面试奇遇记

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虽然我不是做人事工作的，但是因为我业务的原因，常常接触到入职这一块的事情。 >uRI' 24  
就如我在＂职业道德＂那个帖子里说的，我在准备找备用人才，当然就会有面试。 iWkWR"ysy  
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面试中遇到形形色色的小故事，我慢慢来一个个地讲。 };zFJ6I8  
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手机哥和白卷哥的故事 JXQO~zj  
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今年公司从寒假就去高校招应届生，自然，落实到部门里，也需要有面试。 Ll't>)  
我们公司的的面试分两部分，先是笔试，再是面谈。 i&fuSk EP  
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春寒料峭的一个早上，我开会结束的时候，发现隔壁会议室黑压压地坐了７，８个人。 9W5lSX #^;  
哦，原来是新生面试。  8dA~\a  
他们有的奋笔疾书，有的埋头苦思，有的仰天长叹状．．．．．． <'Eme  
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咦，有一个人正拼命对着手机按按钮，嘿嘿，肯定是在场外求助。 T?
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因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的，有的学生自然不会放过这一大好机会。 _|2:_N=   
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可是慢着，要知道，我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的， O0v}43J[  
要是能把考题上的要求看懂，并且传递给场外，再求助到答案，并确定是正确答案回答上来的话， %wy.TN  
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 ]F~dlH1Wp
 
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可惜的是，场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了２５分。 9.-S(ZO  
拿到最高分学生是８５。 :3Ox~o  
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还有一次也遇到暴强的人。 ~ .g@hS8>  
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也是应届生，那次面试的人不多，大概３，４个吧。 !f[_+CD  
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 T7%S # 0,p  
五分钟后，一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室，消失在门外。 9cF[seE"0  
连招呼也没有打一声。 Wn2NMXK  
会议室的桌子上，留了一张白卷　．．．　．．． F)QDJE0  
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待续．．．．．． q<| AZ2Ai  
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好看。去面试和面试别人都是很有故事的故事。

受益，感谢

都很欢乐。不错不错。

很有趣的旧帖。

我也是这样，不过是反过来了，看到英文的第一就用GOOGLE，加上自己猜

嘿，这个和上海一样的嘛，释怀了

很多公司真的招人还去体育馆这样的地方摆摊的。像一些招聘网站常年挂着招人，其实不招地，还有一个公司年前和我们还签着NDA，催着要出DEMO，整个一层楼都被总部派的人事裁掉了。后来听张江一个同学说他们头头天还在面试筹备工程师，第2天大家就都走人了。所幸上海的工作机会还是蛮多。

俺就说嘛，俺以为美国公司来上海就变了馁，俺当时工作过的美资公司怎么就鼓动俺多介绍原来同学同行什么的，还给介绍费。公司例外，(⊙v⊙)嗯，每个人所处环境不同就有不同的经验总结

O(∩_∩)O哈！，根据DINGDANG回复俺的帖子，好奇来看丁当，居然找到了这么好的回复。严重感谢

叮当这帖子好看，改天我有空闲了也来侃侃。

谢谢分享这些精彩的情节. 好看. 受益.

这孩子有问题，工作能力还能有机会提高进步，但是他的态度摆明就是应付，忽悠面试人，挑战面试人的智商，手段太低级了。随便一段放到goole，是原创还是抄袭，有没有下工夫一目了然啊。这样的人真的不能用，以后交给的工作老是应付你，经理还不累死了～～

哈哈哈哈哈。用google翻译的，我也碰到过一个。不过不是面试的时候（这个胆子也太大了点），是试用期过后。我问他有什么问题，告诉我基本没问题，还。气得我！

这样的话，那就不行了。 Aiea\jBv  
这个男生看上去不适合做市场。 vfo~27T{(  
想想5年工作经验都是培训，人事，翻译等工作。 :Ux_qB  
肯定对市场不熟。 ?z u8)U  
+nGAz{&@r%  
我也是英文专业， Xha..r  
但是，我打死不愿做翻译， "zy7C*)>r  
偶就是从市场助理做起，直到今天，终于做上自己喜欢的职位。 qIqM{#' ^  
gZ1?G-Q  
dingdang可以找那种有些市场营销经验的，英语专业人才。

;9g2?-svw  
下班前他把分析报告发到了我的邮箱。 v*yuE5{  
RpYERAgT  
分析报告总共不超过300字。 8dyg1F  
报告分了两段，一共只说明了两个问题。 h)nG)|c  
其中一点分析只有一句话。 @\I#^X5lv  
另外一点是网上抄来的。 {]|J5Dgfe  
网上抄来的信息也就罢了，完全不讲究格式。 t0?\l)  
如果他能用表格形式清晰地把收集来的情报罗列的话，也是一种技能。 f y8Uk;  
可是我看到的就是一大段文字，连主题也没有。 5/z/>D;  
L j$;:/G  
我很失望。 )
sp+8  
我需要的不是一个翻译机或者一个百度，我要的是有理解能力，分析能力，应变能力的人才。 gPc=2  

