英文技术资料。 O7IJ%_A&  
在面试前一个小时Mail给他，让他在面试前完成翻译并Mail回来。 8&aq/4:q0  
J)C/u{o  
K96<M);:g  
w1DV\Ap*  
}> X~  

1y4  
最后一个故事是接在那个职业道德的帖子后面发生的。 fwf$Co+R:*  
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我在一切都水落石出之后，找那个市场Senior的X好好地谈了一次。 LE>]8[f6S  
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他推诿自己对审批流程也不清楚，对于自己浑水摸鱼的做法并没有反省。 :Zz '1C  
我也没有点破他，只是告诉他，以后所有的流程会经过我这里，最终给老总审批。 aAAU{EWW  
他诺诺。 C 6AUNRpl  
Z/;aT -N  
接下去关于上班的时间制度。 'X2POay1  
我说，我们还是实行弹性工作制。 (*)hD(C5  
但是，你必须给我一个core time,保证你每天都会在公司，我能找到你的时间。 u-5{U -^_  
比如早上11点到下午3点。 }!C)}.L<  
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他却坚持，他早上无法保证上班时间，可以在家SOHO。 tC9n k5~  
要在公司里找他，只有下午可以。 HoL Et8Q  
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既然这样，我也就不再坚持。 w)Qp?k d  
答应他的要求，只是再一次要求他保持周报和月报。 2('HvH]k  
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而我开始加紧找一名这个邻域的市场人员备用。 w:Kl6"c  
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