这有什么好奇怪，工厂自杀的真心不奇怪， 只不过富士康人请得多自杀的也多才会报道。  管你中日韩台港，哪个工厂都有人自杀的。  那里环境非常糟糕的， 一进去都是化学味，又吵又脏又累。   大家真心都是社会主义下面的小宝贝呀， 可能这辈子都没有踏足过东莞那种地方吧。  中国农村本身有自杀文化，一点小事就可以喝农药的。  加上管理阶层，我们这种人真心也不是什么天使，是会骂人。 不过老兄，东西做不出来老板破产你也没工作呀。    加上家里背负的沉重经济压力，自杀真的很寻常事而已。  

说个真事，一个女工跳楼，大家头一晚哭一下， 回头继续麻木做工。  你也甭说这些工人怎么这么麻木， 家里要钱那个凶猛我实在觉得没有比解放前那个地主阶级们差太多。  当然不是每个民工家庭都这么爱钱，但是也不在少数就是了  

那当然啦，90后中当然有优秀的，只不过我看到了一个脑残而已。 )f$4:Pq  
79;uHR&S  

引用

引用第17楼黑客帝国于10-09-2012 15:35发表的 回 8楼(卡拉兄弟) 的帖子 : E "=4(   
90后中也有很优秀的孩子，他们聪明，独立有主见，敢担当。 _b<;n|^  
i@+m<YS:2>  
随着年龄的增长，我越来越不会轻易对任何事情下结论，因为自己看到的往往只是整个社会的一小角都不够。 (xW+* %  

ufk2zL8y  

对不起!您没有登录,请先登录论坛.

那你们家人怎么不去富士康实习体验个一年半载的呢？我别的不敢承诺，倒是可以保证当你们家人忍受不了要跳楼时，我会把你的话重复一遍给你们家人听。 `W}pAmhj  
'^m'r+B"  

引用

引用第20楼username于10-10-2012 02:34发表的 回 18楼(宝子妈) 的帖子 : \(7A7~  
这有什么好奇怪，工厂自杀的真心不奇怪， 只不过富士康人请得多自杀的也多才会报道。  管你中日韩台港，哪个工厂都有人自杀的。  那里环境非常糟糕的， 一进去都是化学味，又吵又脏又累。   大家真心都是社会主义下面的小宝贝呀， 可能这辈子都没有踏足过东莞那种地方吧。  中国农村本身有自杀文化，一点小事就可以喝农药的。  加上管理阶层，我们这种人真心也不是什么天使，是会骂人。 不过老兄，东西做不出来老板破产你也没工作呀。    加上家里背负的沉重经济压力，自杀真的很寻常事而已。   o:v_I{  

7:F0?l*  

我家族很有一些亲人都是做管理层的， 工厂环境可能未必比富士康好， 加班也是要跟工人一起熬的，吃的也差不多。  加班加到一定时间吃的真心没那么讲究，住的地方也不过是两人一间房子，当然那是早期的，现在估计管理层好过很多了吧。    我家人自问良心上还过得去，当然如果你有更好的法子你可以试一试的。  说句老实话， 我们不是什么开慈善机构的。  而且货赶不出来拿不到货款，那些工人更惨，连工钱都拿不到。 3|w$gG;Y  
::{\O\w  
很难听的，我觉得我们这帮人算好了，很有些内地厂商，很多时候连工钱的不愿意给，拖呀克扣工人们的多着了。 我们什么都是算足的，从来不克扣。   不然我们这些港商台商的为什么招人这么容易， 工人也不是笨蛋，也愿意来我们这里。    我知道你们觉得我们这种人坏心眼得很，但是我自问良心无愧。   很有些内地厂商，欺负工人学历低，打骂都是极为平常的， 还雇童工的，  这些我们从来不干。  大环境就是这样， 如果什么人有高招解救，那就上吧

坐在冷气房里面骂我们这种人坏心眼当然容易，站在道德至高点谁不想站呀。  我就这样，我不打算掩饰些什么。

工厂的环境当然比不上公司的好。硬环境就不说了，什么车间气味，噪音等都是难免的了。 clyp0`,7  
6bs-&Vf  
至于工厂里的操作工人，大抵来说（不是完全绝对）都是文化水平很低的。像富士康，兄弟厂和华为这些大企业还好些，想进去的人多，人事挑选的余地就大些，基本上都可以从矮子里挑出些高佬来。相比很多小企业，特别是家族型的，在劳动力缺乏的时候，只要不是残废的，啥的人都招进来，驴子当马骑。 CvRCcSJM\2  
深圳这种小企业很多，上海也有，不过比较集中在闵行的郊区。 .9Oj+:n  
我很奇怪，这样的企业居然也有傲立几十年不倒的，那里除了老板，你基本上很难看到目光敏锐，思想深邃，谈吐不俗的人了（可能也有一，二个没被发觉，因为没接触）。在这样的企业里，最令人讨厌的就是老板的王亲国戚，素质低下，装腔作势却又傲领业务，企业里很多无端的损失就出在这下人的手里。 ~ M* UMF^  
老板也应该知道原因，可就是有所被牵制。这样的情况往往让我联想到古时候皇帝和各皇亲国戚的错综复杂的关系。