G*v,GR  
生活还在继续。 :eLVC7'  
路漫漫兮，吾将上下而求索。 jF*j0PkNdb  
c[Zje7 @  
& ZB  
-|\ZrE_h  
Om {'1  

dingdang问题问得好， 4ss4kp_>  
如果对专业知识内容不进行理解， }4S6Xe  
就算一般英文对话流利也不够。 BL58] P84  
76` .Y  
希望他只是求速度， 5E_YEBO/  
希望3小时之后能交一份更好的答卷。 $u6 3]rypm  
5 rUdv}.  

一个小时不到，翻译稿拿到了。 & "B=/-(  
^y4Z+Gu[  
速度可以，质量上呢？ HE_8(Ms;8  
看来看去有好几个语句的中文翻译写的不是很通顺。 dGTsc/$  
漏字，多义错解也有好几处。 .Xhr
CiZ  
v74&BL]a
 
不管这个，先电话面了再说。 /vb`H>P  
Ld-_,-n  
英语面试是一些常规问题。 Oz#{S:24M+  
自我介绍啦，离职原因啦，自我职业道路设计啦，Ｗｅａｋｐｏｉｎｔ啦，过去工作经历介绍啦．．．．．． mlS$>O_aX  
小伙子英文口语确实很不错，对话流利，应对自如。 wn)W ?P;k  
G<;* SYAb  
我就很疑惑为什么他的那篇简单的翻译会做的这么差。 <_KIK  
在电话里就直截了当问他，你觉得你自己的翻译如何？ e<q?e}>?  
他也毫不掩饰地说，哦，我用ｇｏｏｇｌｅ翻译了一下，看了一下没什么问题就发给你了。 9JK Ew  
我一下子当机。 RY*U"G0#w  
ymcLFRu ,  
接着，我小心翼翼地问，那么．．．你对里面的内容了解了吗？ maR"t+  
他说了几句，好像说不下去的样子。 EDs\,f}  
于是我说，你能不能按照文章里的要求写一个你的分析理解给我？ y L~W.H  
离下班还有３个小时，今天下班前给到我吧。 _n\GNUA  
他说好。 rk)`\=No  
$ o#V#  

这个职位需要跟客户直接接触，需要良好的沟通能力，理解能力和娴熟的英语会话能力。 $]2vv
r  
XHGFf_kW_N  
我把ＪＤ给到人事部， mU9kVx1+  
人事部的回应很快就过来了， R_S.tT!  
推荐了一名英文专业的男孩子。 %GIr&V4|  
jOD?|tK&  
从简历上看，内地大学学历，有５年工作经验。 01(AK%e  
做过培训，人事，翻译等工作。 "Os_vlapHo  
目前不在上海，希望到上海来发展。 _2 osV[e  
R,=fv  
从简历上来看，没有什么差错的地方。 Xm2 z}X(%  
我决定电话面试一次。 SOvF[,+  
'(jG[ry&T  
电话面试之前，我准备了一份大约200-300字英文技术资料。 4|#WFLo@  
在面试前一个小时Mail给他，让他在面试前完成翻译并Mail回来。 R .2wqkY  
Nu~lsWyRI5  
L\z~uo3:  
0Z]!/AsC  
Hg (Gl  

VBcPu  
最后一个故事是接在那个职业道德的帖子后面发生的。 i8HTzv"J  
.Rf_Cl  
我在一切都水落石出之后，找那个市场Senior的X好好地谈了一次。 NSA-
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DrK{}uM  
他推诿自己对审批流程也不清楚，对于自己浑水摸鱼的做法并没有反省。 }?v )N).kW  
我也没有点破他，只是告诉他，以后所有的流程会经过我这里，最终给老总审批。 ^\,E&=/}M  
他诺诺。 I ?.^ho  
hqkz^!rp  
接下去关于上班的时间制度。 0NX,QD  
我说，我们还是实行弹性工作制。 m/EFHS49  
但是，你必须给我一个core time,保证你每天都会在公司，我能找到你的时间。 x# 5A(g  
比如早上11点到下午3点。 0%I=d  
cDkf qcC  
他却坚持，他早上无法保证上班时间，可以在家SOHO。 ?=fyc1  
要在公司里找他，只有下午可以。 D*|Bb ?  
r^ ZEImjc  
既然这样，我也就不再坚持。 WQO) = n  
答应他的要求，只是再一次要求他保持周报和月报。 07=mj%yV  
K8Y=S12Ti  
而我开始加紧找一名这个邻域的市场人员备用。 /fV;^=:8c  
x`)&J B  
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