昨天的烦恼

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引用第18楼lili于07-02-2010 13:06发表的  : Fkqw#s(T  
有活干， 应该感到幸福， 如果第一开始就觉得多， 那干起来肯定有怨气， 肯定也干不快。。。 U; #v-'Z  
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你就踏踏实实好好干活吧。。。。 FVOPC:}bj  

[4])\q^q  
你不会是我们经理吧？所有人都闲着让你一个人干活，劳动报酬是一样的，你还幸福吗？我的活是多，但是一直都没有怨气，即使是现在，我真希望都是自己干完，不希望别人插手，那样会很有成就感，如果哪天真的让我闲下来，我会特别空虚，难受没事干。你没有看全我的第一个贴吧，我不是因为活多有怨气，是因为有人说了不适宜的话而发的牢骚。

有活干， 应该感到幸福， 如果第一开始就觉得多， 那干起来肯定有怨气， 肯定也干不快。。。 ~^3U@(:  
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你就踏踏实实好好干活吧。。。。

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引用第10楼aima于07-01-2010 03:53发表的 回 8楼(dingdang) 的帖子 : .k5&C/jv  
像你说的那样做人我真的不会，也不想学，我觉得太累了，我只是想简单快乐的生活，工作只是谋生的手段，不是我生活的目的。

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正是因为你只是想简单快乐的生活，工作只是谋生的手段，你才更应该想办法保护你自己的权益。 没有原则的忍让， 只会让你越来越累。 ^7`gf  
jpiBHi]5+  
如果你有野心， 不惜一切代价要讨领导欢心， 那样的话你才值得俯首贴耳

引用

引用第15楼aima于07-01-2010 16:09发表的 Re:Re:回 8楼(dingdang) 的帖子 : mA\}zLw+r9  
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可能你真的不了解国企，像你说的那些在我们公司根本实现不了，没有打报告这一说，不管你有什么困难，领导一拍脑门你就得完成，对于加班我已经麻木了，告诉你我们上班的时间会吓你一跳，早6：30至晚7点，吃过饭继续加班到10点，这个加班是每人必须加的，从来没有假期，周末国家法定假日在我们公司都不存在。很恐怖吧！ 3ZL<6`YF  

现在还有这样的国企吗？劳动法不管你们呀？比f富士康还黑呀？ !='L`.  

引用

引用第11楼dingdang于07-01-2010 04:35发表的 Re:回 8楼(dingdang) 的帖子 : ]R]%c*tA  
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恩，我对国企不是很了解。 _ v3VUm#  
只是从你的帖子里看，工作的随意性感觉比较大。 Kr@6m80E5  
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可能你真的不了解国企，像你说的那些在我们公司根本实现不了，没有打报告这一说，不管你有什么困难，领导一拍脑门你就得完成，对于加班我已经麻木了，告诉你我们上班的时间会吓你一跳，早6：30至晚7点，吃过饭继续加班到10点，这个加班是每人必须加的，从来没有假期，周末国家法定假日在我们公司都不存在。很恐怖吧！

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引用第12楼jiangwenxiao于07-01-2010 04:44发表的  : Q4F&#^02y  
抱抱 就当能者多劳吧，别人都不行吧。 @5*$yi 'Cp  

@k||gQqIB  
很好的办法，阿Q一下。

这个办法很好，我们有时复印个什么东西，他在旁边都快急死了，一直在那问你们弄什么呢，没人理他。哈哈

抱抱 就当能者多劳吧，别人都不行吧。

引用

引用第10楼aima于07-01-2010 03:53发表的 回 8楼(dingdang) 的帖子 : st)qw]Dn;Y  
可以告诉你我是在国企，没有那么严格。 l"/E,X  
像你说的那样做人我真的不会，也不想学，我觉得太累了，我只是想简单快乐的生活，工作只是谋生的手段，不是我生活的目的。像在我们这种国企，女士是很受歧视的，即使你做的再好，也很少有提拔的机会，而且你付出的要多的多，各方面，我不是那种事业型女人，我属于居家型，虽然说我没有野心，但是对待工作同样认真，做好本职工作。 (@V_47o  
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恩，我对国企不是很了解。 m~-O
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只是从你的帖子里看，工作的随意性感觉比较大。 5}Z>N,4  
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我觉得你现在生气而矛盾的是一个不公平的待遇。 z0@BBXQ`  
而这样的待遇，在随意性大而且讲究人治的公司里是很常见的。 :Q8*MJ3&V  
K%1`LT5:~  
所以，一种办法就是接受现实，气不过了上来发泄几句，大家一起帮你骂骂看不顺眼的人，让你感觉上消消气，咱们的功用也就达到了。 ehTv@2b  
然后，该怎么过日子还是怎么过。 p4D.nB8  
{@hJPK8  
还有一种办法，就是慢慢地尝试改变一下自己的职场心态，工作认真，不是为了讨好某人上司，而是为了对得起自己，保护自己。 RoNE7|gF:  
还是就事论事吧，比如那个不公平分配到你头上的事情，你自己试着排一下Schedule，看看在对自己不苛求，不加班的情况下，到底什么时候可以做完。如果实在很离谱，可以mail给主任抄送经理或者透露给能够向上打报告的。说明下你不能按时完成的原因，这样以后就算无法完成，因为你已经报告过了，而且理由充分，错也不在你。 6B+?X5-6DH  
要不然，到时候没有完成，你们经理问起来，又被栽赃一把，那才有苦说不出。 934@Z(aUH  

