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主题 : 面试奇遇记
dingdang 离线
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楼主  发表于: 2010-06-30   
来源于 原创 分类

面试奇遇记

,}Ic($ To  
虽然我不是做人事工作的,但是因为我业务的原因,常常接触到入职这一块的事情。 ux7g%Q ^"  
就如我在"职业道德"那个帖子里说的,我在准备找备用人才,当然就会有面试。 \ $9n `  
R*O6Z"h  
面试中遇到形形色色的小故事,我慢慢来一个个地讲。 _j_c&  
jLul:* L  
----------------------------------- VK4"  
手机哥和白卷哥的故事 1;M Uemnx`  
~BI! l  
今年公司从寒假就去高校招应届生,自然,落实到部门里,也需要有面试。 JlH5 <:#PN  
我们公司的的面试分两部分,先是笔试,再是面谈。 ,76n DXy`  
rf&nTDaWI  
春寒料峭的一个早上,我开会结束的时候,发现隔壁会议室黑压压地坐了7,8个人。 {+QQ<)l^tJ  
哦,原来是新生面试。 a>nV!b\n5  
他们有的奋笔疾书,有的埋头苦思,有的仰天长叹状...... _NbhWv  
MP8s}  
咦,有一个人正拼命对着手机按按钮,嘿嘿,肯定是在场外求助。 E|B1h!!\c  
因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的,有的学生自然不会放过这一大好机会。 L w/ZKXDU2  
U3c!*i  
可是慢着,要知道,我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的, !{oP'8Ax$  
要是能把考题上的要求看懂,并且传递给场外,再求助到答案,并确定是正确答案回答上来的话, N sSl|m  
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 SY2((!n._  
!P_'n  
可惜的是,场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了25分。 WOGMt T%  
拿到最高分学生是85。 Z:MU5(Te  
n] n3/wpO  
还有一次也遇到暴强的人。 3Q+THg3~?  
YH!` uU(Lh  
也是应届生,那次面试的人不多,大概3,4个吧。 `&/zOMp  
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 KH1/B_.\V  
五分钟后,一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室,消失在门外。 ~x +24/qT  
连招呼也没有打一声。 ,rQPs  
会议室的桌子上,留了一张白卷 ... ... f^XfIH_#  
> Gxu8,_;  
GwlAEhP  
----------------------------------- F8Z6Ss|v3  
待续...... oX1{~lDJl  
K~z9b4a>  
S#7.y~e\  
ds QGj&  
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伍胥之 支持度 +1 2010-06-30 -
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pingping 离线
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沙发  发表于: 2010-06-30   
叮噹的沙发!赶上直播了,真好!
xiass 离线
级别: 连长
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板凳  发表于: 2010-06-30   
板凳!呵呵 V|dKKb[Lve  
伍胥之 离线
级别: 军区司令员

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地板  发表于: 2010-06-30   
地板。。。。。。。。。。。。。。。。。。
杺栫杣杊椌柮栬,䒴蓉艿芖。
盛夏 离线
级别: 论坛版主

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地下室  发表于: 2010-06-30   
一直很喜欢叮当,温婉智慧的女人~~这个贴我顶:) !g~xn2m$R  
PTvP;  
布衣素颜,也可以闪闪发光。
jiangwenxiao 离线
级别: 军区司令员
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5楼  发表于: 2010-06-30   
顶贴,继续关注,我没怎么去正规公司面试过,学习了
端午去海边,开心~
李子 离线
级别: 军区司令员
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6楼  发表于: 2010-06-30   
好看,喜欢这样的生活中的故事
echozhang 离线
级别: 军区司令员
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7楼  发表于: 2010-06-30   
自带板凳,找个角落听故事~
第一要真诚,其次要善良,最后要我们永不相忘
chat 离线
级别: VIP
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8楼  发表于: 2010-06-30   
好看
柯羽飞 离线
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9楼  发表于: 2010-06-30   
应聘单位要笔试,我想不会事先不知道,那为何不提前做好准备工作???  手机哥跟白卷哥让俺很费解     真是林子大了啥鸟都有
joyshanghai 离线
级别: 营长
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10楼  发表于: 2010-07-01   
手机哥说不定是题目做不出来,闲着和别人聊天。这种情况下,一般不会去提前交卷。所以那个白卷哥满强的,直接走人,雷!
