求职中你是否忽略了以下这些渠道？
0* Ox>O> R=uzm=&nR 转载：jobfindernews.com
z%xWP&3%" ~R7F[R {)j~5m.,/o {"X n` @Y 报刊杂志的招聘启事：专业性的报刊杂志针对性最强，如各地的法律日报、电机资讯工程ＩＥＥＥ杂志，以及各类专业团体出的刊物等。大报、区域性的地方报纸也有专门的招聘广告。此外，商业新闻中也常藏有许多讯息。例如某公司拿到了新的工程或计划、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些信息都透露了公司可能雇用新人。这里有一点要注意，如果招聘启事的投递地址为当地的劳工局，即表示该工作实际早有适当人选，登此广告仅为程序之一，因此不必浪费精力去应征。
b~;gj ^ &R $6d G4 下面推荐两份专业报：《Ｔｈｅ Ｎａｔｉｏｎａｌ Ａｄ Ｓｅａｒｃｈ》，订费４０美元（６周）；《Ｔｈｅ Ｎａｔｉｏｎａｌ Ｂｕｓｓｉｎｅｓｓ Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｗｅｅｋｌｙ》，该报其实是《华尔街日报》每周的招聘信息汇总，在一般报摊均有出售。
L ]Ht mI 6&8 ([J 图书馆：千万不要忽略了这个宝贵而便利的资讯集中地。事实上，在求职就业方面，有许多书籍可供参考，其中有教你如何设计履历表、如何建立人际关系网、面试技巧等方面的求职指南，有名人录Ｄｉｒｅｃｔｏｒｉｅｓ，还有各公司的详细介绍等。由于此类书籍种类繁多，所提供的求职就业方面的服务与资讯也不尽相同，因此，求职者先要熟悉一些关键字，这样在查询时会方便许多。这类关键字有：Ｊｏｂ、Ｃａｒｅｅｒ、Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｓｅｅｋｉｎｇ、 Ｈｕｎｔｉｎｇ、Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ、Ｐｌａｎｎｉｎｇ、Ｃｈａｎｇｉｎｇ、Ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ、Ｈａｎｄｂｏｏｋ，以及有关Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗｉｎｇ、Ｒｅｓｕｍｅｓ的资讯。
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h LYy 求职者如想详细了解某个工作领域，有两套丛书可参考，一套是《Ｃａｒｅｅｒ ｉｎ．．．》及《Ｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｉｅｓ ｉｎ．．．》系列丛书，另一套《Ｃａｒｅｅｒｓ Ｃｈｏｉｃｅｓ．．．》则适合较高教育程度的专业人士。
@<]sW*s KU,K E tf 图书馆里有许多美国公司的详细资料，用商业及工业公司资讯分类表便可搜索到。此外，各种的指南、手册、年监、名人录，还可进一步提供联系人的地址、电话等信息，以便求职者投递履历表。这里推荐两本针对性较强的指南：《Ｔｈｅ Ｅｎｃｙｃｌｏｐｅｄｉａｏｆ Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎｓ》和《Ｎａｔｉｏｎａｌ Ｔｒａｄｅ ａｎｄ Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎｓ》。
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