登录注册
社区应用 最新帖子 精华区 社区服务 会员列表 统计排行
主题 : 面试奇遇记
dingdang 离线
级别: 资深会员
显示用户信息 
楼主  发表于: 2010-06-30   
来源于 原创 分类

面试奇遇记

I(<1-3 ~  
虽然我不是做人事工作的,但是因为我业务的原因,常常接触到入职这一块的事情。 ctj.rC)6n  
就如我在"职业道德"那个帖子里说的,我在准备找备用人才,当然就会有面试。 X~lOFH;}q  
)U8F6GIC&}  
面试中遇到形形色色的小故事,我慢慢来一个个地讲。 ao 32n  
MECR0S9  
----------------------------------- vh T9#) HI  
手机哥和白卷哥的故事 Yzd-1Jvk  
rsrv1A=t?  
今年公司从寒假就去高校招应届生,自然,落实到部门里,也需要有面试。 !zD| @sX{  
我们公司的的面试分两部分,先是笔试,再是面谈。 Oi7|R7NE  
N#|c2n +  
春寒料峭的一个早上,我开会结束的时候,发现隔壁会议室黑压压地坐了7,8个人。 `,TPd ~#~  
哦,原来是新生面试。 %R(j|a9z  
他们有的奋笔疾书,有的埋头苦思,有的仰天长叹状...... 2H4+D)  
>GqIpfn  
咦,有一个人正拼命对着手机按按钮,嘿嘿,肯定是在场外求助。 Yh"R#  
因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的,有的学生自然不会放过这一大好机会。 d ;ry!X  
Ey)ox$  
可是慢着,要知道,我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的, Dz.U&+*  
要是能把考题上的要求看懂,并且传递给场外,再求助到答案,并确定是正确答案回答上来的话, .2OP>:9F  
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 -6#i~a]  
8am tTM  
可惜的是,场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了25分。 OS,-dG(  
拿到最高分学生是85。 I_v]^>Xw  
\,~gA   
还有一次也遇到暴强的人。 =_=jXWOQ v  
_QCAV+K'  
也是应届生,那次面试的人不多,大概3,4个吧。 WpRi+NC}ln  
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 1w?X~VZAX  
五分钟后,一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室,消失在门外。 s9@IOE GAt  
连招呼也没有打一声。 |`#[jHd  
会议室的桌子上,留了一张白卷 ... ... x%LWcT/  
K{HdqmxL.I  
p_tMl%K  
----------------------------------- x}72jJ e`  
待续...... }Dk_gom_  
*,mbZE=<  
NH4EsV]  
}eBy p  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
清空我的评分动态本帖最近评分记录: 共1条评分记录
伍胥之 支持度 +1 2010-06-30 -
隐藏评分记录
pingping 离线
级别: 论坛版主
显示用户信息 
沙发  发表于: 2010-06-30   
叮噹的沙发!赶上直播了,真好!
xiass 离线
级别: 连长
显示用户信息 
板凳  发表于: 2010-06-30   
板凳!呵呵 9NKZE?5P|D  
伍胥之 离线
级别: 军区司令员

