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主题 : 面试奇遇记
dingdang 离线
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楼主  发表于: 2010-06-30   
来源于 原创 分类

面试奇遇记

8%a ^j\L  
虽然我不是做人事工作的,但是因为我业务的原因,常常接触到入职这一块的事情。 !kH 1|  
就如我在"职业道德"那个帖子里说的,我在准备找备用人才,当然就会有面试。 oh9L2"  
tWQ$`<h  
面试中遇到形形色色的小故事,我慢慢来一个个地讲。 C~nL3w  
.ezZ+@LI+#  
----------------------------------- r;>.*60AT  
手机哥和白卷哥的故事 \J;]g\ &I"  
hM=X# ;  
今年公司从寒假就去高校招应届生,自然,落实到部门里,也需要有面试。 =.) :tGDp  
我们公司的的面试分两部分,先是笔试,再是面谈。 {h.j6  
:o~ ]d  
春寒料峭的一个早上,我开会结束的时候,发现隔壁会议室黑压压地坐了7,8个人。 <^942y-=  
哦,原来是新生面试。 7xO~v23oe  
他们有的奋笔疾书,有的埋头苦思,有的仰天长叹状...... znIS2{p/`  
V?jWp$  
咦,有一个人正拼命对着手机按按钮,嘿嘿,肯定是在场外求助。 n; :C{5  
因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的,有的学生自然不会放过这一大好机会。  ;<%th  
=+[` 9  
可是慢着,要知道,我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的, u_8Z^T  
要是能把考题上的要求看懂,并且传递给场外,再求助到答案,并确定是正确答案回答上来的话, %F}d'TPx  
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 g&8-X?^Q  
nyOmNvZf  
可惜的是,场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了25分。 Um* &S.y  
拿到最高分学生是85。 q]s_hWWv  
Gq%,'am f  
还有一次也遇到暴强的人。 NQcg}y  
[l7n "gJ~  
也是应届生,那次面试的人不多,大概3,4个吧。 FJ{&R Ld  
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 ^V]IPGV  
五分钟后,一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室,消失在门外。 jz>b>;  
连招呼也没有打一声。 I SdB5Va  
会议室的桌子上,留了一张白卷 ... ... M=4b  
+=nWB=iCb  
qd~9uo&[Ig  
----------------------------------- ,,Ivey!kL  
待续...... S/l6 c P  
m,}GP^<1i  
Ka%#RNW  
g; 7u-nP  
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伍胥之 支持度 +1 2010-06-30 -
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pingping 离线
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沙发  发表于: 2010-06-30   
叮噹的沙发!赶上直播了,真好!
xiass 离线
级别: 连长
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板凳  发表于: 2010-06-30   
板凳!呵呵 lvLz){  
伍胥之 离线
级别: 军区司令员

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地板  发表于: 2010-06-30   
地板。。。。。。。。。。。。。。。。。。
杺栫杣杊椌柮栬,䒴蓉艿芖。
盛夏 离线
级别: 论坛版主

