I(<1-3
~
虽然我不是做人事工作的,但是因为我业务的原因,常常接触到入职这一块的事情。 ctj.rC)6n
就如我在"职业道德"那个帖子里说的,我在准备找备用人才,当然就会有面试。 X~lOFH;}q
)U8F6GIC&}
面试中遇到形形色色的小故事,我慢慢来一个个地讲。 ao
32n
MECR0S9
----------------------------------- vhT9#) HI
手机哥和白卷哥的故事 Yzd-1Jvk
rsrv1A=t?
今年公司从寒假就去高校招应届生,自然,落实到部门里,也需要有面试。 !zD| @sX{
我们公司的的面试分两部分,先是笔试,再是面谈。 Oi7|R7NE
N#|c2n
+
春寒料峭的一个早上,我开会结束的时候,发现隔壁会议室黑压压地坐了7,8个人。 `,TPd ~#~
哦,原来是新生面试。 %R(j|a9z
他们有的奋笔疾书,有的埋头苦思,有的仰天长叹状...... 2H4+D)
>GqIpfn
咦,有一个人正拼命对着手机按按钮,嘿嘿,肯定是在场外求助。 Yh"R#
因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的,有的学生自然不会放过这一大好机会。 d
;ry!X
Ey)ox$
可是慢着,要知道,我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的, Dz.U&+*
要是能把考题上的要求看懂,并且传递给场外,再求助到答案,并确定是正确答案回答上来的话, .2OP>:9F
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 -6#i~a]
8am
tTM
可惜的是,场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了25分。 OS,-dG(
拿到最高分学生是85。 I_v]^>Xw
\,~gA
还有一次也遇到暴强的人。 =_=jXWOQ
v
_QCAV+K'
也是应届生,那次面试的人不多,大概3,4个吧。 WpRi+NC}ln
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 1w?X~VZAX
五分钟后,一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室,消失在门外。 s9@IOE GAt
连招呼也没有打一声。 |`#[jHd
会议室的桌子上,留了一张白卷 ... ... x%LWcT/
K{HdqmxL.I
p_tMl%K
----------------------------------- x}72jJ
e`
待续...... }Dk_gom_
*,mbZE=<
NH4EsV]
}eBy
p