换一个方向看海龟

            看到各位对国内国外的比较,不禁也想浮上来透一透气.以下文章为一时兴起,随手拈来,如果在用词或逻辑上有什么混乱也望各位海涵.

先介绍一下自己,也可以让大家了解一下我的背景和理解我的观点.我七十年代早期出生与上海,九十年代早期毕业与一所二流的大学,学的是计算机专业. 由于我的中学很好,许多中学同学目前在北美以及世界各地工作,学习(一流大学如UCB和Chicago U的PHD和MBA). 我们联系也很密切. 目前我供职与一家美国公司在国内的分公司,担任GM. 由于工作的需要我与各地同事联系很密切,也经常在北美和香港,新加坡出差. 因此我对国外国内的情况还是较为了解.

在我的那个年代,出国不易. 因此出了国的人应该都该归入精英一类. 当然由于当时国内经济还没有目前那么好,有许多人是因为经济的原因而放弃出国念书的念头的(我就是一例). 应该来说七十年代出生的一代中国人非常自强,而且在中国经济发展期间他们正好是承上启下的一代,所以机会很多,这也造成了他们也非常自信,敢于拼搏. 他们如果在国内许多已经在公司的管理层担任一些职务. 或者如果他们自己开公司的话也已经在市场上站稳脚跟. 我看海龟如果目前回国主要还是跟七十年代早期出生的在国内的人(比如我这样的)竞争. 我看来,海龟的优势在与语言(这个优势在以较快的速度消失)和对国际市场和技术的了解以及与洋人打交道上(海龟对他们的文化的了解深度). 海龟的劣势在与对国内市场的了解,对国内政策的了解和对国内员工管理方法的了解上. 我们把海龟的年龄分为
1.六十年代出生的(35岁以上),
2.七十年代早期出生的(30岁左右)
3.七十年代末期和八十年代出生的(25岁左右)三类.
对与第一类来说,你们的工作经验,技术水平或管理水平是我们这些在国内30岁左右的人所不能比的.不管你在海外是做技术或做管理的应该至少都是小有成就,而且应该已经贷款买房买高档车了,大部分人会有小孩. 虽然我们竞争不过你们, 不过我们欢迎你们回来,因为你们的确比我们强. 你们会给我们带来新的技术和管理方法. 这一类人也是目前政府最欢迎的一类人. 我想不管你在国外是做什么专业的在国内一定可以找到你想要的工作.但是你们是否会回来,贷款怎么办,孩子的教育怎么办都是很现实你们要考虑的问题. Anyway你们在国内可以某得相当高薪水的职位.

对于第二类人来说,我们有得一拼. 在我做技术的年代我也经常到国外给洋人们上课. 所以这一类人如果要回来就要放平心态. 我知道许多人想回来做管理,但是作为一个管理人员,你在所在企业中和所在行业中的与人的关系是至关重要的. 如果你们长年在外,对国内事务只是纸上谈兵. 那么我想你们回来是会失望的. 现在的中国人已经不会把你是一个留过洋的经历看成是一个很大的光环. 所以对于这一类人来说回国发展的策略应该是首先争取外派回国的机会. 如果不行那么应该先从副手做起, 不要一开口就是我要当某某经理,不妨试试一开始从副经理或助理开始(要知道国内的人是不可能一进公司就当副经理的).等熟悉了国内情况你自然会做大(不在原公司还可以跳槽嘛).中国的发展是快速的一两年后得到升迁是很容易的.但是你们的困难是这样回国好象不太风光. 其实我们对这一类人已经见多不怪了,除了你自己,没有多少人关心你是不是风光的,所以这只是你们内心的想法或是你亲戚的想法而已.

