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主题 : 碰到了个难事
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peace 离线
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楼主  发表于: 2010-09-17   
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碰到了个难事

最近公司有个空缺，我们面试了一个候选人。 大家对这个候选人的感觉不错所以决定给offer。 可是这个人做了个让我很为难的一件事。 先讲讲来龙去脉吧。在面试之前 我根本不认识这个人。 面试之后这个人打电话到我办公室来问我公司的工作环境如何。大家说该如何回答这个问题？
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甜甜糖果 离线
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沙发  发表于: 2010-09-17   
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关键是你们公司所提供的职位要适合他
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peace 离线
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板凳  发表于: 2010-09-17   
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话是这样说，但是我怎么么回答这个问题啊。 我又不了解这个人。 从工作经验来讲是合适的。
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angela_whz 离线
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地板  发表于: 2010-09-17   
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问他你以前工做环境的人怎样？无论回答是好是差，你的回答都一样“你在这也会碰到类似的人”。
清空我的评分动态本帖最近评分记录: 共1条评分记录
伍胥之 威望 +1 2010-09-17 军师奖
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peace 离线
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地下室  发表于: 2010-09-17   
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谢谢楼上的，这到是个好方式。
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伍胥之 离线
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5楼  发表于: 2010-09-17   
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自然环境？硬件条件？还是人文环境？ ;q"Yz-3  
Y5/SbQYf1  
如果是后者，楼上的答案是最合适的。你在面试过程中应该了解他与别人沟通的能力。 T A9Kg=_  
e=H,|)P  
杺栫杣杊椌柮栬，䒴蓉艿芖。
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喜儿 离线
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6楼  发表于: 2010-09-17   
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引用第3楼angela_whz于09-17-2010 22:21发表的 : d) $B  
问他你以前工做环境的人怎样？无论回答是好是差，你的回答都一样“你在这也会碰到类似的人”。 A>B_~=  
o/\f+iz7  
聪明！！！
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吉祥号码 离线
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7楼  发表于: 2010-09-18   
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我找到这里来看安吉拉的奖章，原来，伍色只是口头表扬呀！ iji2gWV}h  
TO]7%aB  
而且，威望只给加1，太小气！ =LyR CrA  
eZv G  
说完就跑~~~~~~~
“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。智者不失人，亦不失言。”
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宝子妈 离线
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8楼  发表于: 2010-09-18   
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也是追来看源头的。原来如此啊。的确是个好办法。
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peace 离线
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9楼  发表于: 2010-09-18   
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其实我想说的是其实这个人问这个问题的时间是不对的。 如果在面试中问是没有问题的。 但是这个问题是在面试后只问我的就不太好了。
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bluemoon 离线
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10楼  发表于: 2010-09-18   
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工作环境==志同道合
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angela_whz 离线
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11楼  发表于: 2010-09-18   
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引用第7楼吉祥号码于09-18-2010 06:55发表的  : rlP?Uh  
我找到这里来看安吉拉的奖章，原来，伍色只是口头表扬呀！ ty-erdsP  
@78%6KZ`i  
而且，威望只给加1，太小气！ zOsk'ZE&  
o@@, }  
说完就跑~~~~~~~ Rt3/dw(p  
?A2j j`N1x  
同意！ ^7,`6g  
我追你去。。。哈哈。。 !rPU5y*  
#@8JYzMq%  
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angela_whz 离线
级别: 军区司令员
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12楼  发表于: 2010-09-18   
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引用第8楼宝子妈于09-18-2010 07:57发表的  : M\6u4p!G!  
也是追来看源头的。原来如此啊。的确是个好办法。 iiD }2y b  
i2 7KuPjC  
一不留心做了广告？好。。。 / &#b*46  
LR Dj!{k{  
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xiass 离线
级别: 连长
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13楼  发表于: 2010-09-18   
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他干嘛不在面试的时候问，面试后打电话问面试人太怪异了吧，指望人家怎么回答呢？ U8GvUysB!  
!7y:|k,ac  
可能原先没认真考虑，面试完觉得还不错，如果工作环境好就定下来 st-I7K\v  
>@uFye$  
angela_whz的建议不错，你可以问问他对工作环境有什么要求，顺便再评估一下他的为人处事
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