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地下室  发表于: 2010-06-30   
一直很喜欢叮当,温婉智慧的女人~~这个贴我顶:) ^MG"n7)X  
o^r\7g6\  
布衣素颜,也可以闪闪发光。
jiangwenxiao 离线
级别: 军区司令员
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5楼  发表于: 2010-06-30   
顶贴,继续关注,我没怎么去正规公司面试过,学习了
端午去海边,开心~
李子 离线
级别: 军区司令员
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6楼  发表于: 2010-06-30   
好看,喜欢这样的生活中的故事
echozhang 离线
级别: 军区司令员
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7楼  发表于: 2010-06-30   
自带板凳,找个角落听故事~
第一要真诚,其次要善良,最后要我们永不相忘
chat 离线
级别: VIP
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8楼  发表于: 2010-06-30   
好看
柯羽飞 离线
级别: 团长
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9楼  发表于: 2010-06-30   
应聘单位要笔试,我想不会事先不知道,那为何不提前做好准备工作???  手机哥跟白卷哥让俺很费解     真是林子大了啥鸟都有
joyshanghai 离线
级别: 营长
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10楼  发表于: 2010-07-01   
手机哥说不定是题目做不出来,闲着和别人聊天。这种情况下,一般不会去提前交卷。所以那个白卷哥满强的,直接走人,雷!
让爱发光,让日子闪亮!
xiaoya 离线
级别: 军长
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11楼  发表于: 2010-07-01   
哈哈哈哈哈~~ 8m=O408Q  
0m"Ni:KEf  
叮当的职场故事,五彩缤纷呦. l5\V4  
`csZ*$ 7  
红果果 离线
级别: 军长
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12楼  发表于: 2010-07-01   
我場外求助過 $2RSYI`py  
紅果果綠泡泡小咕咚
dingdang 离线
级别: 资深会员
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13楼  发表于: 2010-07-01   
上面的两个故事是比较极端少见的。我们就当笑话讲讲罢了。 )nFyHAy-  
>P&1or)e%  
下面讲一个成功的故事吧。 ;BYuNQr  
/,UnT(/k(  
那还是在4年前,我们要组建一个新的开发团队,大概10个人。 $EX(-!c  
其中有3名junior的开发人员我们对外招聘,应届生,中途采用都可以。 -e sQyLx  
~QDM .5  
前面2名人员很快到位了,还有最后一名人员我们面试了好几个都不是很满意。 =I@I  
因为是初级职位,所以薪水不是很高,但是这个人需要马上能够进入项目,要有一定的实战经验。 P;mp)1C  
好几个应届大学生就“牺牲”在这个“实战”上。 MU(I#Prpe  
一道稍微涉及实际操作的笔试题,就考倒了他们。 :2&"ak>N  
j<k6z   
而几个在经验上满意的的人选,他们对我们给出的薪资却又不满意。 #sDb611}#  
说句心里话,我们的起板薪资确实很低,2500。 xwi6#>  
py+\e" s  
--------------------------------------------------------------------------------------------- v(!:HK0oeT  
x~wS/y  
等下回来再接着讲。 o]<9wc:FZ  
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伍胥之 支持度 +1 2010-07-01 -
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甜甜糖果 离线
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14楼  发表于: 2010-07-01   
哇塞。。2500的起薪还低啊????!!!!!! X2rKH$<g  
哎。。。。换我,给这么高的起薪,拼了老命也要进你们公司
dingdang 离线
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15楼  发表于: 2010-07-01   
引用
引用第9楼柯羽飞于06-30-2010 23:56发表的  : V 3cKbk7~  
应聘单位要笔试,我想不会事先不知道,那为何不提前做好准备工作???  手机哥跟白卷哥让俺很费解     真是林子大了啥鸟都有 nS*Y+Q^9a  
Xq&BL,lS  
,^97Ks ;  
羽飞老弟,这里我们是招应届大学生,所以,很多学生的面试经验是不足的。 F_jHi0A  
笔试说简单也简单,如果有一些动手实践的经验,或者上大学的时候注重实际操作的话,应该至少可以及格。 {G VA4=UAE  
