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主题 : 裁裁裁
红柳 离线
级别: 军长
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楼主  发表于: 2009-02-03   
来源于 闲聊 分类

裁裁裁

今天要下班了, 老板进来跟我说准备一下一月的报表和分析报告, 星期五开会讨论是否裁员的事。 o5PO =AN  
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金融危机从去年就开始叫, 我们公司到年中的时候, 因为中国奥运减少生产, 我们的原材料也因此受影响, 战斗在第一线的员工, 惨遭裁决。 vn8aFA  
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到了年底, 中国彻底停止要货订单, 还是因为美国的大萧条,导致中断从中国的进货, 恶性循环,中国又报应到美国头上不进原材料, 谁都救不了谁, 最终的结果, 整个生产线就被关闭, 第一线剩下员工, 基本赶尽杀绝, 保留了几个精英, 白养着, 留待青山在, 来日有柴烧。 U< fGGCw  
l|[N42+  
年过完了, 奥巴马就了职, 大喜之后, 经济大悲。 大公司大量裁员, 更不用说中小公司, 没了订单, 积蓄又少, 银行贷款难借, 只有大吐血, 釜底抽薪, 舍出21世纪大叫特宣扬的最贵资本---人才。 ec;o\erPG  
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现在看明白了吧, 读书人以后就别再玩深沉自命清高一说, 人才没人用的时候, 自封大师, 更丢饭碗快---要价太高又太爱惜羽毛惜力, 谁有时间和情绪砸钱逗你乐。风水轮流转, 几年前, 公司靠人才打招牌, 现在时过境迁, 谁能省能靠能耗, 坚持到底的就是胜利, 支撑的栋梁-----  一分钱掰两半花。 JPHL#sKyz  
K@]4g49A/j  
节前后是大家休假季节, 资金的周转,基本是惯例--------循环最慢的时节, 过了节后, 基本都会回归到正常周期。而这次, 从去年到现在, 客户基本都不付或少付或拖延付账,这样一算, 前后就有将近半年时间, 公司在吃老本扛着。 >uRI' 24  
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如今,老板终于憋不住了, 开始要拿他的老巢-----办公室人员开刀了。 拿谁开呐?这个规律全世界通行------不顶用的先开。 Dm l;#'IF3  
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当员工的时候, 感叹的是好老板难找, 当了老板, 才明白:好的员工世间难寻。 穷爸爸富爸爸里早有描述:当老板的艰辛就在于找不到认真负责信赖的好员工。 adcE'fA<_  
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经济好的时候, 懒惰坏脾气糊弄的员工, 老板不好开掉(碍于法律纠纷), 差不多的时候, 也就睁一只眼闭一只眼, 如今入不敷出, 可逮着机会大扫除了。 Wvh#:Z  
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一个十几年的老员工, 当年也是聪明能干, 但在老板逐渐信任后, 把自己当老板了, 活越干越不对付, 被逮到还东扯西拉狡辩, 老板念旧情, 还是留个不重要的位置给做, 按说人应该知足收敛一下吧?谁知脑子进水了, 大过年的买了个小屏幕彩电放在计算机旁8小时看, 你说你平时没感觉也就算了, 现在的经济如此不好, 风声又这么紧, 把电视放办公室一摆, 不是纯粹自找开涮吗? JXQO~zj  
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另一个老员工, 抓住公司的客户资源不放, 以此要挟不做其他老板要求的事情, 说是太忙。 稍微加一点班, 就要老板加钱, 老板火大了, 新招了个人, 把活儿分了出去, 架空做一些不打紧的琐碎, 钱倒是没减,活也少干了, 现在养不起闲人了, 你不是不爱干活吗?现在机会来了, 回家好好休息吧。 N>`Aw^ _@&  
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一年轻员工, 东溜达西逛游, 还美其名曰没人给她分活, 那不是笑话吗?同一个办公室的人忙得脚朝天, 你没长眼睛看见?电话铃响个不停, 没长耳朵听见?门口有人咨询, 不知道要上前帮忙?  8dA~\a  
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我自己信奉千里之行始于足下, 脚踏实地持之以恒, 就是胜利。 我对员工们也常说一句话, 先干出来, 再讨价还价。 学会的本事和知识, 谁也抢不走。 eo?bL$A[s  
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我总觉得, 被人欺压要反抗, 但做人的时候, 不能太斤斤计较, 有的时候, 不是你的活, 眼里看见了, 手里就收拾了, 短期内, 可能比别人多干了,有点吃亏。 _|2:_N=   
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但老板的裁员原则, 再一次证明了我的原则的正确:老板和群众的眼睛都是雪亮的, 人在做天在看,不是不说, 时候未到。 在决定生死存亡的关键时刻, 勤勤恳恳任劳任怨的好员工, 都有了回报------只要公司不关门, 亏本也要把他们留着, 东山再起, 有用得着他们的时候。 O0v}43J [  
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大宅门里, 二奶奶养着那些老伙计数年,  熬不过去的时候, 全家反对, 直到百草堂重新开张之日,钱钵满斗的时候, 人们才佩服二奶奶的深酌远虑。 q.bSIV|  
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一百多年以后的美国, 这个潜规则一样通行无阻, 好的员工, 什么时候, 都有东家心甘情愿白养着。 9.-S(ZO  
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我因此发现, 智商高又能干,当然衣食无忧, 但我等智商不高也有好处, 老老实实干活走不了歪门邪道, 老天爷有眼, 也没把咱摞下。 RtS+<^2a;  
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不算计实实在在, 走遍天下都不怕。裁了东家, 终有西家赏识。我这样的思想, 在911后, 因此躲过了公司里两次的裁员, 如今, 洁守本分-----拿人钱财与人消灾,对得起自己拿的那份薪水, 不仅因此被老板两年主动加了四次工资,还是因为它的引领, 得到老板的许诺:只要他在公司在, 我的饭碗铁保。 !;A\.~-!G  
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想那写哪, 人生的一点心得体会, 问心无愧的活着,自卖自勉的同时,与大家共勉。 $h"\N$iSq  
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maggie 离线
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沙发  发表于: 2009-02-03   
俺们公司也开始动作了,丹麦总部裁14%, 其他国家5%,摊到中国没几个人。但是春节后上班,居然发现有同事不见了,开始以为还在休假,后来才知道节前让人家回家了,你说这个年还怎么过。我听了以后很难过,连个再见,保重的都灭来得及说~~~
嫁给了猪猪的兔子
莲子 离线
级别: 师长

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板凳  发表于: 2009-02-04   
裁员是不是按年头补工资啊?
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