这样的企业如果不改变状态，永远都不可能壮大。只有维稳保平，在社会发展中紧握价格低廉的优势线，以避免被淘汰出局。

现在的工厂基本上没有克扣工人的工资的，不知道建筑行业的会不会存在。如果找不出正当的理由，克扣工人工资不是给自己找麻烦吗。更何况，工人的工资也没多少。 9wc\~5{li  
.$d:c61X  
作老板的都很迷信，为了保自己的事业线，他们还是要积阴德的，（无奸不成商又是另一种说法）。一般情况下不会克扣工人工资的。

顶你。

气质美女！

那里除了老板，你基本上很难看到目光敏锐，思想深邃，谈吐不俗的人了（可能也有一，二个没被发觉，因为没接触）。在这样的企业里，最令人讨厌的就是老板的王亲国戚，素质低下，装腔作势却又傲领业务，企业里很多无端的损失就出在这下人的手里。 N{RHbSa(  
------ nWYfe-zQxg  
就算上老板们，也没几个目光敏锐，思想深邃，谈吐不俗的人吧。 n|=yw6aV'  
老板的王亲国戚，素质低下，装腔作势却又傲领业务，企业里很多无端的损失就出在这下人的手里。---这样的亲戚太多了，特别是太后党。他们能把所有能人都赶走，然后家天下，然后灭亡。

老板应该是不错的。 {az LtTh  
普通人对谈吐不俗，思想深邃的理解往往是在有文化，彬彬有礼的框子里。实际上有些老板，开口粗话，动不动嗓门大喊，表面农民一个的外形，但是如果要是有机会跟他推心置腹，你会发现他们思想很活跃的，否则怎么去管理一个企业呢。 Tnf&32IA  
Z^A(Q>{e  
这年头最难实现的事情就是以为别人会死，而且死的很难看的事。事实上除了那些伤天害理的人物会有这些机会之外，估计普通人很难被幸临。 zhRF>Y`  
U!"RfRD.<  
一般一个企业要是走入了困境，老板会想方设法改变，不管是改变管理方法还是生产方式，只要能支撑下去，他都会坚持到底，永不放弃。
Z'^.H3YvL  
;F,6]LH!  
至于太后党一说，恐怕没那么厉害。除非在工商部门注册了股份，否则说话权永远都轮不上。皇亲国戚所有的一切猖狂，其实都在老板的能容忍范围之内，如果哪天惹恼了老板，还不是一样被废掉！ R 'mlKe x  
其实，每个老板心里都有个小九九，谁谁谁怎样，他都清楚的，只要不超出范围，他一般装聋作哑。 3\<(!yY8  
_fj@40i M  
有时候太后党还比不上小三党厉害。

真心觉得上海的企业在中国来说还算是可以的了。张江的比上不足，比下有余。 }?GeU Xhy  
8fWnKWbbjw  
别的方面不说，光说税收一项，中国的税赋其实是很重的，比如个人所得税从来都不扣除家庭需要承担的部分。如果个人月薪4万，就按4万缴税是很高的，因为这个等级的税率高。其实人性化的税收，应该要考虑这个人家庭负担重不重，如果有负担，就要进行相应的扣税。 kmfz.:j{  
0B`rTLwB  
虽然很多不合理，但是也在改进。上海首先进行了营业税改增值税。而且上海的税务改革在中国是领先的。比如专管员几年一换，防止企业贿赂。比如每个月进行清点等等。 xr)m8H  
sh<JB`^$(?  
很多企业，特别是高新企业，刚起步的，非常艰难，需要国家的扶持。国家也有这方面的政策。 6NFLk+kqN  
企业申请了，得到了资助，但是起码要交10%到20%的提成给中介。为什么这样？就是因为通过中介成功率大，自己操作可能几率为0. w\ .z-6G  
   <J1$s_^`  
乐观来说，中国在改革，各种错漏难免。 lFM'F[-?-  
悲观来说，你看，在中国任何事情都参透有毒瘤。 TlBu3z'P  
%eqL)pC]  
至于是乐观还是悲观，个人入各自法眼。

我是在一个日台合资公司里工作的 ，此公司是我的客户。， F a'2i<  
我听说工厂的人经常干通宵，我觉得他们很可怜的，工厂里面很丑陋的。 3PZwz^oRh9  
3WdANR  
连一个心如钢铁的台湾人老男人到工厂去了一次后，还跟我说 ：工厂的人苦。

楼上是个好人

对不起!您没有登录,请先登录论坛.

理解，家人在张江的芯片厂干过，日夜颠倒身体伤的厉害，刚过一年就辞职了。 !Q5ip'
L  

这年头最难实现的事情就是以为别人会死，而且死的很难看的事。事实上除了那些伤天害理的人物会有这些机会之外，估计普通人很难被幸临。 zZ=.riK  
---我是想提醒自己，别死得太难看。 az]S&\i7T  
uB:utg  
一般一个企业要是走入了困境，老板会想方设法改变，不管是改变管理方法还是生产方式，只要能支撑下去，他都会坚持到底，永不放弃。 9f4#b8  
---永不放弃太沉重。适者生存，存在的才是合理的。