这个职位需要跟客户直接接触，需要良好的沟通能力，理解能力和娴熟的英语会话能力。 Fj"/jdM  
!mUO/6Q hq  
我把ＪＤ给到人事部， 6S0Gjekr  
人事部的回应很快就过来了， BteeQ&A |~  
推荐了一名英文专业的男孩子。 <@Y`RqV+  
c Ze59  
从简历上看，内地大学学历，有５年工作经验。 X<g }F[Y  
做过培训，人事，翻译等工作。 f5/s+H!  
目前不在上海，希望到上海来发展。 aF>&X-2  
M6].V*k'2  
从简历上来看，没有什么差错的地方。 F#.ph?W  
我决定电话面试一次。 q*cEosi'F?  
8uA!Vrp3  
电话面试之前，我准备了一份大约200-300字英文技术资料。 *<X*)A{C  
在面试前一个小时Mail给他，让他在面试前完成翻译并Mail回来。 0:B%,nUM  
#RHt;SFx  
Mu6DTp~k  
.=9d3uWJ/  
4I*'(6 ,!  

一个小时不到，翻译稿拿到了。 QuC_sFP10  
Ep3I*bQ Y  
速度可以，质量上呢？ [ B*r{  
看来看去有好几个语句的中文翻译写的不是很通顺。 %N0m$*  
漏字，多义错解也有好几处。 n98sY+$-z  
{$v^2K'C  
不管这个，先电话面了再说。 M;YJpi  
YWL7.Y>%5  
英语面试是一些常规问题。 F&   
自我介绍啦，离职原因啦，自我职业道路设计啦，Ｗｅａｋｐｏｉｎｔ啦，过去工作经历介绍啦．．．．．． WADEDl&,'  
小伙子英文口语确实很不错，对话流利，应对自如。 z|\n^ZK=  
)c532 y  
我就很疑惑为什么他的那篇简单的翻译会做的这么差。 FW{K[km^P  
在电话里就直截了当问他，你觉得你自己的翻译如何？ @3bVjQ`4f  
他也毫不掩饰地说，哦，我用ｇｏｏｇｌｅ翻译了一下，看了一下没什么问题就发给你了。 zU_dk'&,  
我一下子当机。 vb}c)w dp?  
Hlpt zez  
接着，我小心翼翼地问，那么．．．你对里面的内容了解了吗？ Fqh./@o  
他说了几句，好像说不下去的样子。 mmy/YP)  
于是我说，你能不能按照文章里的要求写一个你的分析理解给我？ e&!8UYP  
离下班还有３个小时，今天下班前给到我吧。 p8Z;QH*  
他说好。 )UyJ.!Fly  
]ZNFrpq  

dingdang问题问得好， ]bYmM@  
如果对专业知识内容不进行理解， g1(5QWb  
就算一般英文对话流利也不够。 0f_ A"K  
d1'= \PYr  
希望他只是求速度， ?TI]0)  
希望3小时之后能交一份更好的答卷。 gAf4wq  
oA@c.%&  

($W%&(:/  
下班前他把分析报告发到了我的邮箱。 }>V
=J aG  
Z'Pe%}3  
分析报告总共不超过300字。 Gl[1K/,*  
报告分了两段，一共只说明了两个问题。 hTmJ ~m'J  
其中一点分析只有一句话。 UT[{NltH  
另外一点是网上抄来的。 yB 'C9wEH  
网上抄来的信息也就罢了，完全不讲究格式。 [(&aVHUj  
如果他能用表格形式清晰地把收集来的情报罗列的话，也是一种技能。 ;' H\s  
可是我看到的就是一大段文字，连主题也没有。 l}&2A*c.  
u7j,Vc'~  
我很失望。 4t3>`x 7  
我需要的不是一个翻译机或者一个百度，我要的是有理解能力，分析能力，应变能力的人才。 F/3L^k]  
$1Zr.ERL|(  
生活还在继续。 }Z
<Sca7  
路漫漫兮，吾将上下而求索。 IreY8.FND  
'fCSP|  
0)ZLdF_6  
\,r* -jr  
16 \)C/*  

这样的话，那就不行了。 5)5yH bS  
这个男生看上去不适合做市场。 o$V0(
1N  
想想5年工作经验都是培训，人事，翻译等工作。 #z7yoP  
肯定对市场不熟。 VT=gb/W6)a  
WWo"De@  
我也是英文专业， w0vsdM;G  
但是，我打死不愿做翻译， 0rm(i*Q  
偶就是从市场助理做起，直到今天，终于做上自己喜欢的职位。 :"H?phk  
#9~,d<H  
dingdang可以找那种有些市场营销经验的，英语专业人才。

哈哈哈哈哈。用google翻译的，我也碰到过一个。不过不是面试的时候（这个胆子也太大了点），是试用期过后。我问他有什么问题，告诉我基本没问题，还。气得我！

这孩子有问题，工作能力还能有机会提高进步，但是他的态度摆明就是应付，忽悠面试人，挑战面试人的智商，手段太低级了。随便一段放到goole，是原创还是抄袭，有没有下工夫一目了然啊。这样的人真的不能用，以后交给的工作老是应付你，经理还不累死了～～

谢谢分享这些精彩的情节. 好看. 受益.

叮当这帖子好看，改天我有空闲了也来侃侃。

O(∩_∩)O哈！，根据DINGDANG回复俺的帖子，好奇来看丁当，居然找到了这么好的回复。严重感谢

俺就说嘛，俺以为美国公司来上海就变了馁，俺当时工作过的美资公司怎么就鼓动俺多介绍原来同学同行什么的，还给介绍费。公司例外，(⊙v⊙)嗯，每个人所处环境不同就有不同的经验总结

很多公司真的招人还去体育馆这样的地方摆摊的。像一些招聘网站常年挂着招人，其实不招地，还有一个公司年前和我们还签着NDA，催着要出DEMO，整个一层楼都被总部派的人事裁掉了。后来听张江一个同学说他们头头天还在面试筹备工程师，第2天大家就都走人了。所幸上海的工作机会还是蛮多。

嘿，这个和上海一样的嘛，释怀了

我也是这样，不过是反过来了，看到英文的第一就用GOOGLE，加上自己猜

很有趣的旧帖。

都很欢乐。不错不错。

受益，感谢

好看。去面试和面试别人都是很有故事的故事。