显示用户信息 
地板  发表于: 2010-06-30   
地板。。。。。。。。。。。。。。。。。。
杺栫杣杊椌柮栬,䒴蓉艿芖。
盛夏 离线
级别: 论坛版主

显示用户信息 
地下室  发表于: 2010-06-30   
一直很喜欢叮当,温婉智慧的女人~~这个贴我顶:) J*A<F'^F1  
}vPDCUZ  
布衣素颜,也可以闪闪发光。
jiangwenxiao 离线
级别: 军区司令员
显示用户信息 
5楼  发表于: 2010-06-30   
顶贴,继续关注,我没怎么去正规公司面试过,学习了
端午去海边,开心~
李子 离线
级别: 军区司令员
显示用户信息 
6楼  发表于: 2010-06-30   
好看,喜欢这样的生活中的故事
echozhang 离线
级别: 军区司令员
显示用户信息 
7楼  发表于: 2010-06-30   
自带板凳,找个角落听故事~
第一要真诚,其次要善良,最后要我们永不相忘
chat 离线
级别: VIP
显示用户信息 
8楼  发表于: 2010-06-30   
好看
柯羽飞 离线
级别: 团长
显示用户信息 
9楼  发表于: 2010-06-30   
应聘单位要笔试,我想不会事先不知道,那为何不提前做好准备工作???  手机哥跟白卷哥让俺很费解     真是林子大了啥鸟都有
joyshanghai 离线
级别: 营长
显示用户信息 
10楼  发表于: 2010-07-01   
手机哥说不定是题目做不出来,闲着和别人聊天。这种情况下,一般不会去提前交卷。所以那个白卷哥满强的,直接走人,雷!
让爱发光,让日子闪亮!
xiaoya 离线
级别: 军长
显示用户信息 
11楼  发表于: 2010-07-01   
哈哈哈哈哈~~ c8v+eyn  
?a+tL'D[  
叮当的职场故事,五彩缤纷呦. kQxY"HD  
4/e-E^  
红果果 离线
级别: 军长
显示用户信息 
12楼  发表于: 2010-07-01   
我場外求助過 6kK\nZ$o$  
紅果果綠泡泡小咕咚
dingdang 离线
级别: 资深会员
显示用户信息 
13楼  发表于: 2010-07-01   
上面的两个故事是比较极端少见的。我们就当笑话讲讲罢了。 :vz_f$=  
1a;Le8  
下面讲一个成功的故事吧。 n_Px=s!1p@  
'j6PL;~c  
那还是在4年前,我们要组建一个新的开发团队,大概10个人。 m64 6|G5  
其中有3名junior的开发人员我们对外招聘,应届生,中途采用都可以。 L1D{LzlBti  
B @H.O!  
前面2名人员很快到位了,还有最后一名人员我们面试了好几个都不是很满意。 WBFG_])  
因为是初级职位,所以薪水不是很高,但是这个人需要马上能够进入项目,要有一定的实战经验。 -x=abyD  
好几个应届大学生就“牺牲”在这个“实战”上。 T]l_B2.  
一道稍微涉及实际操作的笔试题,就考倒了他们。 Q/o !&&  
]&`_5pS  
而几个在经验上满意的的人选,他们对我们给出的薪资却又不满意。 "Sz pFw  
说句心里话,我们的起板薪资确实很低,2500。 kz\ D-b  
US A!N  
--------------------------------------------------------------------------------------------- D^W6Cq5\  
Yv\.QrxPm  
等下回来再接着讲。 !([Q1r{u  
清空我的评分动态本帖最近评分记录: 共1条评分记录
伍胥之 支持度 +1 2010-07-01 -
隐藏评分记录
甜甜糖果 离线
级别: 营长
显示用户信息 
14楼  发表于: 2010-07-01   
哇塞。。2500的起薪还低啊????!!!!!!  uh*b[`e  
哎。。。。换我,给这么高的起薪,拼了老命也要进你们公司
dingdang 离线
级别: 资深会员
显示用户信息 
15楼  发表于: 2010-07-01   
引用
引用第9楼柯羽飞于06-30-2010 23:56发表的  : hG .>>  
应聘单位要笔试,我想不会事先不知道,那为何不提前做好准备工作???  手机哥跟白卷哥让俺很费解     真是林子大了啥鸟都有 xjB2?:/2  
c-.t8X,5(~  
9kss) xy  
羽飞老弟,这里我们是招应届大学生,所以,很多学生的面试经验是不足的。 ]S4TX  
笔试说简单也简单,如果有一些动手实践的经验,或者上大学的时候注重实际操作的话,应该至少可以及格。 Vui5ZK  
但是,如果仅仅靠课本上的知识,或者连课本上的知识也只是一知半解混张文凭出来的话,确实是有难度的。 VRurn>y0  
0l#gS;  
当然,手机哥和白卷哥是比较极端的情况。不是普遍现象哈。 FZ'|z8Dm  
dingdang 离线
级别: 资深会员
显示用户信息 
16楼  发表于: 2010-07-01   
引用