对与第三类人,
其实你们和国内的人差不多, 也许留洋的经历对你们只会带来自大的负面影响. 国内报纸上有关海龟的负面报道很多是你们. 不要说我说话不客气,我自己就亲自lay off了两个这样的员工. 你们出生时国内经济已经开始发展,很多人小时侯没有吃过苦,许多人出国后还向国内的父母要钱. 但是现在很多人大学刚毕业没多久,国外就业市场不好,看着国内经济好就想马上回国,要的offer也很高. 我认为你们还是应该以现实为重,在管理层来看,二十四五岁是很不稳定的年龄,不管在国外和国内应该把自己定位在一线工作岗位,多积累经验才是上策. 不过不要灰心现在你们是时间精力换经验,再过几年就是经验换金钱,地位的时间了. 不过提醒一下,不要过早地到金钱换健康的阶段.身体要保重.

说了一大堆,现实地说,国内目前的情况还不错. 有人说包装也好有人说虚假也好. 我们只要比较一下十年前或五年前就知道中国在进步而且进步很大. 我承认国外有国外好的地方,但是我始终坚持,那从来也不是我的地方. 在国内生活了三十多年,说什么我也是不习惯国外的生活,我不习惯美国的无聊,澳大利亚的无所事是,新加坡的各种规章制度. 说到底彼此的文化不同,生活方式不同,也就是说没有什么可以深交的. 我喜欢夏天的夜晚跟一帮朋友一起在大排档上一起赤膊吸螺蛳,喝冰啤酒,在国外哪里可以找到.

           

            我来补充两句-我想做海龟，想了好久了，但总觉得不是时候 [zt]

基本同意这位同志的看法。我想做海龟，想了好久了，但总觉得不是时候。

我，七十年代一族(如上二类)，在中国工作了五年，在美国工作了五年，现任那种“在美国多如牛毛”的VP，中国名牌大学毕业，在美国又别有用心地读了个MBA (虽然不是一流名校，但也绝非如人云云“买来的”或“速成”的，想起两年间熬夜写PAPER，至今心有余悸)，谈谈我的看法。

上述一类人物，一般不选择回国。该类人年岁在那里，逻辑思维成熟，任何不MAKE SENSE的举动都少见。离国日久，对国内的人际、环境已生疏，心理上有距离感，不会贸然涉险。他们多数在国外已安家立业，除非国家以名誉钓之(金钱待遇已经钓不动了)，他们才会蠢蠢欲动。之所以说“蠢蠢”，是因为他们还是在涉险，进入一个他们已经生疏了的环境，去和他们根本不了解的一代人打交道。他们不了解新一代，也对老同学老同事的变化缺乏准备。这样的GAME很难赢，至少当不了主角。当不了主角，自然也以失落的心绪收场。至於一类人中的不得意者，在国外都成废料了，回国还能有发光？久经败仗意志颓废已成习惯，不出一个月，国内人就能看穿他们的老底。

二类人，目前在国外正出事业上升期，也是各公司的业务骨干。由於经验和年龄搭配合适，就业市场广阔。及时离开一个公司，也会随即有下家。职业稳定的行业中，更是正值升迁的年纪，非有特别高的诱惑，不会轻易打包袱回国。至於现阶段IT行业许多技术人员失业，工作难找，有人选择回国是事实。但毫无疑问，美国就业市场的量和就业的自由性，就目前来看，都比国内还好些，这样的选择，不能说草率，也太快。一个短见而没有韧性性格的人，去中国的环境，谋求高层管理职位，不谈很难谋得到，就是谋到了，也铁定是悲剧收场，而且不仅仅是他个人的悲剧，谁用他谁倒酶。

此外，我大大同意“不定期上浮”同志的看法，有许多行业，搞技术的就是搞技术，搞技术的人也应该对自己有个明确的定位，其实他们在国外对这个观点应该有更清楚的了解。不要以为国内人不了解，就硬要把悲剧带到国内去，强加在自己和相信自己的人的身上。

有心做海龟报国者我相信是大有人在的。但我希望他们能正确定位自己，有没有能力，适不适应国内的气候环境，是以技术报国，还是以较强的管理经验或先进的管理模式报国。

说难听一点，国家需要的，不仅仅是热情。许多海龟认为自己在国外几年，工作中掌握了一点先进技术，就有了回国攀入高一级台阶的本钱，这没错，但不完全对。技术是在不断升级的，技术的升级也需要研发能量的保证。国内许多行业可以短期引进先进技术，但无法支持技术的升级和再发展，海龟作为引入技术的方面，其价值能延续多久？ 其待遇和未来能有保障么？有理由要保障么？姑且不谈少数“井底型”的海龟手中的技术国内已经有，或者即将被淘汰。