但是,如果仅仅靠课本上的知识,或者连课本上的知识也只是一知半解混张文凭出来的话,确实是有难度的。 ;% B9mM#p~  
W ';X4e  
当然,手机哥和白卷哥是比较极端的情况。不是普遍现象哈。 y,3ZdY"  
dingdang 离线
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16楼  发表于: 2010-07-01   
引用
引用第14楼甜甜糖果于07-01-2010 06:16发表的  : Z,A$h>Z  
哇塞。。2500的起薪还低啊????!!!!!! g}xL7bTlI>  
哎。。。。换我,给这么高的起薪,拼了老命也要进你们公司 vjlN@ "  
k[;)/LfhS  
t'l4$}(  
在上海,这个起薪是不算高的。 g-~ _gt7  
而且按照我们公司的要求,要达到标准还是很严格的。
dingdang 离线
级别: 资深会员
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17楼  发表于: 2010-07-01   
ExS5RV@v'  
再接着说故事。 Y(.e e%;,  
!S#3mT-  
过了一个星期,项目已经开始了,Leader和Senior都已经到位。 VTM* 1uXS>  
时间紧迫,我们没有办法,只能继续发布信息招聘这个空缺。 N8{jvat  
. : Wf>:  
这个时候,故事的主角出现了。我们就叫他W吧。 -}|L<~  
:^v Q 4/,  
他的简历在删选的时候,差一点没有被选中。 uK2HtRY1  
因为他是大专毕业,而且学校不是很好的那种。 u;-&r'J>  
但是他有1年的社会实践经验,相当于1年的实习经验吧。 %+N]$Q  
在最后选出的时候,觉得他还是有一定实际动手能力的,结果还是把他的简历留下了。 2Lf,~EV  
iM)K:L7d  
其次是笔试环节。 )Y7H@e\1  
我们的笔试分两块,一块是跟业务技术相关的,一块是“人格适应性测试”,说白了就是智力性格测验。 SG&,o =I$  
笔试环节中,W的技术测试分并不高,刚刚过及格线。 3k`Q]O=OU  
我们的Team Leader看着直摇头。 ApXf<MAy  
不过智力测验的分数倒是很不错。 $`E?=L`$  
在内部商量决定后,他和另外一个候选人进入最终的面试。 v$|~ g'6  
f +{=##'0  
一般到这个面试环节,就是2选1的事情。 yu6{6 [  
只要当中有一个人能让我们满意,我们就确定会给offer了。  D}98ZKi  
q"u,Tnc;  
面试的那天,他穿着并不正规,牛仔裤T恤的那种。 ^{4BcM7eH  
因为我们是招技术人员,所以这个我们也没有太大的惊奇。 IMH4GV r"  
这里要提醒一下啊,如果是文职,销售,市场,或者是全球大公司类的企业,着装最好还是正式些。 yx :^*/  
令人惊讶的是,他居然是提着一台笔记本电脑过来的。 jtP*C_Scv/  
fRQ,Z  
人事面试平淡无奇地过了。 1^![8>u"  
技术面试的时候,因为他的笔试技术分数并不高。 <\~v$=G  
Team leader也没有太高的期望值,只是问了一些常规的技术问题。 3R+% C*7  
他回答问题的表现,中规中矩,并没有什么特别出色的地方。 HcsV q+  
5@w6pda  
我们有点失望,准备最后一个环节的惯例问题。 w`)5(~b  
礼貌性地问他,还有什么问题需要了解或者还有什么事情需要沟通的? s)a-ky(  
U]=yCEb8p  
这下好了,W像打了鸡血一样兴奋起来。 nn_O"fZi  
>v.f H6P,}  
他手脚麻利地打开自己带来的笔记本电脑, hul,Yd) Z  
给我们展示了一些他自己做的应用, -WlYHW  
很开心而且稍稍有些得意地一项项地说明各个应用当中小小的花样。 wtY)(k a  
并且滔滔不绝地说了他在开发中遇到的困难和克服的办法。 %^IQ<   
最后还问了我们几个他自己还没法解决的问题。 :o>=^N  
EfrQ~`\  
我们看了一下他开发的源码。 WiS3W;  
虽然不是很符合技术规范,但是确定是原创的。 Y 3BJ@sqz  
于是Team Leader也兴奋起来,当场出了个小小的实践题,让他在一个小时内独立完成。 N3n]  
&q-&%~E@  
他只完成了一半。 \yr9j$  
但是,整个程序可以跑起来,是有几个关键地方没有实现。 g X!>ef  
\9)5b8  
他有点失望地告诉我们,他尽力了。 N}?|ik  
.B:ZyTI  
没有关系,尽力就好。 <l{oE? N  
第二天,我们给了他Offer。 d:(Ex^^  
-e/}DGL  
 ES~b f  
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伍胥之 支持度 +1 2010-07-01 -
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茶杯 离线
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18楼  发表于: 2010-07-01   
哈, 沙发...是我的.
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
小幺 离线
级别: 论坛版主

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19楼  发表于: 2010-07-01   
这个W有点儿意思,不过就怕他不务正业啊。 oMQ4q{&|  
An. A1y  
这种人要是给点儿钱弄个startup也许真会做起来呢。
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