让爱发光,让日子闪亮!
xiaoya 离线
级别: 军长
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11楼  发表于: 2010-07-01   
哈哈哈哈哈~~ <MI>>$seiJ  
EV z>#GC  
叮当的职场故事,五彩缤纷呦. @]t}bF]  
iu2{%S)w  
红果果 离线
级别: 军长
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12楼  发表于: 2010-07-01   
我場外求助過 lphQZ{8  
紅果果綠泡泡小咕咚
dingdang 离线
级别: 资深会员
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13楼  发表于: 2010-07-01   
上面的两个故事是比较极端少见的。我们就当笑话讲讲罢了。 +dcB h Dq  
VChNDHiH  
下面讲一个成功的故事吧。 (V)nHF*<>  
u1xCn\  
那还是在4年前,我们要组建一个新的开发团队,大概10个人。 vX;WxA<  
其中有3名junior的开发人员我们对外招聘,应届生,中途采用都可以。 r*fZS$e  
&p%0cjg"Q  
前面2名人员很快到位了,还有最后一名人员我们面试了好几个都不是很满意。 nc!P !M  
因为是初级职位,所以薪水不是很高,但是这个人需要马上能够进入项目,要有一定的实战经验。 J1T_wA_  
好几个应届大学生就“牺牲”在这个“实战”上。 $rv&!/}]e  
一道稍微涉及实际操作的笔试题,就考倒了他们。 _$]3&P  
T$)&8"Xya  
而几个在经验上满意的的人选,他们对我们给出的薪资却又不满意。 !v;N@C3C  
说句心里话,我们的起板薪资确实很低,2500。 $+!/=8R)  
i<l_z&  
--------------------------------------------------------------------------------------------- $a>,sL&;  
8<z+hWX=4  
等下回来再接着讲。 7,ysixY  
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伍胥之 支持度 +1 2010-07-01 -
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甜甜糖果 离线
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14楼  发表于: 2010-07-01   
哇塞。。2500的起薪还低啊????!!!!!! *JDQaWzBd  
哎。。。。换我,给这么高的起薪,拼了老命也要进你们公司
dingdang 离线
级别: 资深会员
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15楼  发表于: 2010-07-01   
引用
引用第9楼柯羽飞于06-30-2010 23:56发表的  : GdHFgxI  
应聘单位要笔试,我想不会事先不知道,那为何不提前做好准备工作???  手机哥跟白卷哥让俺很费解     真是林子大了啥鸟都有 r#rL~Rsd}  
(Ild>_Tdb`  
.\XFhOsa  
羽飞老弟,这里我们是招应届大学生,所以,很多学生的面试经验是不足的。 P0VXHE1p  
笔试说简单也简单,如果有一些动手实践的经验,或者上大学的时候注重实际操作的话,应该至少可以及格。 gb+iy$o-  
但是,如果仅仅靠课本上的知识,或者连课本上的知识也只是一知半解混张文凭出来的话,确实是有难度的。 Z" j #kaXA  
$p:RnH\H1  
当然,手机哥和白卷哥是比较极端的情况。不是普遍现象哈。 uF,F<%d  
dingdang 离线
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16楼  发表于: 2010-07-01   
引用
引用第14楼甜甜糖果于07-01-2010 06:16发表的  : Z~R7 G  
哇塞。。2500的起薪还低啊????!!!!!! 0V;9v  
哎。。。。换我,给这么高的起薪,拼了老命也要进你们公司 8/W(jVO(-  
AXnRA W  
c8z6-6`i0  
在上海,这个起薪是不算高的。 DO*rVs3'p[  
而且按照我们公司的要求,要达到标准还是很严格的。
dingdang 离线
级别: 资深会员
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17楼  发表于: 2010-07-01   
Qe,jK{Y< -  
再接着说故事。 'q>2WP|UY9  
2{U5*\FhVX  
过了一个星期,项目已经开始了,Leader和Senior都已经到位。 xER-TT #S  
时间紧迫,我们没有办法,只能继续发布信息招聘这个空缺。 a]H &k$!c  
`q oRnG  
这个时候,故事的主角出现了。我们就叫他W吧。 an q1zH  
_[)f<`!g_V  
他的简历在删选的时候,差一点没有被选中。 ^mH:8_=(.  
