面试奇遇记

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虽然我不是做人事工作的，但是因为我业务的原因，常常接触到入职这一块的事情。 _RST[B.u6  
就如我在＂职业道德＂那个帖子里说的，我在准备找备用人才，当然就会有面试。 oDrfzm|[Y  
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面试中遇到形形色色的小故事，我慢慢来一个个地讲。 OtBVfA:[  
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手机哥和白卷哥的故事 qa.nm4"6+  
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今年公司从寒假就去高校招应届生，自然，落实到部门里，也需要有面试。 +j%!RS$ko  
我们公司的的面试分两部分，先是笔试，再是面谈。 {M)Y6\v  
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春寒料峭的一个早上，我开会结束的时候，发现隔壁会议室黑压压地坐了７，８个人。  tux/@}I  
哦，原来是新生面试。 qm{(.b^  
他们有的奋笔疾书，有的埋头苦思，有的仰天长叹状．．．．．． |p-, B>p!  
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咦，有一个人正拼命对着手机按按钮，嘿嘿，肯定是在场外求助。 +>M^p2l*&  
因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的，有的学生自然不会放过这一大好机会。 O>IY<]x>L  
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可是慢着，要知道，我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的， ~*79rDs
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要是能把考题上的要求看懂，并且传递给场外，再求助到答案，并确定是正确答案回答上来的话， J4;w9[a$  
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 pW2NrBq@w  
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可惜的是，场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了２５分。 !NuiVC]  
拿到最高分学生是８５。 4%Z!*W*  
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还有一次也遇到暴强的人。 9i;%(b{  
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也是应届生，那次面试的人不多，大概３，４个吧。 X6)-1.T&  
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 ;xS@-</:  
五分钟后，一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室，消失在门外。 W_Z%CBjcT  
连招呼也没有打一声。 &z+nNkr?yN  
会议室的桌子上，留了一张白卷　．．．　．．． TMpV.iH  
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待续．．．．．． -r@fLkwg  
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Pv|g.hH9m  

好看。去面试和面试别人都是很有故事的故事。

受益，感谢

都很欢乐。不错不错。

很有趣的旧帖。

我也是这样，不过是反过来了，看到英文的第一就用GOOGLE，加上自己猜

嘿，这个和上海一样的嘛，释怀了

很多公司真的招人还去体育馆这样的地方摆摊的。像一些招聘网站常年挂着招人，其实不招地，还有一个公司年前和我们还签着NDA，催着要出DEMO，整个一层楼都被总部派的人事裁掉了。后来听张江一个同学说他们头头天还在面试筹备工程师，第2天大家就都走人了。所幸上海的工作机会还是蛮多。

俺就说嘛，俺以为美国公司来上海就变了馁，俺当时工作过的美资公司怎么就鼓动俺多介绍原来同学同行什么的，还给介绍费。公司例外，(⊙v⊙)嗯，每个人所处环境不同就有不同的经验总结

O(∩_∩)O哈！，根据DINGDANG回复俺的帖子，好奇来看丁当，居然找到了这么好的回复。严重感谢

叮当这帖子好看，改天我有空闲了也来侃侃。

谢谢分享这些精彩的情节. 好看. 受益.

这孩子有问题，工作能力还能有机会提高进步，但是他的态度摆明就是应付，忽悠面试人，挑战面试人的智商，手段太低级了。随便一段放到goole，是原创还是抄袭，有没有下工夫一目了然啊。这样的人真的不能用，以后交给的工作老是应付你，经理还不累死了～～

哈哈哈哈哈。用google翻译的，我也碰到过一个。不过不是面试的时候（这个胆子也太大了点），是试用期过后。我问他有什么问题，告诉我基本没问题，还。气得我！

这样的话，那就不行了。 % *ng *  
这个男生看上去不适合做市场。 ]VR79l  
想想5年工作经验都是培训，人事，翻译等工作。 7g5Pc_  
肯定对市场不熟。 1#3eY?Nb  
7z_ZD0PxPc  
我也是英文专业， eiCmd =O7  
但是，我打死不愿做翻译， ;VzdlCZ@  
偶就是从市场助理做起，直到今天，终于做上自己喜欢的职位。 _?]W%R|  
AC\y|X8-  
dingdang可以找那种有些市场营销经验的，英语专业人才。

ykR d+H-t  
下班前他把分析报告发到了我的邮箱。 /2''EF';  
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/jfm  
分析报告总共不超过300字。 Es- =0gpK  
报告分了两段，一共只说明了两个问题。 Ey.%: O-Dv  
其中一点分析只有一句话。 ;?q-]J?  
另外一点是网上抄来的。 #)#J`s1R  
网上抄来的信息也就罢了，完全不讲究格式。 1LaJ hrp?  
如果他能用表格形式清晰地把收集来的情报罗列的话，也是一种技能。 Rh!m1Q(-  
可是我看到的就是一大段文字，连主题也没有。 d;,Jf*x\  
P v=]7>e  
我很失望。 6"[J[7up  
我需要的不是一个翻译机或者一个百度，我要的是有理解能力，分析能力，应变能力的人才。 !3<b#QAXRG  
m70AWG  
生活还在继续。 ahdwoB  
路漫漫兮，吾将上下而求索。 Z`f?7/"B  
D9H%jDv  
j<QK1d17  
od$$g(  
1Vkb}A,'  