引用第14楼甜甜糖果于07-01-2010 06:16发表的  : Sd/?xyF1(  
哇塞。。2500的起薪还低啊????!!!!!! zBD ?O!  
哎。。。。换我,给这么高的起薪,拼了老命也要进你们公司 ( P|Ph  
HEHTj,T  
 w=5D>]  
在上海,这个起薪是不算高的。 yo]!Zn  
而且按照我们公司的要求,要达到标准还是很严格的。
dingdang 离线
级别: 资深会员
显示用户信息 
17楼  发表于: 2010-07-01   
Ex2TV7I  
再接着说故事。 p.^glz>B  
k4r;t: O^  
过了一个星期,项目已经开始了,Leader和Senior都已经到位。 TD:NL4dm  
时间紧迫,我们没有办法,只能继续发布信息招聘这个空缺。 0Ou;MU*v  
-3`S;Dmn  
这个时候,故事的主角出现了。我们就叫他W吧。 ={,\6a|]:  
'lNy&  
他的简历在删选的时候,差一点没有被选中。 spter35b[  
因为他是大专毕业,而且学校不是很好的那种。 `_Iy8rv:P  
但是他有1年的社会实践经验,相当于1年的实习经验吧。 !dQG 5v  
在最后选出的时候,觉得他还是有一定实际动手能力的,结果还是把他的简历留下了。 9[K".VeT]  
=c>2d.^l  
其次是笔试环节。 Y-\/Y*;cd  
我们的笔试分两块,一块是跟业务技术相关的,一块是“人格适应性测试”,说白了就是智力性格测验。 (PAkKY}  
笔试环节中,W的技术测试分并不高,刚刚过及格线。 [mX/]31  
我们的Team Leader看着直摇头。 dx}) 1%  
不过智力测验的分数倒是很不错。 `(s&H8x#  
在内部商量决定后,他和另外一个候选人进入最终的面试。 !wy Qk  
$GhdH)  
一般到这个面试环节,就是2选1的事情。 >MD['=J[d  
只要当中有一个人能让我们满意,我们就确定会给offer了。 d#E]>:w9  
epM;u  
面试的那天,他穿着并不正规,牛仔裤T恤的那种。 t=M:L[bis;  
因为我们是招技术人员,所以这个我们也没有太大的惊奇。 A_3V1< J`]  
这里要提醒一下啊,如果是文职,销售,市场,或者是全球大公司类的企业,着装最好还是正式些。 8sb<$M$c  
令人惊讶的是,他居然是提着一台笔记本电脑过来的。 a_Y*pOu  
,>%2`Z)  
人事面试平淡无奇地过了。 u:#+R_0#97  
技术面试的时候,因为他的笔试技术分数并不高。 j f25Ky~  
Team leader也没有太高的期望值,只是问了一些常规的技术问题。 1sp>UBG  
他回答问题的表现,中规中矩,并没有什么特别出色的地方。 pJ35M  
:ad  
我们有点失望,准备最后一个环节的惯例问题。 e aLSq  
礼貌性地问他,还有什么问题需要了解或者还有什么事情需要沟通的? h{xC0NC)  
K s 8  
这下好了,W像打了鸡血一样兴奋起来。 *ub]M3O  
6)63Yp(  
他手脚麻利地打开自己带来的笔记本电脑, l",JN.w  
给我们展示了一些他自己做的应用, Au Ib>@a  
很开心而且稍稍有些得意地一项项地说明各个应用当中小小的花样。 'L|& qy@  
并且滔滔不绝地说了他在开发中遇到的困难和克服的办法。 P__JN\{9  
最后还问了我们几个他自己还没法解决的问题。 a9S0glbwf  
% C ~2k?  
我们看了一下他开发的源码。 Pf&\2_H3s9  
虽然不是很符合技术规范,但是确定是原创的。 s%F}4W2s  
于是Team Leader也兴奋起来,当场出了个小小的实践题,让他在一个小时内独立完成。 ;|_aACina  
OI0#@_L&  
他只完成了一半。 6[fpe   
但是,整个程序可以跑起来,是有几个关键地方没有实现。 i}teY{pyc  
_K"|}bM  
他有点失望地告诉我们,他尽力了。 l_bvw o  
`k b]tf  
没有关系,尽力就好。 e~C5{XEE  
第二天,我们给了他Offer。 2Zt :]be  
b|mWEB.p  
qW*JB4`?a  
清空我的评分动态本帖最近评分记录: 共1条评分记录
伍胥之 支持度 +1 2010-07-01 -
隐藏评分记录
茶杯 离线
级别: 军区司令员
显示用户信息 
18楼  发表于: 2010-07-01   
哈, 沙发...是我的.
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
小幺 离线
级别: 论坛版主

显示用户信息 
19楼  发表于: 2010-07-01   
这个W有点儿意思,不过就怕他不务正业啊。 *J[3f]PBmR  
?sfas57&y  
这种人要是给点儿钱弄个startup也许真会做起来呢。
描述
快速回复

验证问题:
3 * 6 = ? 正确答案:18
按"Ctrl+Enter"直接提交