有心做海龟的我，这些年来，一直在考虑：我回去能做出多少？我能玩的把戏是不是国内需要的？再套个俗名词，能不能“可持续发展”？我在国内环境中创造的价值，能不能支撑我理想的待遇，同时别人也服气？一直在想，也一直不SURE。

至於海龟都想做管理，是很正常的。中国人说“书中自有黄金屋”，读书为当官，当官才发财。其实在国外，许多技术人员的薪金都不低，远甚“丰衣足食”，接近“锦衣玉食”。但海龟们还是有“出人头地”的“土”观念，特别是如果让他们回国。当官(管理)有当官的一套，特别是中国。随便问问哪个官儿，容易么？家父就在中国某单位当了十几年的一把手，管着千把号人(不算多的)，头痛的事我没少见，而且，许多是我们在国外见不着而且想不到的。少许海龟也在国外任过领导职务，头衔可能很高，可多数手下寥寥，管理模式不同，理念不同，回国管人是不可想象的结果。本人现在也是领导层，我在国内同样的行业机构工作过，我知道，同样的头衔在国内，可能管着五十倍多的下属员工，而且要事事关心。其艰辛决非国外的管理者能体会，能揣摩。

我最想说什么来着？没在国内工作过，最好不要幻想去国内做管理。国内和国外在管理上是两回事。没当过列兵，就想当团长、军长？在中国不可能嘛。有一个位子可以，军委主席，不过要看人家让不让你当。

读书不代表进入社会，企业运作、企业文化和学校社会是两个世界。美国的毕业生也是满街找工作没人要的。读了中国的书，又转而读了外国的书，并不代表什么。“哇，洋学生！”这是一九二O年的声音。“大学生呢！”这是村里没读过书者的赞叹。文化已经普及了，怎么说“文人相轻”呢，--谁不知道谁呀，你我肚子里有什么，自己知道。光读了学位，没有工作经验的人在国外都没人要，回国耍大刀，一定割到自己下巴。

这说着说着，就到了“不定期上浮”老兄上面提到的第三类人了。这类人在哪里都难，需假以时日，方能成器。如果能在国外找到工作，从一线做起，钱途光明。如果在国外找不到工作，回国去，有学历基础，语言基础，阅历基础，如果心态端正，从一线做起，前途无量。

看见有人评论海龟回国求“性趣”，也想说两句。

成功的男人，应该是事业和女人并进的。我说女人，没说家庭，家庭内涵太多，不容易把握。风光的男人是不缺女人的，也不应该缺女人，更不需要花钱去买女人乐。我所看见的许多佼佼者，加上敝人(因为我不敢说自己是成功者或佼佼者)，在国外也从来不缺女人。我们有从容的余地选择我们中意和中意我们的女人。

我想说什么来着？在中国能成功的人，在国外也能成功。在国外缺女人的男人，在国内也一定缺女人 (花钱招妓是另一个概念，农民还花钱买老婆呢，你看见哪个成功的爷们花钱买老婆？)。 回国看见几个漂亮妞，开口说“在国外几年白活了”的人，真正是一辈子白活，错托了个男儿身。

做不做海龟，不好说。献和氏璧还有被砍了脚的呢，你抱个瓦片去献献看？

劝海龟：报国是好事，要审时度势，更要量力而行。所谓“家贫出孝子，国难见英雄”，现在是抛家弃子，共赴国难的时候？如果是想与国共荣，那就要看你拿出些什么了。

劝国人：不要一棒子打死所以海龟，林子大了，什么鸟儿都有。再有，现在“国外”林子在失火，一些鸟儿们回国找食，怎么也得给个“乡亲们”的脸吧。