不仅仅该归于心理障碍,或者归于自杀者先天的心理虚弱。我不知道富士康的劳动条件,但那儿的违约条款是很苛刻的。一旦进去,无论喜欢或不喜欢那个工作,都得干满5年半,不然10000多的赔偿。 ]D5Maid+
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[新干班违约条款] 3)CIqN
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5-1.违约赔偿内容包括以下三项: }&7kT7ogO
A.招募成本和综合培训成本共计4,000元(很不合理,招工了合作方式,风险应由双方共同担当,也不知是哪位提出的这样合约,哎!无奈!!!!!) E<! L^A
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B.违约损失5,000元(合法吗?不合法。保障员工权益哪去了?) F~E)w5?\O
C.从事代理费,按每年1,200元计算...(不明白) Bi;a~qE
5-2.乙方在5年半工作期内辞职提出解约或因消极怠工、好逸恶劳被甲方辞退,须按5-1条所列赔偿内容支付甲方违约赔偿金... 05HCr"k
5-3.合同期内,乙方因触犯国家法律或公司规章,导致被辞退或开除,按5-2条款赔付 u SI@Cjp
5-4.合同期内,乙方因工作能力、水平方面的原因难以适应甲方,经安排工作岗位调整,乙方仍不能较好的适应的,则甲方有权辞退乙方,乙方须按5-2条款赔付 #l&*&R~>
5-8.乙方对以上违约赔偿金不按时赔付时,甲方将冻结乙方人事档案、户口关系,且赔付额除追加乙方人事代理等所支付费用外, PX^k;
另按原赔付收取每年10%滞纳金。