dingdang问题问得好， 2c51kG77E  
如果对专业知识内容不进行理解， KSJ+3_7]k  
就算一般英文对话流利也不够。 nI4oQE  
wy^mh.= UX  
希望他只是求速度， xi=0kO  
希望3小时之后能交一份更好的答卷。 /3.;sS]B  
7yJE+o'  

一个小时不到，翻译稿拿到了。 O3?^P"C  
U\W$^r,  
速度可以，质量上呢？ QE pCU)  
看来看去有好几个语句的中文翻译写的不是很通顺。 zJh!Q* *  
漏字，多义错解也有好几处。 %__ @G_M  
mhM;`dl  
不管这个，先电话面了再说。 elR1NhB|p  
qW*k|;S  
英语面试是一些常规问题。 ,gW$m
~\  
自我介绍啦，离职原因啦，自我职业道路设计啦，Ｗｅａｋｐｏｉｎｔ啦，过去工作经历介绍啦．．．．．． qJJ 5o?'  
小伙子英文口语确实很不错，对话流利，应对自如。 j+>[~c;0)  
y<~(}xsHh  
我就很疑惑为什么他的那篇简单的翻译会做的这么差。  ^Y!$WP  
在电话里就直截了当问他，你觉得你自己的翻译如何？ 'f0R/6h\3s  
他也毫不掩饰地说，哦，我用ｇｏｏｇｌｅ翻译了一下，看了一下没什么问题就发给你了。 Zx`/88!x[  
我一下子当机。 VU6+"2+'2  
I FvigDj?  
接着，我小心翼翼地问，那么．．．你对里面的内容了解了吗？ c}!`tBTm  
他说了几句，好像说不下去的样子。 9=FH2|Z  
于是我说，你能不能按照文章里的要求写一个你的分析理解给我？  .76Z  
离下班还有３个小时，今天下班前给到我吧。 4=%,0.y t  
他说好。 iaQfxQP1w%  
O$x +>^  

这个职位需要跟客户直接接触，需要良好的沟通能力，理解能力和娴熟的英语会话能力。 Ki1 zi~  
xSO5?eR"u  
我把ＪＤ给到人事部， ks69Z|D  
人事部的回应很快就过来了， 8Ht=B,7T  
推荐了一名英文专业的男孩子。 Y] UoV_  
<;@E .I\N  
从简历上看，内地大学学历，有５年工作经验。 @\:@_}Z`_}  
做过培训，人事，翻译等工作。 5!wjYQt3  
目前不在上海，希望到上海来发展。 t'yh&44_  
-;;m/QM  
从简历上来看，没有什么差错的地方。 VD $PoP  
我决定电话面试一次。 _{ 2`sL)  
xIV#}z0  
电话面试之前，我准备了一份大约200-300字英文技术资料。 zo8&(XS  
在面试前一个小时Mail给他，让他在面试前完成翻译并Mail回来。 |MN2v[y  
~
]Av$S  
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fGW~xul_  
QxuU3# l  

M$Rh]3vqR  
最后一个故事是接在那个职业道德的帖子后面发生的。 L^PBcfg  
Ji1#>;&  
我在一切都水落石出之后，找那个市场Senior的X好好地谈了一次。 5Vdy:l  
3[?;s}61  
他推诿自己对审批流程也不清楚，对于自己浑水摸鱼的做法并没有反省。 Jh36NE8r  
我也没有点破他，只是告诉他，以后所有的流程会经过我这里，最终给老总审批。 E$A=*-u  
他诺诺。 Qs?p)3qp  
~0o>B$xJ  
接下去关于上班的时间制度。 ({$rb-  
我说，我们还是实行弹性工作制。 W6r3v)~  
但是，你必须给我一个core time,保证你每天都会在公司，我能找到你的时间。 +VJyGbOcC  
比如早上11点到下午3点。 (=Oo=8\  
kIe)ocJg  
他却坚持，他早上无法保证上班时间，可以在家SOHO。 fN21[Jv3  
要在公司里找他，只有下午可以。 m?1r@!/y  
Y4lNxvY  
既然这样，我也就不再坚持。 \4 +HNy3  
答应他的要求，只是再一次要求他保持周报和月报。 1.<gC  
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而我开始加紧找一名这个邻域的市场人员备用。 hZ/p'  
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