可以告诉你我是在国企，没有那么严格。 8*Ty`G&v  
像你说的那样做人我真的不会，也不想学，我觉得太累了，我只是想简单快乐的生活，工作只是谋生的手段，不是我生活的目的。像在我们这种国企，女士是很受歧视的，即使你做的再好，也很少有提拔的机会，而且你付出的要多的多，各方面，我不是那种事业型女人，我属于居家型，虽然说我没有野心，但是对待工作同样认真，做好本职工作。 oxL)Jx\c9A  

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引用第4楼胖鼠于07-01-2010 01:42发表的  : ~'F.tB  
咦~~~这个情况和我办公室的很像耶~~~ H3 -? cy  

Rh#`AM`)j  
咦~~~咱们俩不会是一个科室的吧，那就神奇了。

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引用第3楼aima于07-01-2010 00:13发表的  : )Ly~\*  
P&=YLL<W  
一、我的英语不咋地，实在不知道你的'Deadling"什么意思，后两个肯定答案。 D+BiclJ  
二、我说的资料都是我们专业方面的书籍或者国家下发的标准文件，必须都是共享的，因为这个事经理都骂了主任好几次，你买回来的书都锁起来，有啥用，拿出来给大家看看。可是人家就是不拿你有什么办法。 [+QyKyhTO  
这和我做人有什么联系吗？我已经够忍耐的了。 P j,H]  

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不好意思不好意思，打字太快，把deadline打错了。 'HJ+)[0X*  
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首先，这两个问题我就是想确定一下，你们公司是人治管理为主还是法治管理为主。 mln4Vl(l2M  
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如果按照你的说法，很多事情都是有很大任意性的话， `JY+3d,Ui  
那就是人治管理为主了。 -2!S>P Zs  
所以，在这样的环境里面，我觉得要做事，做好事的话，必须先做人。 
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做人不是一味地忍耐，怎么样在自己不喜欢的人手下争取到最大权益才是做人的学问。 #Hz9@ H  
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这种人，不能和他一般见识。 ,1B4FAR&  
自己生闷气是没用的，得想办法刺激刺激他，让他又发不得火，哈哈

这是最让人憋气又窝火的事情了！ i <gt`UCO  
我原来的小组头头也是这样，临时负责而已。 @ N 'P?i  
可是，他把所有的东西全都锁起来，不给我们看，生怕我们学会了。 87
B$  
有时，我们自己私下来琢磨、交流，他竟然会说：你们做好交给你们的事情就行了，别什么都想学。 ## vP(M$  
试图把大家都摁进水里，好显得好水平高。 *oIIcE4g7  
而且，他最听不得我们讨论新东西了，看他的眼睛会冒出火来。 `L <sZ;Cj  
越是这样，我们几个越是议论得起劲，气死他，哈哈～～～

抱抱，不开心的事总会过去，没必要为了一句话烦恼太久，当然前提是不会影响你工作。如果因此导致工作无法展开就要去跟他沟通了。

咦~~~这个情况和我办公室的很像耶~~~

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引用第2楼dingdang于06-30-2010 20:33发表的  : *"F*6+}w"  
R*W1
<W%q=  
先问两个小问题： Yu&\a?]\2  
X%iqve"{nB  
第一，你们布置具体工作的时候，是不是只有Deadling，没有Schedule的？或者说，连Deadline都是不确定的？ RN1KM  
第二，你们对于资料的共享，公司有没有具体的规定？ L7(.dO0C  
....... b+ZaZ\-y |  

a04S&ez j  
一、我的英语不咋地，实在不知道你的'Deadling"什么意思，后两个肯定答案。 W0U|XX!&  
二、我说的资料都是我们专业方面的书籍或者国家下发的标准文件，必须都是共享的，因为这个事经理都骂了主任好几次，你买回来的书都锁起来，有啥用，拿出来给大家看看。可是人家就是不拿你有什么办法。 ;9=4]YZt  
这和我做人有什么联系吗？我已经够忍耐的了。

jl]p e7-  
先问两个小问题： ko!aX;K  
ji,`?  
第一，你们布置具体工作的时候，是不是只有Deadling，没有Schedule的？或者说，连Deadline都是不确定的？ {"|GV~  
第二，你们对于资料的共享，公司有没有具体的规定？ A"+t[0$.  
aOoWB^;6  
做事做事，对事不对人； T_)+l)  
而要做事，先要做人。 #v BSg  
:t+LuH g  
my 2 cent ! c~3`7v  

唉， 哪都有这种恶心人。 职场啊，啥鸟都有。