面试奇遇记

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虽然我不是做人事工作的，但是因为我业务的原因，常常接触到入职这一块的事情。 3>6o=7/PU  
就如我在＂职业道德＂那个帖子里说的，我在准备找备用人才，当然就会有面试。 X;NTz75  
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面试中遇到形形色色的小故事，我慢慢来一个个地讲。 Jhc
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手机哥和白卷哥的故事 U_No/$ b  
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今年公司从寒假就去高校招应届生，自然，落实到部门里，也需要有面试。 !TFVBK  
我们公司的的面试分两部分，先是笔试，再是面谈。 gP@n
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春寒料峭的一个早上，我开会结束的时候，发现隔壁会议室黑压压地坐了７，８个人。 <9~qAq7^  
哦，原来是新生面试。 VUb*,/h
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他们有的奋笔疾书，有的埋头苦思，有的仰天长叹状．．．．．． ]'q< wPi  
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咦，有一个人正拼命对着手机按按钮，嘿嘿，肯定是在场外求助。 E.9F~&DPJ<  
因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的，有的学生自然不会放过这一大好机会。 #UQ[8e  
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可是慢着，要知道，我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的， X'm2 uOEj  
要是能把考题上的要求看懂，并且传递给场外，再求助到答案，并确定是正确答案回答上来的话， SH.'E Hd  
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 7@ ?b_  
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可惜的是，场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了２５分。 2}twt  
拿到最高分学生是８５。 ;+U9 ;  
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还有一次也遇到暴强的人。 |sh U  
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也是应届生，那次面试的人不多，大概３，４个吧。 Tx(R3B+u7  
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 [6|vx},N  
五分钟后，一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室，消失在门外。 < 4g^c&  
连招呼也没有打一声。 d,)L, J  
会议室的桌子上，留了一张白卷　．．．　．．． #,56vVY  
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待续．．．．．． RAC-;~$WB  
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好看。去面试和面试别人都是很有故事的故事。

受益，感谢

都很欢乐。不错不错。

很有趣的旧帖。

我也是这样，不过是反过来了，看到英文的第一就用GOOGLE，加上自己猜

嘿，这个和上海一样的嘛，释怀了

很多公司真的招人还去体育馆这样的地方摆摊的。像一些招聘网站常年挂着招人，其实不招地，还有一个公司年前和我们还签着NDA，催着要出DEMO，整个一层楼都被总部派的人事裁掉了。后来听张江一个同学说他们头头天还在面试筹备工程师，第2天大家就都走人了。所幸上海的工作机会还是蛮多。

俺就说嘛，俺以为美国公司来上海就变了馁，俺当时工作过的美资公司怎么就鼓动俺多介绍原来同学同行什么的，还给介绍费。公司例外，(⊙v⊙)嗯，每个人所处环境不同就有不同的经验总结

O(∩_∩)O哈！，根据DINGDANG回复俺的帖子，好奇来看丁当，居然找到了这么好的回复。严重感谢

叮当这帖子好看，改天我有空闲了也来侃侃。

谢谢分享这些精彩的情节. 好看. 受益.

这孩子有问题，工作能力还能有机会提高进步，但是他的态度摆明就是应付，忽悠面试人，挑战面试人的智商，手段太低级了。随便一段放到goole，是原创还是抄袭，有没有下工夫一目了然啊。这样的人真的不能用，以后交给的工作老是应付你，经理还不累死了～～

哈哈哈哈哈。用google翻译的，我也碰到过一个。不过不是面试的时候（这个胆子也太大了点），是试用期过后。我问他有什么问题，告诉我基本没问题，还。气得我！

这样的话，那就不行了。 x.d9mjLN8m  
这个男生看上去不适合做市场。 mX<D]Z<
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想想5年工作经验都是培训，人事，翻译等工作。 p1 o?^A&  
肯定对市场不熟。  fBQZ=zh  
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我也是英文专业， @]cpPW-b  
但是，我打死不愿做翻译， Tp9LBF  
偶就是从市场助理做起，直到今天，终于做上自己喜欢的职位。 n
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dingdang可以找那种有些市场营销经验的，英语专业人才。