因为他是大专毕业,而且学校不是很好的那种。 TAL,(&[s  
但是他有1年的社会实践经验,相当于1年的实习经验吧。 ^wass_8  
在最后选出的时候,觉得他还是有一定实际动手能力的,结果还是把他的简历留下了。 2 |`7_*\  
"w 7{,HP  
其次是笔试环节。 mVXwU](N  
我们的笔试分两块,一块是跟业务技术相关的,一块是“人格适应性测试”,说白了就是智力性格测验。 -S\gDB bb  
笔试环节中,W的技术测试分并不高,刚刚过及格线。 v']Tusmg  
我们的Team Leader看着直摇头。 p1F{ v^  
不过智力测验的分数倒是很不错。 ,9,cN-/a  
在内部商量决定后,他和另外一个候选人进入最终的面试。 RE._Ov>  
S\76`Ot  
一般到这个面试环节,就是2选1的事情。 ,GeW_!Q[  
只要当中有一个人能让我们满意,我们就确定会给offer了。 t@X{qm:%Z  
<JUumrEo  
面试的那天,他穿着并不正规,牛仔裤T恤的那种。 d1jg3{pwA  
因为我们是招技术人员,所以这个我们也没有太大的惊奇。 r+=%Ag  
这里要提醒一下啊,如果是文职,销售,市场,或者是全球大公司类的企业,着装最好还是正式些。 {L'uuG\9U  
令人惊讶的是,他居然是提着一台笔记本电脑过来的。 )6 U6~!k  
Ml,~@} p  
人事面试平淡无奇地过了。 /1@py~ZX  
技术面试的时候,因为他的笔试技术分数并不高。 zv .#9^/y  
Team leader也没有太高的期望值,只是问了一些常规的技术问题。 ^8.s"4{  
他回答问题的表现,中规中矩,并没有什么特别出色的地方。 &=f] a  
M!i["($_  
我们有点失望,准备最后一个环节的惯例问题。 n4XEyCrD  
礼貌性地问他,还有什么问题需要了解或者还有什么事情需要沟通的? xAwP  
Vh?5  
这下好了,W像打了鸡血一样兴奋起来。 b=@H5XTZyK  
ZR]p7{8B  
他手脚麻利地打开自己带来的笔记本电脑, L"8Z5VHA&&  
给我们展示了一些他自己做的应用, ,#Pp_f<  
很开心而且稍稍有些得意地一项项地说明各个应用当中小小的花样。 y^0 mf|  
并且滔滔不绝地说了他在开发中遇到的困难和克服的办法。 vVhSl$mW  
最后还问了我们几个他自己还没法解决的问题。 Xsk/U++  
xig4H7V  
我们看了一下他开发的源码。 CwjKz*'[g  
虽然不是很符合技术规范,但是确定是原创的。 (N"9C+S}  
于是Team Leader也兴奋起来,当场出了个小小的实践题,让他在一个小时内独立完成。 V36u%zdX5n  
xe"A;6H  
他只完成了一半。 vzX%x ul  
但是,整个程序可以跑起来,是有几个关键地方没有实现。 i/{dD"HwM  
]ZR}Pm/CA  
他有点失望地告诉我们,他尽力了。 |@W|nbAfX  
P*|qbY  
没有关系,尽力就好。 /07iQcT(  
第二天,我们给了他Offer。 :|\[a0ZL  
xiv8q/  
`}:pUf  
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伍胥之 支持度 +1 2010-07-01 -
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茶杯 离线
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18楼  发表于: 2010-07-01   
哈, 沙发...是我的.
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
小幺 离线
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19楼  发表于: 2010-07-01   
这个W有点儿意思,不过就怕他不务正业啊。 bg\9 Lbjr  
8\F|{vt#  
这种人要是给点儿钱弄个startup也许真会做起来呢。
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