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下班前他把分析报告发到了我的邮箱。 (US8Sc  
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分析报告总共不超过300字。 FCI38?`%  
报告分了两段，一共只说明了两个问题。 PUa~Apj'  
其中一点分析只有一句话。 \ 0:ITz  
另外一点是网上抄来的。 S_\RQB\l  
网上抄来的信息也就罢了，完全不讲究格式。 S?D2`b  
如果他能用表格形式清晰地把收集来的情报罗列的话，也是一种技能。 E6n;_{Se/S  
可是我看到的就是一大段文字，连主题也没有。 d/7c#er  
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我很失望。 ?lbX.+  
我需要的不是一个翻译机或者一个百度，我要的是有理解能力，分析能力，应变能力的人才。 uz*C`T0:rj  
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生活还在继续。 L*FnFRhU  
路漫漫兮，吾将上下而求索。 >+8mq]8^  
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R/P.m~ ?  

dingdang问题问得好， "i#!   
如果对专业知识内容不进行理解， mTcLocx  
就算一般英文对话流利也不够。 +L_.XToq-  
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希望他只是求速度， \f._I+gJ  
希望3小时之后能交一份更好的答卷。 0{Tf;
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]ImS@!Ajjx  

一个小时不到，翻译稿拿到了。 %d*}:295  
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速度可以，质量上呢？ ,kLeK{  
看来看去有好几个语句的中文翻译写的不是很通顺。 @^`
-VF
 
漏字，多义错解也有好几处。 Q>||HtF$A  
)m6=_q5@o  
不管这个，先电话面了再说。 ay4|N!ExO  
D:){T>  
英语面试是一些常规问题。  f0:)  
自我介绍啦，离职原因啦，自我职业道路设计啦，Ｗｅａｋｐｏｉｎｔ啦，过去工作经历介绍啦．．．．．． C?b Mj[$  
小伙子英文口语确实很不错，对话流利，应对自如。 hI/p9 `w  
QI!:+8  
我就很疑惑为什么他的那篇简单的翻译会做的这么差。 r
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在电话里就直截了当问他，你觉得你自己的翻译如何？ Y/{Z`}  
他也毫不掩饰地说，哦，我用ｇｏｏｇｌｅ翻译了一下，看了一下没什么问题就发给你了。 bXtA4O  
我一下子当机。 Xst&QKU  
.}j @(D  
接着，我小心翼翼地问，那么．．．你对里面的内容了解了吗？ 2Q<_l*kk(  
他说了几句，好像说不下去的样子。 .p0;y3so4  
于是我说，你能不能按照文章里的要求写一个你的分析理解给我？ sYXVSNonm  
离下班还有３个小时，今天下班前给到我吧。 `L:wx5?  
他说好。 qo'pU/@  
bEPXNN  

这个职位需要跟客户直接接触，需要良好的沟通能力，理解能力和娴熟的英语会话能力。 ]jM D'vg^b  
$KtMv +m"  
我把ＪＤ给到人事部， 'zRd?Z>%  
人事部的回应很快就过来了， 7_A(1Lx/l7  
推荐了一名英文专业的男孩子。 igz&7U8gg  
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从简历上看，内地大学学历，有５年工作经验。 v3`J~,V<  
做过培训，人事，翻译等工作。 .o fYFK  
目前不在上海，希望到上海来发展。 F[~qg S*;  
6"gncB.  
从简历上来看，没有什么差错的地方。 }<S|_F  
我决定电话面试一次。 ~lQ]PKJ"  
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电话面试之前，我准备了一份大约200-300字英文技术资料。 Hj lx,:'M  
在面试前一个小时Mail给他，让他在面试前完成翻译并Mail回来。 3`-[95w  
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最后一个故事是接在那个职业道德的帖子后面发生的。 >oLM2VJ  
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我在一切都水落石出之后，找那个市场Senior的X好好地谈了一次。 j^:\a\-1  
Z;lE-`Z*(F  
他推诿自己对审批流程也不清楚，对于自己浑水摸鱼的做法并没有反省。 #1 6)7  
我也没有点破他，只是告诉他，以后所有的流程会经过我这里，最终给老总审批。 ~d>O.*Q)  
他诺诺。 7%L-;xcr]B  
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接下去关于上班的时间制度。 JQI`9$asuC  
我说，我们还是实行弹性工作制。 5E~][. d  
但是，你必须给我一个core time,保证你每天都会在公司，我能找到你的时间。 m|e!1_:H  
比如早上11点到下午3点。 NcqE)"yObo  
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他却坚持，他早上无法保证上班时间，可以在家SOHO。 /l@7MxE  
要在公司里找他，只有下午可以。 R?^FO:nM%!  
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既然这样，我也就不再坚持。 0wxQ,PI1'  
答应他的要求，只是再一次要求他保持周报和月报。 V@T G"YF  
~H?RHYP~  
而我开始加紧找一名这个邻域的市场人员备用。 gTiDV{Ip  
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